株式会社ティ・アシストの過去求人・中途採用情報

株式会社ティ・アシストの募集が終了した求人

ルート営業／需要増の医療業界／東証P上場企業のグループ会社

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

医療施設へのルート営業　※飛び込み・テレアポ無
具体的な仕事内容
【お任せする仕事】
■状況に合わせたご提案
担当する医療施設へ訪問し、環境衛生サービスをご提案。たとえば、「埃がたまっているので、エアコンを清掃しませんか？」といった提案をします。

■定期的なご案内
定期的な清掃スケジュールをご案内。「来月、床のワックスがけをしたいので、お打ち合わせのお時間をいただけますか？」など、お客様と相談しながら提案していきます。

◎一人あたり5～10件程度のお客様を担当。
◎既存のお客様へのご提案がメインです。飛び込みやテレアポはありません。

■清掃スタッフの管理
1施設あたり約1～50名のアルバイト・パートスタッフの管理をお任せします。シフト作成のほか、現場を訪問した際の「最近どう？」という声掛け、清掃品質チェックなどをおこないます。

【入社後の流れ】
▼入社～6か月目
研修プログラムに沿って、清掃や感染予防などの知識をお教えします。研修は最大960時間分ご用意。映像コンテンツも240分と充実しています。

▼研修終了後
まずは1～5件のお客様を担当するところから始め、独り立ちまでは1年程度で考えています。

チーム／組織構成
【今、医療業界の営業が求められています！】
さまざまな業界出身の社員が活躍中。医療業界での営業は経験したことがないという方でも、最大６か月間の研修があるから大丈夫です。教育・研修体制が整った当社で、安心して新たなキャリアを始めてみませんか？

対象となる方

普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
≪歓迎≫　営業経験者はもちろん、未経験歓迎！

選考のポイント

≪こんな方はぜひ！≫
・企業の将来性や安定性も重視したい
・お客様のことを想った提案をしたい
・セカンドキャリアとして新天地で活躍したい
・コミュニケーションを取ることが好き

勤務地

岐阜市若宮町　または　東京都中央区日本橋

◎転勤なし
◎ご希望に沿って勤務地を決定
◎現場への直行直帰OK
◎自動車通勤OK

■本社
岐阜県岐阜市若宮町9丁目16番地トーカイビル14F

■東京営業所
東京都中央区日本橋兜町11番7号ビーエム兜町ビル6F

勤務時間

9:00～17:35（実働7時間35分）
※事業所の状況により、相談の上勤務時間を変更する可能性があります（実働時間に変更なし）。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間：3か月（試用期間中は、一律業務手当の5,000円の支給対象外です）

給与

■岐阜
月給21万4000円～26万円＋賞与年2回＋各種手当

■東京
月給23万円～27万7600円＋賞与年2回＋各種手当

※上記月給には、一律業務手当の5,000円を含みます。
※時間外手当は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月　昨年度実績：3.8か月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
403万円／30歳／入社3年
456万円／40歳／入社5年
514万円／50歳／入社3年

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆役職手当
◆保育手当
◆深夜手当
◆家族手当（扶養配偶者：月1万1,000円、その他の扶養家族1名につき：月4,000円）
◆資格手当（業務に有益な資格を取ると、1,000円～3万円を給与に加算します）
◆従業員持株会
◆資格取得支援制度
◆外部研修受講支援制度
◆制服貸与
◆退職金制度
◆福利厚生倶楽部

休日・休暇

＜年間休日＞
112日
＋平均有休取得日数12.3日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※業務都合により出社の場合は振替休日を取得いただきます。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇

◎5日以上の連続休暇OK

上場企業のグループ会社である安定感

東証プライム上場企業である「トーカイ」は年商1,300億円超の、病院運営のサポートや介護用品のレンタルを担う会社です。当社はそのグループ会社として、病院や介護施設などを中心に清掃サービスを提供してきました。

トーカイのお客様からお仕事の依頼をいただくことも多く、パイプが強いからこそテレアポや飛び込みも必要ありませんし、仕事がなくなる心配もありません。

助け合いの風土がある安心感

品質が第一優先だからこそ、無理なノルマを課すことはありません。
ノルマに追われることがないこともあって、社員同士が自然と連携する社風です。

「産休育休の期間も周囲がサポートしてくれて、復帰がスムーズにできた」
「分からないことや苦手なことは、上司が『一緒に行こうか？』と付き添ってくれる」
「仕事が回らないときに『良かったら手伝うよ』と声を掛けてくれた」
といった社員の声も多く、助け合いが循環しています。

困りごとや悩みごとも、一人で抱え込む必要はありません。