ウィズ合同会社の過去求人・中途採用情報

【30代～40代活躍中／未経験歓迎／飛び込みなし】資産運用のコンサルティング営業／裁量大きめ
具体的な仕事内容
【ここがポイント！】
★飛込み営業なし。提案に集中できます！
★90％が未経験スタート！
「3カ月の研修期間」を設けているため、チーム配属後も基礎や知識を深めることが可能
★入社後は、上司や先輩が同行し、契約までのサポート体制あり
★アプローチや提案手法は個人に裁量をお任せ。自分のスタイルで提案できます。
★無駄な残業は禁止！定時内に集中して取り組むことを推奨しています。

【具体的には……】
◆投資プランの検討
アポイントをいただいたお客さまへの投資プランを、チーム全体でじっくりと企画します。
困ったこと、分からないことはすぐに仲間へ相談できるので安心です！

◆前職のつながりも活かせる！
保険や不動産投資などの営業経験者の方は、前職でお世話になったお客さまへアプローチもOKです！

＜業務の流れ＞
▼アポイント取得
▼訪問・ヒヤリング
※徹底的なシミュレーションをもとに具体的に説明するので、分かりやすく説得力があります。
▼商品のご提案
▼ご契約
▼フォロー

＜ご契約後のフォロー＞
長期的なお付き合いとなりますので、こまめにお客様と連絡を取りながら、さらなる信頼関係を築いてください。

【キャリアアップのチャンス！】
企業規模のさらなる拡大も目指しており、今後は管理職者を増やしていきます。
年齢や社歴に関係なく、結果を重視した評価でスピーディーな昇格も可能です。
将来的には企業経営の中枢を目指すこともできます！

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
30代～40代まで幅広い年齢層の社員が活躍中！
業種・職種問わず自分の経験やスキルを発揮し、収入やキャリアを向上させやすい環境です。
また基本的にチームで動くため、互いに支えあって前を向ける、温かみのある社風も魅力の一つです。

＜前職例＞
ホームメーカー・コスメ企業・太陽光発電・アパレル販売・飲食店員・フリーターなど社会人未経験　など

【学歴不問／未経験歓迎】どんな経験・スキルも活かせる！／社会人経験10年以上の方も歓迎
【応募条件】
◆学歴不問
◆未経験歓迎（最低限のビジネスマナーがある方）
※営業職に限らず、販売・接客・サービス業などあらゆる経験を活かせます！

【こんな方が活躍できます】
◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◆チームワークの活きた環境で働きたい方
◆互いに支えあえる穏やかな会社に腰を据えたい方
◆収入アップ、キャリアアップを叶えたい方
◆裁量大きく活躍したい方

「前職では社風がギスギスしていて…」
「思うように力を発揮できなかった」
そんなお悩みをお持ちの方も大歓迎。
これまでの経験・スキルを活かして、もっと自分らしく活躍したい方には最適な環境です！

★転勤なし
★11月頃にオフィス移転予定（同じく八丁堀エリア！）

【本社】
東京都中央区湊1-12-10　アズ八丁堀ビルディング4F
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分

※敷地内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間）

【短期集中型を推奨！】
「先輩が残っているから…」などの理由で残業することを推奨していません。
基本的には定時内で集中して取り組み、時間になればすぐ帰宅することを理想としています。

【オンオフしっかり！】
月の前半でしっかり結果を出したらオフの時間に充ててOK！
早期に結果を出してから、季節休暇と合わせて海外旅行に行く人もいます。
こうしてオフの日を満喫することで、自分や周りのモチベーション向上にも直結しています。
■平均残業時間
5時間

※平日に残っての業務を推奨してはおりません。お客さまとの関係構築の時間に充てていただきたいです。

正社員
※試用期間3カ月間は契約社員での雇用となります。それ以外の給与・待遇に変更はありません。
※試用期間終了後は正社員雇用となります。

（1）月給30万円～：インセンティブの還元率が低い分、給与ベースを高く設定
（2）月給20万円～：給与ベースが低い分、インセンティブの還元率を高く設定
★あなたに合った体系をお選びください！
★初年度でも、年収例800万円～1000万円ほどが見込めます！

【歩合給について】
インセンティブ上限なし。実績はきちんと給与で評価！
給与を上げるチャンスは多く設定し、常にモチベーションも高く取り組んでいただくための体制を整えています。
そのため、営業未経験であっても1年目から年収800万円以上の高収入を目指せます。

固定給＋インセンティブ＋毎月の報奨金
※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。
※インセンティブは、売上の5％～10％です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■報奨金制度（毎月）
※売上成績のレースが毎月あり、そのランクによって報奨金が支給されます！

■昇給
随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収800万円
（入社1年目／月給30万円×12カ月＋インセンティブ440万円）
年収1000万円
（入社1年目／月給20万円×12カ月＋インセンティブ760万円）

■社員の年収例
月給30万円～+インセンティブ+毎月の報奨金
【年収例】年収800万円
（入社1年目／月給30万円×12カ月＋インセンティブ等440万円）

■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当（主任：月3万円／係長：月10万円／課長：月20万円）
■資格取得支援制度
■社員旅行
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間／12月30日～1月3日）
■GW休暇
（3日間／5月3日～5月5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5日間）
※3カ月連続で目標達成した際に付与されます！

★5日以上の連休取得も可能！

【STEP１】3カ月の研修期間あり
入社後はまず、育成チームが一人ひとりのレベルに合わせて研修を行います。
営業職に不可欠なトークの仕方・コツやお客さまの資産を守るうえで必要になってくる、法律の研修も同時に実施！

【STEP２】現場で活きたスキルを習得
配属先で、先輩の営業活動に同行。
「どのように提案しているのか？」「どんな話がお客さまに刺さるのか？」「質問にどのように切り返しているのか？」など、現場で活かせるノウハウを身につけます。

【STEP３】営業デビュー！→契約GET！
一人立ち後に自分のやり方で提案してみましょう。
契約を獲得すれば、毎月インセンティブが支給されます！

普段からお客さまに寄り添った営業ができているからこそ、
お客さまからの信頼を得られ、高い単価でのご契約をいただくことができます。

当社のインセンティブは売上額の5～10％と高水準。
さらに、ビギナーに嬉しいメリットをご用意。同行した先輩に契約してもらった際にも、入社3カ月未満の社員にはそのうちの75％、3カ月以降の社員には50％と、先輩と折半して支給いたします。

また、営業未経験の方が入社3カ月で920万以上の給料を獲得した事例もあります！

成長・拡大を続けている当社には、新しいポジションも豊富。
昇格は随時実施しているので、順調に目標を達成していけば役職も上がっていき、早期のキャリアアップが可能です！

【キャリアステップ】
一般プレイヤー　→　主任　→　係長　→　課長　→　次長　→　部長

段階をおってステップアップしていけます。
入社年次や経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が正当に評価されるので、社員全員にチャンスがあります。