小林住宅株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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小林住宅株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
小林住宅株式会社の 募集が終了した求人
経理/テレビCMで知名度上昇中!/土日祝休/残業月20H程度
- 正社員
- 転勤なし
【経理】日次~年次業務まで幅広くお任せ/次世代の経理部を担う管理職候補の採用/予実管理もお任せ
具体的な仕事内容
【業務内容】
◎現金出納管理
◎経費精算
◎請求書・領収書の処理
◎仕訳、伝票記帳および整理(作業の指示)
◎月次決算書/年次決算書の作成
◎現場予算の管理
◎業務ルールづくり/業務効率化の取り組み など
【入社後は】
先輩社員のOJTで業務を学んでいきます。ご経験によって、対応できる業務から始めていただき、徐々にお任せする業務を増やしていきます。
慣れたらあなたの経験を活かし、既存業務をアップデートしていってください!
【スキルアップを目指せる】
携わる業務の幅が広いため、覚えなければならないことは多いものの、その分ご自身のスキルアップにつながります。
少数精鋭の組織なので、役割も多く、経理の一連の業務を経験できます。
【仕組みづくりにも貢献可能】
規模拡大に伴い、経理部門の体制づくりも求められています。
「こうすればもっと効率的では?」という業務フローのアイデアなどの積極的な意見は大歓迎です。
チーム/組織構成
経理部を管理している男性とパート社員の女性の2名体制です。
関わる社員はみんな人柄もよく、仕事がしやすい環境です。
業績好調につき、受注数も増加傾向のため、経理部の業務量が増えている状態。
円滑に業務を遂行するために、ぜひあなたの力を貸してください!
■組織名称:経理部
■男女比:男性1:女性1
【学歴不問・業界経験不問】経理のご経験をお持ちの方(月次決算のご経験がある方)
【必須条件】
・経理のご経験をお持ちの方(月次決算のご経験がある方)
【歓迎条件】
・年次決算のご経験をお持ちの方
【こんな方を求めています】
■縁の下の力持ち的存在として活躍したい方
■経理としてスキルアップを目指してる方
■経理業務に留まらず、会社の経営に携わりたい方
大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX 6階
★清潔で広々としたオフィスはとても快適です!
<アクセス>
大阪メトロ「北浜駅」徒歩5分
大阪メトロ「淀屋橋駅」徒歩7分
大阪メトロ「堺筋本町駅」徒歩11分
※転勤なし
※受動喫煙対策あり(敷地内喫煙所あり)
8:50~18:00(所定労働時間8時間 休憩70分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間:3カ月(この間、給与・待遇に変動はありません)
月給30万円~40万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月5万3000円~6万2000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当
・宅地建物取引主任者:月1万円
・建築士:一級/月2万円、二級/月5000円
・建築施工管理技士:一級/月1万円、二級/月5000円
■賞与
年2回
■昇給
年1回
(業績による)
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社員の年収例
年収700万円(入社5年目)
年収530万円(入社3年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアルOK(社内業務の場合)
■社員旅行(これまでには、北海道、沖縄などに行ってきました♪)※現在世情により中断中
■育児支援制度
~社員から大好評!~
■パーソナルストレッチ
月1回、リラクゼーションサービスを受けることができます。
外部の専門トレーナーが来社し、社内で社員に対してストレッチの施術を行います。
1名につき30分程度となりますが、社員からは「リフレッシュできる!」と好評です♪
※社員が順番に施術を受けるため、月1回程度になります。
<年間休日>
115日
★休日数増加!より働きやすくなりました。
<休日・休暇>
■週休二日制
(土曜・日曜)※土曜日は平均月1回程度出勤あり/休日出勤の場合は必ず代休を取得していただきます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社後、6カ月目以降より10日間付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
家族やプライベートの予定に合わせて休むことも問題ありません。
予定が立てやすく、責任とやりがいを持って仕事に取り組めます。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)