ラーニンギフト株式会社の過去求人・中途採用情報

【会社の未来を創る重要ポジション】従業員1000名規模を目指し、採用や人事部の改善業務を中心にお任せ
具体的な仕事内容
▼当社のこと＆募集背景
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エンジニア200名以上を擁する規模にまで拡大している当社。毎年業績200％以上で成長し、その成長の背景には、圧倒的な“エンジニア目線”を重視した会社理念があります。「社長の意向よりエンジニアの意向が上」という採用スローガンからも、当社の姿勢がご理解いただけるかと思います。

今回募集するのは、そんな当社の成長を支える人事部のコアメンバーです。エンジニアだけに限らず、営業や事務、経理など多岐にわたる部署の採用業務を中心にお任せします。全社的に重要な役割を担いながら、目標の「従業員1000名規模」の実現に向け、尽力してくださる方をお待ちしています。将来的には、会社の中心的な役割を果たすポジションとして活躍いただけます！

▼業務内容
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採用業務を軸に、今後数年のうちに従業員1000名規模の採用を実現するための各種施策の企画・改善に取り組んでいただきます。

＜具体的には＞
■エンジニアやその他社員の採用・管理全般
■入社後のフォローアップ対応
■エンジニアや社員のキャリア形成支援
■安心して長期活躍できる職場環境を整えるための人事部PDCA
■大規模採用に向けた計画・施策構築と各計数改善


▼充実の研修制度
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人事業務を網羅できる充実の研修制度をご用意！

◎面接の雰囲気作りから評価方法まで丁寧に指導
◎動画、テキスト、音声等多彩な教材で学習を支援
◎1文字ずつのトークスクリプトから言葉の抑揚に至るまで
　実践的に使える知識が習得可能
◎採用関連メール作成や電話対応、内定手続きまですべてカバー

さらに、ロールプレイングを通じて、理論だけでなく実践力も確実に身につけられる環境を整備しています。採用に関するすべてのスキルを習得し、安心して成長できる環境です！

チーム／組織構成
東京・大阪ともに20代から30代のメンバーが中心となって活躍中！中途入社の社員が大半なので、入社後もスムーズになじんでいただけるはずです。それぞれの経験やスキルを発揮しつつ協力しながら働ける環境。将来的には、さらに重要な役割を担うコアメンバーとして成長し、チームをリードしてくれることを期待しています！

■定着率：95％（直近1年間）

【学歴不問／人事やエンジニア経験も不問】人物重視の採用★コミュニケーションスキルに自信のある方、歓迎
★学歴不問
★職種・業種未経験歓迎、第二新卒もOK

【特別なスキル・経験は必要ありません】
採用に必要なIT技術の知識は
イチから丁寧にお教えします！
必要なのは“コミュニケーション力”。
あなたのポテンシャルを武器に、
新たなキャリアをスタートしませんか？

【歓迎するスキル・経験】
業界問わず…
・人事採用の実務経験
・営業の実務経験
・店舗・販売職の実務経験
・経営企画・事業企画・営業企画の実務経験
・事務の実務経験

【転勤なし／駅から徒歩10分圏内】
本社（東京都新宿区）、大阪支社（大阪府大阪市）いずれかで勤務。
※勤務地は希望を考慮します

★本社
東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F

※アクセス
都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分
都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分

★大阪支社
大阪府大阪市中央区南本町3-4-7 第一住建御堂筋本町ビル8F

※アクセス
大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分

■9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
※平均残業時間は月20～30時間程度です。

正社員
試用期間3カ月あり。
期間中は契約社員として雇用。
その他待遇や条件に変更はありません。

■月給30万円～
※経験・能力などを考慮の上、決定
※月給には、みなし残業代（月40時間分・71,500円）を含む
　時間超過分は追加支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給(上限3万円)
■時間外手当 (みなし時間の超過分を追加支給)
■役職手当
■資格手当
■頑張り手当 (みなし残業内でも月間最大30,000円まで支給! 規定有)
■Sマザー・ファザー子供手当1人1万円(規定有)

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
360万円～500万円程度(経験・実績を考慮）

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■服装ビジネスカジュアル
■定期会社食事会
■定期健康診断
■引越し費用負担(規定有)
■エンジニア紹介祝金制度あり
■資格取得支援制度
■技術書購入費用補助
■フロア禁煙
■副業OK

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制 (土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK

当たり前のように女性にも活躍できる組織であるべく、ライフイベントの影響による生活の変化にもフレキシブルに対応できる制度づくりにも注力！産休・育休の復帰後もキャリアを諦める必要はありません。中核メンバーとして活躍している女性管理職もいます！