株式会社第一情報システムズの過去求人・中途採用情報

【第二新卒・未経験歓迎】 選べる職種で希望するITエンジニアに！◎チーム制で安心◎プライム案件8割
具体的な仕事内容
＼失敗しない、させないフォロー体制／

◆１◆　一斉スタートのIT基礎研修
今回募集するのは、未経験・第二新卒。新卒入社の方と一緒に、ITの基礎から学べる研修をご用意しております。
30名以上の同期と共に、わからないことがあれば集まって相互に教え合うなど、学ぶ意欲を維持しやすい環境です。

◆２◆　継続的なスキルアップ支援
指導員や役員との１on１のほか、独自の人材育成モデルに沿ったスキルアップシート（キャリアプラン）を作成。理想のキャリア実現のためにどのようなスキルが必要か、常に把握できる仕組みがあります。
社内外の研修も活用でき、効率的かつモチベーション高く学び続けることができます。
※キャリアアップ制度として、異動希望先へ応募できるポスト公募制度あり

◆３◆　働きやすく続けやすい環境
年間休日の多さ、有休取得率の高さ、年２回の賞与はもちろん、資格手当、家族手当、住宅手当なども充実。ライフステージが変わっても、ゆとりを持ちながら働くことができます。
このほか、先輩、上長や役員とのコミュニケーションの取りやすさも、納得感や定着率の高さにつながっています。

※福島県郡山市での募集もございます。

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【プロジェクト事例】
■大手銀行のシステム開発・保守
・開発言語：Java／VB.NET／ASP.NET
・フェーズ：法人向けインターネットバンキングや対外接続系システム等の設計～保守

■大手生命保険会社のシステム開発・保守
・開発言語：Java／VB.NET／C#／COBOL
・フェーズ：保険フロント、新契約、保全、収納等、各システムの設計～保守

■大手電機メーカーのインフラ設計・構築・保守
・開発環境：AWS、Cisco Catalyst、Windowsサーバ、Linux／UNIX、Vmware、JP1
・具体的業務：基幹システムの設計～保守
ほか

チーム／組織構成
★20代～30代が活躍★
（ベテラン社員～若手社員で構成される、3名～30名のチームで案件を担当します）

■男女比：8：2
■年齢構成：平均年齢：36歳
■定着率：97.5％（新卒3年目定着率）

【未経験歓迎／大卒】ゼロから技術を身につけたい方◎ITへの転職やキャリアチェンジを考えている方
★第二新卒大歓迎★
当社は毎年約50名の新卒入社を受け入れているため、ゼロからエンジニアを育成するノウハウがあります！特に今回採用となる方は、４月入社の新卒社員と一緒に基礎の基礎から学ぶことが可能です。
同期のたくさんいる環境で、再チャレンジしませんか？

【必須条件】
・大卒以上

＼このような方が活躍できます／
◆ゼロからIT業界に挑戦してみたい方
◆周囲とのコミュニケーションを大事に仕事を進められる方
◆エンジニアとしてスキルアップしたい／スキルチェンジしたい方
◆リーダーやPL／PMを目指したい方
◆明確な評価を受けて仕事をしたい方
◆働きやすい環境でプライベートと仕事を両立したい方

カジュアル面談（会社説明や相談が中心）実施中！なるべく多くの方にお会いしたいと考えておりますので、まずはお気軽にご応募ください。

★転居を伴う転勤なし
★プロジェクトの9割は東京都内（23区内が中心）
★U・Iターン支援あり

【勤務地】
東京都内、神奈川県、埼玉県、千葉県のプロジェクト先、または本社

【主なプロジェクト先】
■東京都
・新宿区／渋谷区／品川区／港区／江東区／江戸川区／千代田区／中央区／豊島区／大田区　など

■そのほか
・神奈川県（横浜／川崎市）、埼玉県、千葉県

※案件によりリモートワーク可。
業務に慣れるまでは、出社日を増やして丁寧な指導を行うなど、案件ごとに適切に対応いたします。
※福島県郡山市での募集もございます。
ご希望の方は、本求人にご応募の上、担当者へお問い合わせください。


＜本社＞
東京都渋谷区恵比寿西1丁目5-8 DIS恵比寿ビル
・アクセス：JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分

9：00～17：30（所定労働：7時間30分／休憩：1時間）※プロジェクト先によって異なります。
■平均残業時間
15時間

以下（2023年度実績：14.75時間）

正社員
※試用期間：3カ月（試用期間中は別途給与規定あり）

★月給のほか、賞与（昨年度実績4カ月以上）・諸手当（残業手当100％支給等）★

■開発技術職（アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア）
月給23万8,000円～

※試用期間中の給与　　
月給22万5,000円～

※経験やスキルを考慮し決定いたします
※残業代は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（月4万円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円　子1人につき：月1万円　※月4万円まで）
■資格手当（福利厚生欄を参照）
■住宅手当（規定に則して支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）　※昨年度実績4カ月以上

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～＋残業手当

■社員の年収例
440万円／入社2年目（月給+賞与+手当）
470万円／入社5年目（月給+賞与+手当）
500万円／入社8年目（月給+賞与+手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金（厚生年金基金）
■退職一時金
■退職企業年金
■確定拠出年金（1万円/月を会社が拠出）
■財形貯蓄
■従業員持ち株会
■報奨金（最大15万円　※指定IT資格を取得時に一時金として支給）
■10年勤続社員表彰
■出産祝い金（2万円～3万円）
■育児・介護のための深夜勤務制限／時短勤務
■健康診断費用全額会社負担
■健康保険組合直営保養所
■60歳定年制

＜諸手当＞
月給欄記載

【資格手当詳細】
■資格手当例（報奨金／毎月の手当）
・基本情報：3万円／月5千円（等級で異なる）
・応用情報技術者：4万円／月1万円（等級で異なる）
・DBスペシャリスト：6万円／月2万円
・NWスペシャリスト：6万円／月2万円
・プロジェクトマネージャ：6万円／月2万円
※基本情報技術者等のIT国家資格が対象
※入社前に取得した資格も対象
※取得した資格が重複した場合は、規定に則して支給
■ベンダ資格例（合格一時金）
・CCNP：15万円、CCNA：8万円
・Oracle Master：6万円～9万円
・OCJP(Java)：6万円～7万円
・Lpic、LinuC：6万円～8万円
・AWS：3万円～9万円

【社内イベントが盛ん】
社員同士の交流イベントを大切にしています！チームや部署、部門を超えて親睦を深めることで、より良い効果が生まれると考えています。

＜主なイベント＞
■年度初めの社員の集い
■ソフトボール大会
■ボウリング大会
■日帰りバスツアー

＜年間休日＞
120日
＋有休（平均取得14.5日）＋その他休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■有給休暇（8日以上の取得義務化）
（初年度12日～最大20日／入社月に月割で付与）
（平均取得日数：14.5日／年 ）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
■育児休暇（女性取得率100％・復職率100％／2023年度男性取得率100%、3名取得実績）
■育休明け時短勤務（小学校就学前まで）　
■子育て休暇（2歳以上小学校就学前まで）
■子の看護休暇（年5日／有給／小学校就学前まで）
■介護休暇
■公傷病休暇
■災害休暇
■リフレッシュ休暇
■隔離休暇　など

株式会社みずほフィナンシャルグループ
株式会社みずほ銀行
みずほ信託銀行株式会社
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
MIデジタルサービス株式会社
みずほファクター株式会社
ヒューリックプロサーブ株式会社
三菱電機株式会社
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社
株式会社テクノウェア
明治安田生命保険相互会社
明治安田システム・テクノロジー株式会社
株式会社メディカルシステム研究所
大日本印刷株式会社
株式会社DNP情報システム
株式会社DNPデジタルソリューションズ
東京都
など

＜技術研修＞
■社内：Java、ASP.NET、VB.NET、COBOL、Linux、VMware、ネットワーク、AWS、JP1など
■社外：要件定義・要求分析・機能要件／非機能要件、プロジェクトマネジメント、運用設計など

＜ヒューマン研修＞
■ロジカルシンキング／プレゼン研修
■リーダー／サブリーダー研修
■中堅層／管理職研修

当社では最低でも半期に一度、事業部長、部長といった所属部門の役職者がエンジニア一人ひとりと1対1の面談を行っています。
現在の担当業務から、将来のキャリアプランまで、何でも相談することが可能。
直属の上司やリーダーだけでなく、役職者からもアドバイスをもらい、視野を広げることができます。

★明確で透明性の高い評価制度も完備★
エンジニア一人ひとりの成果や頑張りを的確に評価するための仕組みを整えています。
※詳しくは、選考面接時にご説明します。