きらぼし債権回収株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

きらぼし債権回収株式会社の募集が終了した求人

事務スタッフ／未経験歓迎／賞与最大年5カ月分・土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

一般事務として社内システムへの情報登録、入金処理、郵便物の確認・情報登録を担当／個人顧客への対応なし
具体的な仕事内容
配属となる債権管理部の各種事務作業をお任せします。下記の業務ごとにチームで分担しており、担当する範囲が限られているので作業はシンプル！コツコツと取り組める仕事です。

★適性によりいずれかの業務をお任せします！
■（1）社内システムへの債権登録
当社が債権を取り扱うにあたり、管理・回収に必要な情報を専用の社内システムに登録します。

■（2）社内システムでの入金処理
返済いただいた際に社内システムで処理、関連する部署への連絡を行います。

■（3）郵便処理
当社に届いたお客さまからの郵便物を受け取り、確認、社内システムへ登録します。（1日250通～300通程度）

その他、電話対応や来客対応なども全員で分担して行います。
※電話については代表番号への対応となりますので、お取引企業さまからの問い合わせや新たなご依頼などの取次がメインです。

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★未経験からでも「安心」なポイント★
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■社内システムを使った管理
全て専用システムを使って行うため、入力作業が中心。操作の難しさはありません！正確な作業を心掛けていけばOKです。

■チームで同じ業務を担当
各業務は2名～3名のチームで担当します。同じ仕事をしている先輩がそばにいるのですぐに相談可能。効率的に進めることができます。

■チャットで効率的なコミュニケーション
社内システムのほか、チャットを活用して他部署のメンバーと連絡をとり合うことができますので、効率的にやり取りが可能です！

チーム／組織構成
20代～50代の社員10名が在籍しています。
チームワークがよく、和気あいあいとした雰囲気なのですぐに慣れていただけると思います。先輩社員も金融業界未経験からスタートした人ばかり。未経験、中途入社といったハンデを一切感じることなく活躍できます！

■男女比：男性2名／女性8名

対象となる方

★未経験歓迎★金融業界・事務がはじめてでもOK！情報入力など、PC操作ができればご活躍いただけます。
◎学歴不問◎
特別な資格や業界経験などは一切問いません。
コツコツと丁寧に仕事に取り組んでいただける方であれば大歓迎です！

▼必須
・基本的なPCスキル／Excel・Wordなど
（情報入力などができればOKです）

＜こんな方を歓迎します！＞
■コツコツと作業を進めることが得意な方
■一つの作業に集中して取り組むことが好きな方
■他部署とも抵抗なく連携できる方

勤務地

【本社／東京都渋谷区】※転勤なし！
◎各線「渋谷駅」徒歩10分
◎テレワーク制度あり
◎今年1月に移転した新オフィス♪

▼テレワーク（在宅勤務）について
当社ではテレワーク制度を導入し、ご自宅での業務も可能となっております。今回のポジションについては個人情報を取り扱う観点から、基本出社で作業をお任せしますが、ご家族の体調不良や感染症予防の観点など、状況にあわせて柔軟に対応しますのでご相談ください！

＜勤務地詳細＞
本社／東京都渋谷区宇田川町33番7号　アイ・アンド・イー渋谷ビル4階
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

8:30～17:00（所定労働時間7時間30分・休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下／残業はほとんどありません♪

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇に変更はありません）

給与

月給22万8100円～29万1000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：最大年5カ月分）
※残業代は別途支給します
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当

■賞与
年2回
（昨年実績：最大年5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収388万円
～495万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■資格取得支援・手当あり
■研修制度（入社時研修・OJT研修）
■オフィスカジュアル
■在宅制度（部署の業務内容・状況により運用）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

入社後のながれ

無理なくお仕事に慣れていただけるよう徐々にお任せしていきます。業務に必要なことは事前に研修を受けたうえでスタートしますので、ご安心ください。

▼入社1日～2日目／入社時研修
・オリエンテーション（事業について・社内ルールなど）
・コンプライアンス研修

▼入社3日目以降／OJT研修
業務に必要なことを、先輩社員がマンツーマンでお教えします！

本格的に業務をスタートしたあとも、随時相談できる環境です。徐々に業務を覚えていけば問題ありませんので、焦らず進めていきましょう。