株式会社ハトヤの過去求人・中途採用情報

【入社後研修あり】既にお取引のあるお客さまを中心に、ユニフォームや制服の提案・納品を行うルート営業
具体的な仕事内容
既にお取引のあるお客さまに対して、定期的な訪問や商品の提案・納品等を行うルート営業をお任せします。
フォロー営業を中心に、お客さま目線での幅広い提案を行います。

＜具体的には＞
■お客さま先への定期訪問
■制服リニューアル時の提案
■交換・追加注文等への対応
■納品・アフターフォロー　など

＼入社後は社内研修からスタート！／
当社の営業はチームでの仕事になり、営業に関わる一連の流れを学んでいただくために、社内研修として事務や物流、加工など、他部門の業務を学ぶところから始めます。
入荷受付や仕分け、注文手配など実務も体験しながら、商品の動きや業務の流れを習得。
その後は、スキルやご経験に合わせた研修で、営業業務を覚えてきましょう！

▼営業未経験の場合
あいさつや名刺交換などのビジネスマナーや商談の進め方といった営業の基本からレクチャー。
その後は、先輩社員との同行研修を行いながら、入社後3カ月～半年で担当を持つイメージでひとりだちを目指してください！

▼営業経験者の場合
先輩の業務に同行し、OJTで業務の流れを習得。入社後1カ月～2カ月を目処に既存の取引先から徐々に引継ぎを行います。
ご経験に応じて、上司や先輩が常にサポートできる体制ですので、安心して取り組んでください！

＜主な取引先＞
◎介護・福祉施設
◎製造メーカー
◎学校・警察・病院　
◎ホテル・飲食店
◎建設業・運送業 など

＜ポイント！＞
★無理なノルマは一切ありません！
★ノルマがない分、チームで支え合い、協力しながら頑張れる環境です
★9割以上が既存のお客さまへの訪問！
★1日の訪問件数は10件～15件ほど（提案：3割／納品：7割）
★近畿エリアがメインで、宿泊を伴う出張はありません！

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
営業部は現在7名、そのうち4名が20代～30代前半です。
ほぼ全員が業界未経験から入社しており、営業未経験で入社したメンバーも活躍中！
事務や加工など他部門との関係性も良好で、社内全員でサポートしあう体制です。

■組織名称：営業部
■年齢構成：20代：2名／30代：3名／50代：2名（計7名）

【学歴不問】＜40歳未満の方＞営業職に挑戦したい方／人と接することが好きな方※要普通免（AT限定可）
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■40歳未満の方

＼こんな方、大歓迎です！／
◎営業職に挑戦したい方
◎人と接することが好きな方
◎アパレル業界に興味をお持ちの方
◎成長できる環境で取り組みたい方
◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方

※業種・職種経験不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】
■本社／大阪府大阪市北区天神橋1-14-12

★「大阪天満宮」駅より徒歩7分の好立地！2021年7月に完成した5階建て綺麗な社屋です
★転居を伴う転勤はなく、泊りがけの出張もほとんどありません

＜アクセス＞
JR西日本「大阪天満宮」駅　より徒歩7分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★営業先やスケジュールの調整は営業個人の裁量に任されているため、調整次第では定時退社も可能です
※繁忙期（3月～6月、9月～11月）は、残業が月20時間を超える場合もあります
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

■営業未経験：月給29万1千円以上（固定残業代20時間含む/37,207円）
（※初年度予想年収350万以上）

■法人営業5年以上：月給33万3千円以上（固定残業代40時間含む/75,438円）
（※初年度予想年収400万以上）

※時間超過分は追加支給
※能力・実績に応じてプラスアルファ支給あり

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※未経験者
年収400万円
～　※経験者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当
■職務手当
■役職手当
■制服貸与（年2回／ユニフォームの選択可）
■時短勤務制度あり（要相談）
■社内研修制度あり（入社後研修 など）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日・祝（年10回ほどの土曜出勤があります）※1
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得もOK！

＜年間休日について＞
「社員の働きやすさ」を追求し、年間休日の増加を計画しています。
■2025年度：113日
■2026年度：118日
この先の年間休日増加も前向きに検討中です！

※1＜休日制度について＞
3月～6月、9月～10月の繁忙期は、年10回程の土曜出勤があります。
■1月・2月／7月・8月／11月・12月 →【完全週休2日制】（土・日）
■3月・4月・5月・6月／9月・10月　→【週休2日制】（土・日）
基本的に2日間お休みできる週が多く、しっかりリフレッシュできる環境です！

1967年の設立以来、ユニフォームの総合商社として、お客さまの仕事に寄り添う一着をお届けしてきました。
多くの製造メーカーとのネットワークと、積み上げてきた7000社を超えるお客さまとの信頼関係が当社の強み。
提案から製造、配送、アフターフォローまでを一貫して行うことで、安心感のあるサービスを提供しています。

近年では、環境に優しい企業として、エコマーク認定商品など、環境に配慮した商品の取り扱いも強化。
これからもお客さまの仕事を支え、ユニフォームを通して、社会全体を元気にする事業を展開していきます。

入社4年目のSさんの1日

▼08:30～09:00　出社
・当日の予定の確認

▼09:00～10:00　営業前の準備
・前日に入荷した商品の仕分け
・本日納品する商品の準備

▼10:00～12:00　営業周り
・担当するお客さま先を訪問
・雑談によるコミュニケーション
・注文いただいた商品の納品

▼12:00～13:00　お昼休憩・昼食

▼13:00～17:00　営業周り
・引き続き、お客さま先を訪問

▼17:00～　帰社
・受注した商品の確認
・見積り書作成などの事務作業
・翌日の業務内容と行動予定の確認

▼18:00～19:00　退社

慣れてきたら新規獲得にも挑戦できますが、やみくもな飛び込みや無理なテレアポはありません。

「営業先の近くにある介護施設に声をかけてみよう」
「いつものルートの工場にアプローチしてみようかな」
そんな気軽なチャレンジでOK！
その他、お客さまの紹介や会社が参加する展示会での新規獲得チャンスもあります！