一般社団法人保育支援協会の過去求人・中途採用情報

【自社ツールの提案営業】ICT商材を導入し保育園の経営をご支援／まずはアシスタントから挑戦
具体的な仕事内容
企業主導型保育園を中心として、保育園へ経営のアドバイスを行ってる当社。
全国の自治体または各保育園に、業務効率化ツールを導入することで、地域全体の働きやすさ、子育てのしやすさに貢献しています。
コンサルティング先は、富世ホールディングスの取引先をはじめ、お問い合わせによる反響営業、先輩社員からの引継ぎ企業が中心です。

【具体的な仕事内容】
まずは、座学にて商品知識や業務の流れを学びます。
その後、先輩社員のアシスタントとして、アポイントの取得や顧客対応をしながら業務に慣れていってください。
ゆくゆくは、商材のご提案からコンサルティングまでを一貫してお任せします。

■自社ICT商材の導入
・業務効率化ツールの提案・契約
＜主な提案商材＞
・『famcloud』：書類作成や保護者連絡の負担を軽減するツール
・『エンクル』：園児募集など集客の負担を軽減するツール

■経営コンサルティング
・年次・月次での報告書・申請書類作成サポート
・保育士採用コンサルティング
・労務管理のサポート
・経営者様との定期会議

★未経験入社の方でも、入社から1年程度でコンサルティングに成長しています！
★助成金制度や保育園開業に関する申請・法律の知識など、社会的・専門的知識も身に付きます！

「どうすれば良いのか」という漠然とした課題感を持つお取引先が多いため、初回訪問ではまず丁寧にヒアリングすることを大切にしています。
また、「経営コンサルティング」「ICT商材の提案」どちらも担えるからこそ、一つのお客様への提案幅が広く、深く課題に関われることも、この仕事の面白さに繋がっています。

チーム／組織構成
現在メンバーは18名。
40代の上長を筆頭に、20～30代が中心となって在籍しており、多くが未経験で入社しました。
前職は元スポーツインストラクター、元アパレルスタッフ、元飲食スタッフ…など。
「営業経験を、人の役に立つ仕事に活かしたい」「子供の保活で苦労した経験があるので、業界の課題を解決したい」
など入社理由もさまざまです。
それぞれの経験や価値観を活かして活躍しています。

■組織名称：保育コンサルティング事業部
■男女比：5:5
■年齢構成：社員平均28歳
■定着率：定着率95％以上（過去1年以内）

【学歴不問／未経験歓迎】コンサルに挑戦したい方、何かしらの営業経験者
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定OK）
■何らしかの営業経験をお持ちの方（業界／有形無形問わず）

＼こんな方を歓迎します／
・経営コンサルティングにチャレンジしたい方
・保育業界の経験を活かしたい方
・自ら考え、意欲的に行動できる方
・社会貢献性のある仕事で活躍したい方

ミスマッチのない転職にしてほしいため、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問ください。あなたの「人柄」「価値観や考え方」を知ることを大切にしています。

【転勤なし】
■大阪支社／「大阪天満宮駅」徒歩1分

★全国エリアで開業された保育園のご支援を行うにあたり、出張が発生する場合があります。

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる

----- 研修期間中について -----
入社後研修は福岡本社にて行います（1週間を予定）
期間中の宿泊／交通費は会社にて負担いたします。

9:00～18:00（休憩60分／※実働8時間）
※18時退社を徹底しています。
■平均残業時間
5時間

※残業はほぼありません。

正社員

月給25万円～50万円＋残業代全額支給＋インセンティブ
※地域手当含む
※経験・能力を考慮した上で決定します

＼＼明確な評価制度で頑張りが形に！／／
しっかり給与として形になるため、モチベーションも右肩あがりです！

【半期に1度、人事考課を実施】
・個人の目標達成率を中心に、チームの目標達成率や業務姿勢も評価します！
・定量的なデータをもとに目標設定をしているため達成しにくいということがなく、前向きに達成に向けて頑張っていただけます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
契約に至った本数、アポイントを獲得した本数に応じて毎月平均2万円～のインセンティブが支払われます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円　

■社員の年収例
700万円（入社8年目／月給40万円＋インセンティブ＋賞与）
500万円（入社3年目／月給30万円＋インセンティブ＋賞与）

■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■健康診断
■レクリエーションあり
■社用PC・携帯電話貸与
■リゾートワークス（提携ホテルを最大8割引きで利用できる優待制度）
■コーヒーマシンあり（福岡本社）
■ウォーターサーバーあり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/28～1/5予定）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

人材派遣業を主幹業務とし、企業の経営コンサルティングから保育園開業の支援等多岐にわたる事業を行う富世ホールディングス。
時代のニーズに合ったビジネス展開で、九州を中心に急成長を遂げてきました。現在は全国に視野を向け事業拡大を進めています。また、業績も好調で前年比130％増にて右肩上がりに成長しています。

■富世ホールディングス株式会社（経営コンサル、事務代行）
■株式会社富世（保育事業）
■株式会社プラス（通信販売、酒販売、マーケティング、プロモーション）
■一般社団法人保育支援協会（保育コンサルティング、保育システム販売）
■株式会社TOMIYO JOB（派遣事業、有料紹介事業）

年に1度の人事評価制度のタイミングでは、3割が成果評価で7割が行動評価！
最終的な結果だけでなくそれまでの過程もしっかりと評価に反映されるため、毎日の頑張りが必ず結果に繋がります。
日々の頑張りがしっかりと評価されるため、急成長中の当社では早期キャリアアップも可能！
1年以内で主任になり活躍しているメンバーもいます。