株式会社ナカノアパレル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ナカノアパレルの過去求人・中途採用情報
株式会社ナカノアパレルの 募集が終了した求人
パタンナー/1年以内の定着率100%/残業時間少なめ
- 正社員
- 転勤なし
【大手アパレル企業さまのパターン作成】一貫体制を構築/スピーディーな顧客対応が可能
具体的な仕事内容
OEM/ODM企業の当社にて、大手アパレル企業さまのパターン作成業務などをお任せします。
【主な業務内容】
・ファーストパターンから量産パターンの作成
・サンプルチェック
・グレーディング
・検品
・お客さまのもとに営業と同行し商談 など
【業務の流れ】
依頼を受けた案件を、個々の能力に応じて割り振ります。
1人あたりの担当は1カ月に新規30型、修正が60型ほどです。
パターンメイキング後、自社工場へサンプル作成を依頼し、サンプルを試着して修正を繰り返します。
最終的なサンプルが完成後、営業担当とお客さまにご確認いただき、承認後に工場へ本発注。
縫製のポイントなど繊細な技術指導もお任せします。
※中国工場・ベトナム工場には日本人スタッフがいるため言語スキルは必要ありません。
【当社の特徴】
■一貫体制を構築
中国・ベトナム・山形に自社工場を持ち、素材づくりから始まる企画、縫製まで一貫して行っています。
お客さまの想いを具現化する繊細なニュアンスの共有や迅速な修正対応など、顧客満足度の高いサービス提供が可能です。
■お客さまのもとへ商談
ときには営業に同行し、お客さまのもとへ商談に伺うことも。
お客さまのイメージやニーズを直接聞くことで、ブランドの方向性や本当に求めているものを汲み取ることが出来ると考えているからです。
【今後の展望】
現在9割が既存顧客でレディースカットソーを手掛けている当社ですが、今後はスポーツ・アウトドアなど業態を幅広く展開していく予定です。
長年、大手アパレル企業さまと共に商品を作り上げてきた安定性と、より多くのニーズに応えていく挑戦心を持っています。
ハイブリッドにお客さまとか関わっていきたいと考えるエネルギッシュなあなたにとって、大きく活躍出来る環境となるでしょう。
チーム/組織構成
現在当社のパタンナーは5名で活躍中。
営業担当や生産管理、各工場のメンバーと連携を取りながら一つひとつの製品を作り上げています。
どのメンバーも、ブランドの想いやデザイナーの想いを具現化することに情熱を注いでいます!
■定着率:直近一年以内の定着率100%
【経験年数不問・経験浅くてOK!】パタンナーやアパレル生産管理、営業の経験をお持ちの方/学歴不問
【応募条件】
・パタンナーとしての実務経験がある方(経験年数は問いません!)
【こんな方を歓迎します】
・チームワークを大事にして業務に取り組める方
・自ら考えて行動出来る方
・環境に配慮したモノづくりに興味のある方
・ユカアンドアルファのCADシステム使用経験がある方
★転居を伴う転勤なし
【本社】
東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル 3F
<アクセス>
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」2番出口より直結
※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません
月給25万円~41万6,600円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万1,200円~月10万1,900円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験や能力を考慮し、決定します
■賞与
年1回
(9月)
■昇給
年1回
(9月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(当社規程あり)
■服装自由
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※毎月最終週の土曜日は出社日となります
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日)※下限日数は入社半年経過後の日数
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です!
1986年創業の当社。
大手ブランドを始めとしたアパレル企業さまのOEMを担っています。
長年の経験から培った素材の特性を生かした製造や、中国の自社工場設立をきっかけに企画提案から素材調達・開発まで全ての工程を一貫して請け負える生産体制が強みです。
生産ラインを提供するだけではない、お客さまから求められる一歩先の価値を提供することによって、各ブランドを支えるパートナーとして選ばれ続けています。
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)