株式会社Wave Technology
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社Wave Technologyの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社Wave Technologyの 募集が終了した求人
開発エンジニア/第二新卒歓迎/賞与5カ月/年休125日
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【大手上場メーカー企業などから電気設計やソフトウェア開発を受託】電気設計・開発などをお任せします。
具体的な仕事内容
電源、電子機器のハード・ソフト開発や回路設計、機構設計、シミュレーションなどをご担当いただきます。
はじめは電源設計担当としての配属を予定しておりますが、設計や評価などどういうお仕事をしたいかという希望や適性などをもとに将来的に配属を転換することも可能です。
【具体的な仕事内容】
◆電源回路、充電回路、トランスの設計、評価
・トランス、スイッチング方式による電圧変換の回路設計、評価
・回路や電磁界のシミュレーションによる設計、解析
・電源機器、充電機器の開発、評価、解析
◆アナログ回路、デジタル回路、高周波回路・無線機器の設計、評価
・マイコン搭載機器の開発
・RF回路及び機器の評価
・開発品の環境試験、EMI対策検証
◆組込みソフトウェア開発
・マイコンファームウェア開発
・組込機器ドライバ/ミドルウェア/API開発
・システム提案、仕様設計、マイコンFAE
◆機構設計
・電子機器の筐体設計
◆シミュレーション
・CAE解析(熱流体解析、応力)
・熱測定、熱設計
【入社後の流れ】
経験やスキルに応じて、OJTを中心に業務をお教えします。
経験をある程度お持ちの方は実務での活躍できる環境を、経験の浅い方にはしっかりと成長いただける環境をご用意しております。
チーム/組織構成
社内にはそれぞれ開発や設計を担当するチームがあり、チームの人数は5名~15名ほど。
社員同士、切磋琢磨しながら成長しています。
20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、長期的に活躍できる環境です。
■定着率:定着率100%/2022年度~2024年度(新卒)
【経験が浅い方/第二新卒も歓迎】エレクトロニクス系の設計開発経験をお持ちの方★高卒以上
以下の業務経験等に一つでも当てはまる方をお待ちしています
■電気系学部、学科を卒業している方(実務経験不問)
■アナログ回路、デジタル回路の設計、評価
■デジタル制御電源の設計
■IoT機器開発
■EMI対策検証
■RF送受信回路や通信機器の設計、評価
■C言語による組込機器用マイコンのファームウェア開発
■Linuxやラズパイ上で動作するソフトウェア開発
■無線モジュール/専用ICを用いた応用機器開発
■デジタル回路を理解でき、オシロ等の計測器を使ったことのある方
■CAE解析ツールを用いた熱流体解析・構造解析
■半導体部品、電子機器、電源機器、屋外設置機器等の解析経験
【設計・開発をやりたい!を応援します】
当社では研修体制やスキルアップの支援体制を整えた環境をご用意。
経験が浅い方でも、スキルアップをしたい、設計開発の仕事に打ち込みたいという意欲のある方は大歓迎!
【転勤なし/マイカー通勤可】
兵庫県川西市久代3丁目13番21号
<アクセス>
阪急バス・伊丹市バス 「自衛隊病院前」より徒歩2分
JR北伊丹駅から徒歩20分
★大阪、神戸より通勤者多数
※受動喫煙防止対策:有(オフィス禁煙)
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:(始業)6:15~10:30(終業)15:15~21:30
コアタイム:10:30~15:15
標準的な勤務例/8:30~17:15
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様
①月給25万9000円以上(実務経験あり)
②月給23万4000円以上(実務経験なし)
※経験能力を考慮し優遇します
※60歳を超えても給与は下がりません
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
残業手当全額支給
休日出勤手当
家族手当
食事手当
通勤交通費支給(月/3万5000円まで)
住宅手当(条件あり)
講演手当
特別在宅勤務手当
■賞与
年2回
4.4カ月~5.0カ月分/2023年実績
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収470万円
以上
年収420万円
以上
■社員の年収例
年収520万円/31歳(月給28万円+諸手当+賞与)
年収740万円/40歳(月給45万6000円+諸手当+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度 ※確定拠出年金ほか
■社員表彰制度
■同好会補助
■住宅補助 ※条件あり
■団体生保・損保
■社員交流補助金
■財形貯蓄
■資格取得支援
■同好会補助、提携保養所
■社内融資
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■失効年休積立保存制度
■社内講座・社内研修制度
■メンター・メンティ制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
9日間(2024年実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日or結婚記念日
■配偶者出産日
■永年勤続休暇
など
制度休暇も多く休みを取りやすい環境です!
フレックス勤務も多数利用しており、働きやすさも充実しています。
【主要取引先】
・三菱電機株式会社
・ルネサスエレクトロニクス株式会社
・他大手メーカー など
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)