日建ビルテクノ株式会社の過去求人・中途採用情報

【☆未経験でも月給28万円以上！】『リニューアルがメイン』だから定時退社しやすい施工管理♪
具体的な仕事内容
入社後は先輩について
まず仕事を知ることからスタート！

当社では「見て覚えて」というやり方で指導は一切行いません。

基本的には専任で1人の先輩がつくので
先輩から業界のことはもちろん
建築の専門用語から使用する道具の名前など
現場に一緒に同行しながら、本当にゼロから教えていきます。

育成期間はそれぞれの習得具合をみて決めるので
1年などの長期になることも。

じっくり時間をかけて、あなたを一人前の施工管理に育てます。

◎どんな建物をリニューアルするの？
⇒マンションなどの集合住宅、オフィスビル、公共施設など。集合住宅の大規模改修などの案件が多いです！

◎工事を請け負うエリアは？
⇒基本的には愛知県全域。
　本社の近隣市町村の工事対応が多いですが
　遠い地域だと東海市や南知多市などの案件も
　対応しています。

◎直行直帰はできる？
　できます！
　1日で複数現場を周る場合もあるので
　現場が遠いと移動時間が長くなることもあるので
　負担を減らすことができます◎

＜具体的な業務＞
□営業との打合せ
□工事工程表の作成
□工程・スケジュール管理
□予算・費用管理
□作業品質管理
□現場作業の安全管理
□人員管理
□関係各所への連絡や調整
□現場作業員への指示出し　等

★ゆくゆくは5～6件ぐらいの案件を同時並行でお任せします！

＼業務のポイント！／
★改修工事がメインだから定時に帰れます
当社が担うのは「リニューアル（改修）工事」。

特に集合住宅を担当することが多く
その場合、実際に住んでいる方もいるので
工事は決まった時間内で終える必要があります。

また協力会社などの現場作業員も定時で帰るので
現場を管理する私たちも、しっかり定時で帰れます。

チーム／組織構成
現在、社員は10名ほど。
このうち、リニューアル工事の施工管理を担当しているのは、20代と50代のスタッフ。
1級建築士の資格や1級施工管理技士の資格を持った社員が常にサポートをするので、意欲的に学んでもらえれば、早期に施工管理技士の資格取得も可能な環境です。

【未経験歓迎！学歴不問】★自身の成長が会社の成長に繋がる職場で自分の力を試してみたい方、大歓迎！
＼先輩や上司がゼロから教えていくのでご安心ください！／

【必須条件】
■35歳以下の方
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜このような方を求めています＞
■誰とでも円滑なコミュニケーションを取れる方
■仕事に真剣に向き合い努力ができる方
■常に明るく挨拶の受け答えができる方
■分からないことは自ら声をだして聞くなど、自ら行動できる方
■手に職をつけて、長く働きたい方

◎職種未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤はありません／★直行直帰OK！／★本社（愛知県名古屋市名東区）勤務となります

【本社】愛知県名古屋市名東区勢子坊1-502

◎車通勤OK（無料駐車場完備）
＜ココもPOINT＞
入社後、1人1台社用車が貸与されますが、この社用車は日常生活でも使用可能としています。だから、自分の車を持っていない方でも、車通勤が可能です♪

◎U・Iターン歓迎

※基本は定時退社！現場の作業員さんが定時で作業を終えるので、必然的に帰れる環境になっています。

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）


＜1日のスケジュール（1例）＞
☆現場に直行の場合
8:30　1つ目の現場に出勤
　　　 朝礼に参加／現場の進捗確認や安全面について話します
↓
↓　　現場作業開始後
↓　　・現場の作業確認（安全面、品質面など）
↓　　・現場事務所で報告書を作成
↓　　・各所への連絡、調整
↓
11:00　　別なリニューアル工事現場へ移動　
↓
12:00　移動途中で昼食休憩
↓
13:30　2番目の現場に到着
↓
↓　　・現場の作業を確認（進捗確認、安全面、品質面など）
↓　　・現場リーダーとのミーティング
↓　　・現場作業の補助
↓
17:00　帰社　
↓　　・見積書の確認
↓　　・現場写真の整理　
↓　　・そのほか、事務作業
↓
17:30　退社
　　　　＼一日、お疲れ様でした／
■平均残業時間
10時間

以下　※定時退社が基本です

正社員
◎3カ月間の試用期間あり（この間給与のみ変動します）
┗月給25万円以上　※残業代別途支給

☆成果はしっかり賞与で還元！稼げる環境で働けます！

月給28万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、一律月4万2000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
＼施工管理の経験をお持ちの方は前職給与を保証いたします！／


＜ココもPOINT＞
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現在進行中！
給与体系、評価制度の見直し対応
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創業から10年が経つ中で、社員が当社でより長くキャリアを築きたくなるように、現在評価制度などの見直しを行っています。
ステップアップの明確な基準や、昇格した場合にはどのくらいの給与になるのかなど、誰でも納得でき、社員が意欲的にキャリアアップを目指せるような仕組みにするべく、改革中です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■役職手当（月5000円～2万円）
■資格手当（1級施工管理技士／月4万円、2級施工管理技士／月1万円　など）
■住宅手当

■賞与
年2回
（7月、12月）　※昨年度実績／平均2カ月～2.5カ月

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収392万円
～560万円

■社員の年収例
年収560万円／月給40万円（30歳／経験者）
年収620万円／月給44万円（30歳／経験者+資格あり）
年収420万円／月給28万円（25歳／未経験者）
※上記はモデル年収です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（成長したい意欲をサポート。試験費用などを補助しています）
■退職金制度
■社用車貸与（入社後、1人1台貸与されます）
■タブレット端末貸与
■研修制度（入社時研修、OJT研修、現場研修　など）
■空調服支給（夏場の暑い中でも現場作業が少しでも快適に行えるように、社員には空調服＆バッテリーを支給しています）
■食事会（月1回）
┗毎週金曜日に今週の進捗や来週の予定などを報告し合う、ミーティングを実施。普段から社員同士のコミュニケーションは頻繁ですが、必ず週1回顔を見合わせてミーティングを行うので、より関係性が密に。さらに月1回はミーティング後に近所の中華料理屋さんで食事会を開催。美味しいものを食べたり、お酒を飲んだりして、楽しい時間を過ごしてます。

＜ココもPOINT＞
今秋から、新たに「FITーEASY」の利用ができるようになります。
フィットネスジムが使い放題、さらにはスイミング、ゴルフなど、社員であればいつでもさまざまなアクティビティを行えます！社員が健康維持やリフレッシュに積極的に使ってほしいと思っています。
■社員旅行（会社が費用を負担し、年1回開催）
＼去年は長崎、今年は6月に沖縄へ行ってきました♪／
コロナ禍の時期には一旦休止をしていた社員旅行ですが、世情が変わったタイミングで再開。今年も6月に社員みんなで行ってきました。
『費用がかからず、旅行に行ける！』というのが、社員の仕事を頑張る一つのモチベーションにも。普段は口下手な社員が旅行先では饒舌になったりと、意外な一面が見られるのも社員旅行の醍醐味。社員がお互いをより深く知る機会になっています。
今後は海外への社員旅行の復活も考えています。

＜年間休日＞
105日
+有給取得で110日以上！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日＋隔週土曜日）　※お休みに出社した場合には振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇

◎お休みが取りにくいイメージがあるかと思いますが、
　有給取得もしやすい環境ですのでご安心ください♪