株式会社法研中部の過去求人・中途採用情報

株式会社法研中部の募集が終了した求人

法人ルート営業／ノルマ無し／年休129日／未経験歓迎／残業少

正社員
転勤なし

仕事内容

【個人ノルマなしで安心】健康保険組合向けの広報物を担当！企画・提案型の法人ルート営業
具体的な仕事内容
健康保険組合などを中心としたお客さまに向けて、広報事業の企画提案を行うルート営業をお任せいたします。

【仕事の流れ】
▼お客さまのニーズをヒアリング
▼制作チームとともに企画を立案
▼成約後はフロント対応し、制作チームをバックアップ
▼納品後も定期的にフォローアップ

◎制作チームと連携しながら、お客さまと社内をつなぐフロントとして制作チームをバックアップいただきます。

＜取り扱うのは…＞
・広報誌
・パンフレットやリーフレット、ポスター
・ホームページやWebコンテンツ、動画
・健康関連のイベント、セミナー
…など、紙媒体からWeb系、イベントまで多彩なコンテンツを手掛けます！

★未経験から活躍できる３つの理由★
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【1】頼れる研修制度
入社後まずは、全ての部署を経験しながら、健康保険や事業についての理解を深めます。その後営業部署へ配属となり、OJTがスタート！
あなたのペースに合わせ、段階を踏んで業務をお任せするので焦らずに成長できる環境です。

【2】個人ノルマなし★チームワークを重視！
会社全体の年間売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません。
その人の頑張りについては、売り上げの数字だけでなく、日々の業務への取り組み方やチームへの貢献度も考慮し、総合的に判断します。

【3】企画提案型がおもしろい！
時にはマニュアル通りではなく、顧客のニーズやトレンドを重視した企画の提案が必要。あなたのアイデアをどんどんカタチにしてください！

チーム／組織構成
★営業部では5名（20～40代）が活躍中
★制作チームとの連携体制も抜群！部署の壁はなく、コミュニケーションを取り合っています。
★ワークライフバランスを重視した、無理せず働ける環境も魅力。
　勤続平均年数16.3年と、長く働けることが数値に表れています。

対象となる方

【未経験歓迎／大卒以上】大切なのは意欲だけ！社会保障の知識は入社後身につきます♪※要普免
【必須条件】
■四大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方はぜひご応募ください】
■ワークライフバランスを重視したい方
■営業として新しいキャリアを歩みたい方
■アイデアを活かした企画提案を楽しみたい方

＃第二新卒歓迎

選考のポイント

＼必要知識は入社後取得！／
未経験から入社した先輩が多数活躍中。イチから知識を身につけた先輩が、しっかりあなたの成長をフォローします。

勤務地

【転勤なし／駅徒歩3分の自社ビル勤務】愛知県名古屋市中区丸の内3-7-19　法研中部ビル

＜アクセス＞
・「久屋大通」駅より徒歩約3分
・大津通停留所バス停より徒歩1分

※受動喫煙対策制度あり：社内禁煙（※屋上に喫煙スペースあり）

勤務時間

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

＼平均残業20時間以下！／
11月～4月の繁忙期は20時間ほどです。
■平均残業時間
10時間

～20時間以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月～最長6カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

給与

月給24万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※上記は新卒入社のスタート月給です。
ご経験やスキル、年齢を考慮し給与を決定いたします。
※月給には一律厚生手当（月1万円）を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当※100％支給
■通勤交通費（月5万円まで）
■住居手当
■営業手当
■資格手当
■育児・家族手当
■転居手当
など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～　※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収550万円（35歳／賞与込み※各種手当は別途支給）
年収460万円（30歳／賞与込み※各種手当は別途支給）
年収420万円（25歳／賞与込み※各種手当は別途支給）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金制度
■退職金制度
■再雇用制度
■共済会 (年間3万円まで／旅行などへの補助金制度)
■提携ホテル宿泊優待（リゾートトラスト会員）
■労働組合
＼働きやすい環境づくりに注力！／
■健康経営優良法人（中小企業部門）認定取得
健康や社会保障に関する情報を発信し続けてきた当社では、社員が心身ともに健康に働ける環境を整備しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
＋有給平均取得13日（※2023年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■夏季休暇
（7月～9月の間に5日間取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数13日 ※2023年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇