株式会社新日本エネックスの過去求人・中途採用情報

☆既存のお客様のみ☆飛び込み営業無し☆受注率80％☆提案に集中できる
具体的な仕事内容
＼急成長を遂げ今後も組織拡大を予定／
「2年連続アジア太平洋地域の急成長企業ランキング小売り日本1位を獲得」
「2年連続働きがいのある会社認定」など、現在成長フェーズまっただ中の当社。
テレビCMを見たお客様からの知名度も抜群で、市場からも一目置かれる存在です！

＼新規開拓なし！お客様フォローと提案に集中！／
当社のお客様は、すでにお取引のある方です。
そのためゼロから飛び込み、テレアポを行うのではなく
定期メンテナンスを行いつつ、新たな提案を行います。
☆たとえば、メンテナンス訪問を行なう中で、「リフォームをしたい」「電気代を安く抑えたい」という声があれば、リフォーム工事の提案をしたりします。
☆無理な営業は絶対NG！お客様のご要望を大事にしてください。
お客様が快適に家で過ごせるための「リフォーム商材」をメインに、「ありがとう」と感謝される営業として活躍できます！
☆入社後は先輩社員のOJTのもと、営業に必要なスキル・知識をしっかりとレクチャーします。

＼ここが嬉しい！／
◆既存契約者数1万人以上
◆1日商談件数約2～3件
◆成約率80％以上
◆インセンティブ制度で年収UP可能　など
お客様からのニーズが高く、誰かの役に立ちながら営業としてキャリアを積んでいけることはポイント！
1日の商談件数が多いうえに成約率が高いため、成果次第でどんどん年収を上げていけます！
☆ほとんどの社員が転職後に前職の年収を超えています。

＼会社の顔として、お客様と最後の接点を持つ／
営業はお客様が最終的な意思決定をする際、その場を共にするポジション。
いわば最前線に立つ”会社の顔”といっても過言ではありません。
当社では十分な提案先が確保されているため、そんな重要な場面を幾度となく体験できます。
最終的には「〇〇さんにならお願いしようかな」と、
ご依頼してもらえることは営業の大きなやりがいです！

未経験の方も、安心してご応募してください◎

チーム／組織構成
平均年齢28歳、未経験から挑戦するメンバー多数と勢いのあるチームです！
2～4名のチーム制で業務を進めているため、一人で悩むことなくみんなで協力しながら業務を進めていけます。

■年齢構成：平均年齢28歳（営業部）
■定着率：直近1年83％

【経験不問】学歴不問・第二新卒歓迎／未経験から稼ぎたい方・安定した働き方を手に入れたい方歓迎
【具体的には】
☆未経験歓迎
☆第二新卒歓迎

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方歓迎／
●営業・販売の経験がある方
●住宅資材の取り扱い経験がある方
〇チームで仕事を進めることができる方
〇営業としてスキルを身につけていきたい方
〇将来的にキャリアアップをして、裁量ある仕事をしていきたい方

☆関東にある営業所の募集
☆転勤なし
☆直帰OK

【東京営業所】東京都千代田区神田佐久間町1-14-3F
【埼玉営業所】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目195-1-4F
【栃木営業所】栃木県宇都宮市二荒町5-7

本社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル7F

※受動喫煙対策あり

勤務時間：10:00～20:00（実働8時間・休憩120分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

☆社員の平均月収53万円以上
☆ほとんどのメンバーが前職の給与を超えています

【経験者】
月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮の上決定します

【未経験者】
月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮の上決定します

■インセンティブ重視の働き方も選択可能
上記はあくまで固定給重視の働き方。
基本給を下げて、よりインセンティブの比率を大きくする働き方も可能です！
■分かりやすい基準で努力をしっかり評価
当社は3カ月に1度、昇給・昇進の機会を設けています。月ごとの目標をクリアできたかが評価軸。3カ月連続でクリアすればリーダー、次の3カ月クリアすれば主任、さらに3カ月クリアすれば係長になれる仕組みです。最短記録として入社1年で係長になった先輩も！あなたの努力は昇進・昇給にしっかり反映します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当

■賞与
決算賞与あり（業績による）☆過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員もいます！

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円

■社員の年収例
1200万円/入社5年目/係長(月給40万円+役職手当+インセンティブ)
950万円/入社3年目/主任(月給35万円+役職手当+インセンティブ)
650万円/入社2年目/一般(月給30万円+役職手当+インセンティブ)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金（年間表彰・キャンペーン賞　※3カ月に1回）
■社用車貸与
■U・Iターン支援制度（規定あり）
■大抜擢制度
■社内ベンチャー制度（独立支援制度※計画、資金、知識など全面的にバックアップ！2名の独立実績あり）
■代理店制度
■企業型確定拠出年金制度
■社内イベント（お花見、ビアガーデン、BBQ、野球やサッカーなどのスポーツイベントも多数！）
■社員旅行（海外旅行や沖縄など※社員の家族も参加OK！）
＜スキルアップ支援＞
■新人社員研修
■OJT研修
■接客ロープレ研修
■各メーカーの商品研修
■リーダーシップ研修
■スキルアップ研修
■経営人材育成制度　など

【社員の成長を全力で応援する当社！】
スキルアップの機会を多数設けており、社内での研修のほか、外部の研修にも（費用会社負担にて）参加可能です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

★「アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024」日本小売り部門1位
※High-Growth Companies Asia-Pacifi c 2024
★「アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2021・2022」日本小売り部門1位（2年連続）
※High-Growth Companies Asia-Pacifi c 2021／2022
★2022年・2023年版「働きがいのある会社」認定（2年連続）
※Great Place to Work（R）主催

「営業に慣れてきたから、もっと稼ぎたい！」という先輩も多数。
リフォーム部門以外にも、さまざまな部署があり、中には1000万円を超える収入を超えている人も…。
他にもチームをリードするマネージャーにも挑戦できるなど、あなたの成長に合わせ様々なキャリアを歩んでいけます。