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希望条件にマッチした求人とは

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加納コーポレーション株式会社

居酒屋・バー

東京都中央区築地6-18-4

加納コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 30件あります!

加納コーポレーション株式会社の 募集が終了した求人

店長候補(SV候補)/月給45万円~/完休2日/賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【20~30歳代活躍中!/年間休日117日】接客・調理・マネジメントなどを担当 ★昇給・昇格年4回!
具体的な仕事内容
「東京文化を世界へ」
まだ知られていない、奥深い東京文化であるもんじゃ焼きの「おいしさ、たのしさ」を世界中に広めたい。その想いを胸に右肩上がりに成長を続けており、早期キャリアアップも叶えられる環境です!

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■ 具体的には

◎接客・調理
◎食材の仕入れ
◎店長業務(売上管理・スタッフの育成など)
◎メニュー開発/販売企画や営業戦略の立案 など

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■ 入社後の流れ

▼研修施設で座学研修
└会社のことから商品知識、もんじゃの歴史についても学びます

▼オペレーション習得研修
└店舗ワンフロアを貸し切り、トレーナーからもんじゃ焼きの調理の仕方を教わります。約1か月かけ、もんじゃ焼きの作り方をマスターします。
※研修最後にはオリジナルもんじゃの開発も!
もんじゃの魅力を体感できる貴重な体験です

▼実店舗研修
└現場デビューに向けて、トレーナーから丁寧に実業務を学びます!不安や疑問もしっかり解決できます

▼配属前のオリエンテーション
└自信を持って現場デビューできるようにするため、この時間で研修をおさらい!

▼勤務スタート!
└接客・調理から始め、徐々に店舗管理業務にもチャレンジ!
※最短3カ月で店長をお任せしたいと考えています。

※ビジネスマナー・商品開発の知識などを学べる研修もカリキュラムとして整えています!

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■ ポイント

<年収アップを実現>
◎4回昇給した先輩は1年で約150万円年収アップ!
◎勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円アップする仕組みあり。
◎年功序列なし!
◎公正に成果を評価し給与に還元!

<早期キャリアアップ!>
あなたの頑張り次第で早期キャリアアップを実現!
希望・適性も考慮しますので、理想のキャリアパスを一緒に歩んでいきましょう!

キャリアアップ例)
・エリアマネージャー(最短◎◎年)

・スーパーバイザー(最短◎◎年)

・店長

最短◎◎年で部長に昇格した実績も!
当社ではあなたの頑張りを正当に評価する制度が整っています!

チーム/組織構成
平均年齢は約32歳で、社長も38歳と若手世代が活躍する会社です!元お笑い芸人や俳優、アーティスト、刑事、CA、モデルなど、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎!】「収入やキャリアを上げたい!」「働きやすい環境を求めている!」★学歴不問
【こんな方、求めています!】※一つでも当てはまればOK!
◎東京文化を日本や世界に広めたい
◎人に喜んでもらうことが好き
◎公正に評価してもらいたい
◎収入を増やしたい
◎早期にキャリアアップしたい
◎大きな目標に向かって頑張りたい
◎働きやすい環境で頑張りたい
◎勢いのある会社で働きたい

★ブランクOK

選考のポイント

意欲があればこれまでのスキルや経験は一切問いません!面接であなたの想いや気持ちを聞かせてください。

勤務地

【転勤なし(勤務地希望考慮)】東京、神奈川、埼玉、愛知、三重、大阪、札幌、広島、福岡など国内外の各店舗

★展開ブランド
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」

★今後の出店予定
2024年11月 月島もんじゃ たまとや 町田
2024年11月 月島もんじゃ たまとや 川越
2024年12月 月島もんじゃ たまとや 中目黒
2024年12月 月島もんじゃ たまとや 吉祥寺
2024年12月 月島もんじゃ おこげ 心斎橋
2024年12月 月島もんじゃ おこげ 八王子
2024年12月 月島もんじゃ おこげ 栄
2025年 2月 月島もんじゃ たまとや 大阪福島
2025年 3月 月島もんじゃ たまとや お初天神
2025年 3月 月島もんじゃ もへじ 広島
2025年 4月 月島もんじゃ たまとや 天神
2025年 4月 月島もんじゃ くうや 木更津アウトレット

※オープンまでの期間、東京で研修実施。(家具家電付きの社員寮完備)
※転勤なし(勤務地希望考慮)
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙

勤務時間

9:00~23:30の間でシフト制(実働8時間)
<シフト例>
9:00~18:00
13:00~22:00
14:30~23:30

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(試用期間中の条件に変更なし)

給与

月給45万円~88万円+賞与年2回
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします

【スピード感のあるキャリアアップを実現!】
昇給・昇格のチャンスは年4回あり、1年で年収が約150万円アップした社員も!また、勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円の月給アップもあります。

【これまでの取り組み】
▼22年6月:全社員の給与大幅アップ&完全週休2日制の導入
▼23年8月:全社員の給与大幅アップ
▼24年4月:住宅手当を総額5万円に増額
(例)店長職:36万円⇒38万円⇒42万円⇒45万円へ!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■大入手当
■役職手当
■職務手当
■残業手当(全額支給)
■家族手当(配偶者月5000円、子一人3000円)
■住宅手当(5万円※実家からの通勤でも支給)
■勤続手当
■通信費手当
■プレゼント手当
■結婚手当
■出産手当

■賞与
年2回
(3月・9月)

■昇給
年4回
(2月・5月・8月・11月)

■入社時の想定年収
年収560万円
~1076万円

■社員の年収例
年収680万円/エリアマネージャー・33歳(月給55万円+賞与)
年収632万円/スーパーバイザー・29歳(月給51万円+賞与)
年収560万円/店長・26歳(月給45万円+賞与)
年収1076万円/部長・36歳(月給88万円+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■駐輪場補助制度
■確定拠出年金
■健康診断
■資格支援制度
■社内研修(座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修 など)
■入社贈呈品
┗当社自慢の商品詰め合わせを贈呈
■ご家族店舗招待制度
■ご家族食事会制度
■新入社員歓迎会
■託児所あり

休日・休暇

<年間休日>
117日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(消化率100%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■結婚休暇(7日間)
■誕生日休暇(1日間)
■社員旅行休暇(1日間)

加納コーポレーションとは?

2015年にもんじゃ焼きの本場である東京の月島からスタート。店舗数をどんどん拡大させ、あっという間に業界トップクラスに登り詰めました。

しかしこれはまだ序章に過ぎません。私たちが叶えたいのは「東京文化を世界へ」伝えること。

おいしくて、たのしくて、うれしい――そんな、東京名物もんじゃ焼きを世界中に広め、一つでも多くの笑顔を生み出したい。私たちならできると信じています。

20名以上の積極採用を行います

日本全国の主要都市と並行して、海外にも、もんじゃ焼きの文化を広めるために出店していきます。今期は20~30店舗を出店する予定のため、多くの新しい仲間が必要です。今回は都内各所の店舗のほか、大阪、愛知、北海道、広島、福岡を中心に、積極採用を行います。

<もんじゃ焼きはまるでショータイム>

<もんじゃ焼きはまるでショータイム>
卓上でショータイムのように調理したり、スタッフとお客さまが会話を楽しんだり。もんじゃ焼きは「おいしい」だけでなく「たのしい」や「うれしい」といった感情も沸き起こる珍しい料理です。ぜひお客さまの思い出に残る時間を提供してください。


出典:doda求人情報(2024/9/12〜2024/11/6)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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