ブライトビジョン株式会社の過去求人・中途採用情報

【月10万件以上の新規案件】フリーランスのようなエンジニアライフが実現します！
具体的な仕事内容
＼どこより自由な選択肢をあなたに／

□最低でも年収1000万円は欲しい
□スキルアップ重視でサポートされたい
□収入より気楽さ！フルリモートMUST

エンジニアのあり方もさまざま。
希望の給与額・活かしたい経験などをヒアリングし、ご希望に沿った案件を10～30件チョイス。最終的には、あなたが自由意思で案件を選択できます。

＼やばい案件・火消し、ありません／

親会社や協力会社のネットワークを活かした豊富な案件（月10万件以上）から営業が内容を精査しているので、これまで「困っている」「案件を変えてほしい」と言われたことがないのが当社の特長。
もちろん、聞いていた話と違う・ここを改善してほしいなどあれば、すぐにLINEなどで営業や代表に相談できる体制があります。

＼スキルアップできる案件＆環境を提供／

当社では、代表や営業が“あなた目線”で、将来を一緒に考えていきます。トレンドとなる技術キーワードや今後流行りそうなスキルなど、「これから」についての相談も大歓迎。
学ぶことへの援助や、さらなる上流案件へのチャレンジなど、サポートを惜しみません。

＼代表が、営業が、あなたの味方／

所属するエンジニアが「望む選択を自由にできるような状態」を実現するのが当社の目標。
なぜなら、元エンジニアである代表が「無理強いされるのって嫌だよね」という考えだから。

・会社都合のアサイン、ありません
・かけもち、火消し案件、ありません
・後輩育成、ありません
・帰社日、ありません
・各種報告、ありません

あなたにもっと「Bright（明るい）」「Vision（ビジョン）」を。
理想のキャリアプランを叶えるために、ぜひ当社の環境をフル活用してください。

【プロジェクト例】

◆大手流通系企業ECサイト構築
◆大手エンタメ系企業社内システム開発
言語：Java、SpringBoot
環境：AWS

◇学習塾アプリ基盤再構築
◇試験管理システムEOL対応
言語：Terraform
環境：AWS　など

チーム／組織構成
■同じプロジェクトばかり何年もやっている。もっと色々経験したい
■会社や組織のしがらみにとらわれず、開発業務に専念したい
■転職後も同じプロジェクトを継続したい
そんな方が入社しています！

■定着率：100％（直近１年）

【学歴不問／ポテンシャル採用あり】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（言語・経験年数不問）
＜必須条件＞
■Web系システム開発の経験あるいは、ITインフラの設計・構築・運用いずれかの経験をお持ちの方

経験が浅い方も『ポテンシャル枠』として積極的に採用を行います！
エンジニアとしての実務経験をお持ちであれば、ぜひお気軽にご応募ください。

＼こんな方を歓迎します／
・本当は手掛けてみたいプロジェクトがある方
・上流工程やPM/PLにチャレンジしたい方
・会社や組織のしがらみにとらわれず、開発業務に専念したい方
・もっと収入をアップさせたい、実力に応じた給与が欲しい方
・プライベートも充実させたい方
・いつかはフリーランスを目指したい方

※業種未経験歓迎

当社はまだ新しい会社。転職の決断にはきっと不安もあるかとは思いますが、新しいからこそ、当社だからこそ叶えられる環境もあります。前職の悩みや今後の希望をざっくばらんにお聞かせください。／代表・松山

【フルリモート実績100％】
首都圏エリアのプロジェクト先

≪本社≫
東京都豊島区池袋2-68-12 池袋グランディアビル9F

※案件に応じて顔合わせやキックオフのみ首都圏エリアのプロジェクト先に行く場合があります

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

9：30～18：30（実働8時間）
※プロジェクトにより異なります
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間3カ月／その間の待遇に差異はありません

月給40万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4300円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※案件単価で算出

★給与還元率が「87％」を超える理由は──★
当社では、保険料など会社負担分を除いても、最低でも70％、条件によってはそれ以上がエンジニアに還元されます！
これを実現できるのは、親会社グローバルリンクスのソースを活用し、取引先の新規開拓の必要がなく、事務作業など間接コストを削減しているから。
「給与還元率80％以上」を掲げる企業もありますが、それは社会保険料や交通費などが含まれており、実質還元率は60％程度というケースも多いのが実情。
当社はそこを含めると、還元率は最低でも87％になります！

せっかく転職するからには、納得のいく給与を手にし、満足できる環境で仕事してほしいと考えています。

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
年収700万円：一人で実装、テストを実施可能（25歳（PG））
年収800万円：設計、実装、テストを主導的に実施可能（30歳（上級PG））
年収900万円：プロジェクト内で技術の中心となり作業実施可能（35歳（SE））

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員紹介制度
■会員制ホテル利用（条件あり）

※少々物足りないと思われるかもしれません。
しかし、当社では福利厚生を必要最低限までカットすることで、高い給与還元率につなげています！

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※５日以上の連休取得可能

◆開発経験3年[20代]
月30万円（入社前）→50万円（入社後）
入社前は実装、テストを2年経験。
入社後は前職の経験をいかし実装～テストを行いつつ、設計にもチャレンジ。

◆開発経験7年[30代]
月40万円（入社前）→65万円（入社後）
入社前はPMOとして資料作成や打ち合わせ参加などを担当。
入社後もPMOとして参画するが、ベンダーコントロールにチャレンジするなど、より幅広い領域で活躍。

元エンジニアである代表があなたのキャリア形成を支援。理想のキャリアパスを実現することができます。
もちろん、スキル・キャリアチェンジを押し付けるようなことはありませんし、逆にスキルチェンジしたいという希望もお聞きします。
あなたの市場価値を高めるためにどうするかを一緒に考えていきましょう！

＜キャリアアップの実例＞
■上流工程を経験して、マネジメントのポジションへ
■トレンドの技術を追求し、プロフェッショナルへ
■幅広い領域を手掛ける、ゼネラリストへ
■コミュ力を活かしてPMOへ
■得意な技術領域を引き続き活かしてスペシャリストへ

代表の松山とじっくり話したのがきっかけで、入社を決めました。代表の経験に基づいた具体的なアドバイスを通して、自分自身の適性や活躍しやすい場所などのイメージができたのを覚えています。当社にはエンジニアの気持ちにしっかり寄り添ってくれる案件獲得力の高い営業がいますので、キャリアのイメージをカタチにしていくことも十分に可能です。そこには会社都合の押し付けは一切ありませんし、私も安心して色々本音で相談できています！