株式会社シブヤテレビジョンの過去求人・中途採用情報

成長企業を支える人事労務職◆成長に合わせてお任せする業務の幅も広がります！
具体的な仕事内容
街頭ビジョンやライブホールの運営に加え、映像制作やフォト事業など、幅広いエンタメ事業を手掛ける当社。売上は昨対比140%を超え、今後も組織拡大を目指して増員が続く予定です。

そんな当社の成長を根幹から支える人事労務として、まずは社員の勤怠・給与管理・保険手続き等をお任せします。


★. 具体的な業務内容
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■社会保険の手続き
■勤怠管理
■給与計算・賞与計算（使用ソフト：OBC奉行シリーズ）
■入退社や休職などの手続き
■身上関係（家族異動・住所変更・口座変更など）の手続き
■住民税・労働保険年度更新
■年末調整

＜キャリアアップに伴い下記業務もお任せ＞
■法改正に合わせた、社内規定の調整
■社員向け研修の企画・立案
■福利厚生の整備
■その他、新事業が生まれた際に必要な手続きなど

人事労務担当として経験を積み、ゆくゆくはより裁量の大きい業務をお任せ。
会社の成長に伴い、人事総務局自体も組織拡大の最中なので、将来的には管理層への昇進のチャンスも十分にある環境です！


★. 入社後の研修体制
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入社後は、OJT研修にてシステムの使い方や業務の流れを習得していただきます。
また、eラーニング等を通して、業務に必要な知識やスキルを身に付けることができます。

チーム／組織構成
現状アルバイトも含め、5名のメンバーが活躍。
協調性があるメンバーが集まっているので、ランチや会食などを通じてコミュニケーションを取っています！

また、配属される人事総務局は社長直下の部署。
そのため社長との距離感も近く、フランクに食事に誘ってもらうことも！（強制参加ではありません）
会社運営に関する話を聞けたり、今後の展望をいち早くキャッチできたりと、視座の高い環境に身を置いて成長できます。

＃女性リーダー活躍中
＃入社後の職種変更なし

■組織名称：人事総務局
■男女比：2:3

人事労務経験者（年数・業界不問）を募集◆労務経験がある方は歓迎します！＜学歴不問＞
【 必須要件 】
◆人事労務経験者（年数・業界不問）

【 歓迎要件 】
以下のような労務経験がある方は歓迎します！
・社会保険の手続き
・勤怠管理
・給与計算・賞与計算
・住民税・労働保険年度更新
・年末調整関連業務

【 以下のような方は活躍できます 】
・多くの社員とコミュニケーションを取りながら働きたい方
・数字を扱う業務が好きな方
・一つひとつの業務に丁寧に取り組みたい方

【本社勤務／転勤なし】
東京都渋谷区神南1-15-3 神南プラザビル3F

＃受動喫煙防止対策：オフィス内分煙

フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
（コアタイム 12:00～17:00／フレキシブルタイム 定めなし）

＜標準的な勤務例＞
10:00～19:00
※上記時間帯を基本に勤務する社員が多いです。
■平均残業時間
10時間

以下　※繁忙期は異なります。

正社員
※3カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇等条件に変更なし）

月給26万円～36万円＋賞与（昨年度支給実績1カ月～2カ月分）＋各種手当

※上記月給額には固定残業代（月30時間分／月45,500円～63,000円）及び、深夜帯勤務手当（月20時間分／月6,500円～9,000円）を含みます
※超過分は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当
■役職手当
■資格手当（社内規定に準ずる）
■家族・扶養手当（子ども1人につき月5,000円）

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：1カ月～2カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
435万円（入社5年目）
380万円（入社3年目）
350万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■資格支援制度（会社指定の資格取得時に受験料及び祝い金を支給）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■時短勤務制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別年次休暇（年度内に6日間の任意の時期に取得可能。ただし付与日数は入社日により変動）


★. 所定の労働時間を超えた場合、休暇を取得できます！
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下記の月間の所定労働時間を勤務すれば、通常休暇とは別途で休暇を取得できます。

■31日の月：177時間
■30日の月：171時間
■29日の月：165時間
■28日の月：160時間