株式会社菊川鉄工の過去求人・中途採用情報

【イチから一生モノの技術を習得】発電所内にある発電機のエンジンをはじめとした機械設備のメンテナンス等
具体的な仕事内容
＼地域の方々への電気の安定供給に貢献／
九州電力の発電所内にある発電機のエンジンを中心に、船舶エンジンや病院・介護施設・一般企業の非常用発電機といった機械設備のメンテナンスをお任せします。

＜主な業務内容＞
■メンテナンス（定期点検）、部品交換
■オーバーホール（分解、洗浄、清掃、再組み立て）など
■不具合が起きた時の緊急メンテナンス
■発電機の搬入・据付
…など

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◎一人前まで約10年！じっくり丁寧に育てます！
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入社後はまず、エンジンの仕組みといった基礎講習からスタート。触ると危ない箇所など、安全面に特に気を配った知識の習得を行っていきます。

その後は先輩のサポート業務を通してメンテナンスのやり方を間近で見たり、指示に従って実際に触ったりしながら少しずつ技術を学んでいただきますが、いきなり「独りでやってみて」といったことは絶対にしません。

社員の安全を第一に考えているからこそ、「これなら大丈夫！」とお墨付きが出るまでは常に先輩がそばで作業を見ているので、ご安心ください！

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◎鹿児島県内を股に掛け、地域の暮らしに貢献！
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鹿児島本土だけでなく、県内の離島（奄美大島、種子島、徳之島など）も私たちが手掛ける現場になります。
離島へは1カ月ほど、薩摩川内市へ3～4カ月間ほどの出張が年に1回～2回程度あり、1年の半分ほどは各地に長期旅行に行っている感覚です。

★宿泊先は基本的に1泊2食付きのホテルや旅館、民宿になります！
★離島での休日は釣りをしたり、ダイビングやカヤックを楽しんだりと、都市部の喧騒を離れたスローライフを満喫できます！

チーム／組織構成
弊社では未経験から活躍している20~40代先輩社員が多数在籍。元スーパーの店員やアパレル店員など、「入社して初めて機械をいじった」という先輩ばかり。エンジンの基礎知識や工具の名前といった基本から教えていくので、入社時点で特別な知識やスキルは必要ありません！

現場へは必ず2～8名でのチームで行くため、わからないことなどはすぐに聞ける環境です。
また、出張時の宿泊先では仲間たちとは同じ部屋で過ごすことがほとんど。同僚というよりも家族に近い距離感のため、メンバー同士の仲も良好です！

【学歴不問】未経験歓迎！「イチから手に職を付けたい」「安定企業で長く働きたい」方を広く歓迎します！
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これまでの経験は一切不問！
意欲重視の採用です！
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今回の募集では、特別な経験・スキルは必要ありません。「イチから手に職を付けたい」という意欲を重視した採用をお約束します。
必要な知識は入社後に身につけられますので、安心してご応募ください！

＼ このような方を歓迎します！／
◎機械いじりが好きな方、興味がある方
◎需要の高い技術や資格を身に付けたい方
◎安定した会社で長く活躍したい方

【U・Iターン歓迎／転勤なし／鹿児島勤務】
本社（鹿児島市）での勤務となります。

＜本社所在地＞
鹿児島県鹿児島市宇宿2-5-13

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00（休憩80分）
■平均残業時間
20時間

程度 ◎勤怠はクラウドで管理し、残業時間の削減に取り組んでいます！

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給18万7000円～22万円（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回＋期末賞与
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

＜賞与実績＞
＼昨年度賞与実績120万円！／
■賞与年2回／令和5年実績：基本給4.2カ月分
■期末賞与／令和5年実績：平均支給額66万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限1万8000円／月）
■家族手当（配偶者：月1万円／月）
■運転手当
■皆勤手当（～1万2640円／月）
■役付手当（～9000円／月）
■出張手当（1200～2200円／日）
■能率給（～4万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）
◎さらに業績により期末賞与あり（8年連続支給中！）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円

■社員の年収例
年収500万円（37歳／未経験・入社5年目／主任）
年収400万円（34歳／未経験・入社2年目／一般職）
年収340万円（32歳／未経験・入社1年目／一般職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■中小企業退職金共済
■再雇用制度あり（70歳迄 ※70歳超の場合もあり）
■各種研修制度（導入研修ほか）
■社用車、PC、携帯電話貸与（必要に応じて）
■健康診断（年1回）
■社員旅行（不定期）
■社内イベント（暑気払い、忘年会など）
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スキルアップ支援充実！
資格取得も手厚くフォロー！
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舶用機関整備士などの資格をはじめ、玉掛け・溶接・フォークリフト・重機などの資格取得にかかる費用は会社が負担。さらに試験日が平日の場合は出勤扱いにするなど、資格取得を全面的にサポートします！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日付与／最大20日）※取得率80%
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得実績もあり）
■特別休暇
本人の結婚時に5日、配偶者の出産時に1日取得できます！

◎1週間以上の出張後は、有給が取れるように調整します。

鹿児島本土だけでなく、県内の離島（奄美大島、種子島、徳之島など）も私たちが手掛ける現場になります。離島での休日は釣りをしたり、ダイビングやカヤックを楽しんだりと、都市部の喧騒を離れたスローライフを満喫できます！

離島で暮らす現地の方々には「菊川さんの社員」として認知されており、こうした現地の方との交流もまた、出張の楽しみのひとつ。出張の際には交通費や宿泊費などを会社が負担するのはもちろん、さらに食事手当の支給もあるので、出張期間中は“生活費がかなり浮く”のも嬉しいポイントです！