株式会社良品計画の過去求人・中途採用情報

【無印良品の店長候補】接客・販売など店舗での仕事をはじめ、地域とのコミュニティづくりもお任せします。
具体的な仕事内容
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　具体的な仕事内容
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店長候補として、弊社の個店経営を実践し貢献いただきます。

【個店経営とは？】
売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むこと。店舗の経営者として、組織を成長させて未来に向けて人を育てることをミッションとし、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行
■販売計画の立案、商品計画、在庫の管理
■スタッフの採用、シフト管理、教育・研修
■店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝

接客・販売・地域住民とのコミュニティづくりなど、自らゼロベースで考えて実行する仕事です。常にお客様の目線に立ち、売場での陳列を改善したり、地域に住んでいるお客様にとって必要な商品を多く仕入れたり店舗のスタッフと力を合わせてより良い売場をつくることで、多くのお客様に喜んでいただけます。

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　自身と地域の未来をつくる
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「生活が安定しており、目の前の仕事に打ち込めます」
「地域に根ざして働けるからこそ、子育てと責任の大きな仕事を両立できています」
こう話すのは、実際に店長、ブロックマネージャーとして働いている社員。

地元で生活しながら培った、地域の志向性やコネクションを活かしてお客様が求める店舗づくりを進めています。期間限定で地元の特産品を扱うイベントを開催するなど、「その地域」ならではのサービスを生み出すことも可能です。

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　入社後の流れ
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まずはOJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。
徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年～1年半で店長を目指していただくことを想定しています。

チーム／組織構成
・20代～30代、異業種から転職したメンバーも多数活躍中！
・店長にとどまらず、複数の店舗を統括するブロックマネージャーへのキャリアもあります。

■男女比：女性比率55%

【未経験歓迎】異業種からの転職者も活躍中◎販売・接客等のご経験をお持ちの方歓迎／第二新卒歓迎
◎業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎

＜このようなご経験をお持ちの方、歓迎いたします＞
◆小売業のご経験
◆販売・接客のご経験
◆マネジメントのご経験
（売り場管理・店舗運営などのご経験がある方は歓迎）
◆営業の経験（法人・個人問わず）
◆規模に関わらずチームやプロジェクトのリーダーのご経験


＼このような方を求めています！／
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎主体的に周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方
◎チームワークを大切にできる方
◎社会課題に敏感に呼応し、課題解決に意欲を持てる方
◎成長意欲にあふれ、自ら考え行動できる方

【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能

◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします

◆北海道地方：北海道
◆東北地方：秋田/山形/福島/岩手
◆関東地方：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川
◆中部地方：富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知
◆近畿地方：三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山
◆中国地方：岡山/広島/山口
◆九州・沖縄地方：福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島

＜転勤なしの働き方も可能です＞
◆全国型（総合職）
全国にあるさまざまな形態（大型店舗等）の店舗を経験することが可能です

◆地域限定型（地域社員）
転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています

◎途中でコースを変更することも可能です
◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください

※受動喫煙対策あり

9:00～22:00の間でシフト制（実働８時間　休憩60分）
◎勤務開始時間は店舗により異なります

＜シフト例＞
9:00-18:00、13:00-22:00　等

正社員

[総合職]
月給24万円～50万円

[地域限定型（地域社員）]※転居を伴う転勤のない働き方です
月給19万円～40万円

※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。

【各種手当】
■交通費全額支給
■店長手当
■家族手当
■赴任手当
■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（※評価による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
年収670万円／29歳：店長～ブロックマネージャーを経て、衣服・雑貨部にて勤務
年収700万円／28歳：店長を経て、ブロックマネージャーとして勤務
年収550万円／26歳：店長として勤務

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自己申告制度
■社内公募制度
■バックパス制度・カムバック採用制度
■育児・介護休業制度
■短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■各種共済等の団体保険
■ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典
■社員割引制度
■社員持株会
■株式給付信託（ESOP）
■退職金制度


＜全国型／地域限定型について＞
◆全国型（総合職）
お客様の生活を支える店舗として、入社後はまず店長を目指して頂き全国津々浦々の店舗にて就業いただきます。
その後はブロックマネージャーなどの現場でのキャリアや、商品開発、人財育成等本部でのキャリアを目指していただく事も可能です。

◆地域限定型（地域社員）
お客様の生活を支える店舗として、入社後はまず店長を目指して頂き、様々な店舗環境で経験を積んでいただきます。その後はブロックマネージャーなど、現場で更なるステップアップを目指していただきたいと考えております。

◎入社後、上記コースを変更することも可能です。
※一定の在籍期間を経ていただく事が前提です。

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■有給休暇　
（10日／入社1年目　ただし入社月により異なる）
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休日（12日）
■メモリアル休日（1日）

■無印良品店舗／合計：562店舗
■その他店舗／Caf&Meal MUJI 26店舗／IDEE 9店舗
⇒ 国内合計：597店舗

■アジア・オセアニア
中国大陸361店舗/香港20店舗/台湾61店舗/韓国40店舗/シンガポール11店舗/マレーシア9店舗/タイ29店舗/インド2店舗/オーストラリア4店舗/フィリピン6店舗/ベトナム6店舗

■中東
クウェート3店舗/UAE7店舗/サウジアラビア5店舗/バーレーン2店舗/カタール2店舗/オマーン1店舗

■ヨーロッパ・アメリカ
イギリス7店舗/フランス7店舗/イタリア6店舗/ドイツ7店舗/スペイン4店舗/ポルトガル1店舗/アイルランド1店舗/スウェーデン1店舗/ポーランド1店舗/スイス1店舗/フィンランド1店舗/デンマーク1店舗/U.S.A.10店舗/カナダ9店舗

■地域の毎日の生活をつくり、様々な取り組みを形にする仕事
無印良品が次の成長の起点として掲げているのは、「地域」です。店舗での商品やサービスの提供を通じて、その地域の人々が求める生活を支援することで、地元への貢献を果たす仕事です。また、日々の売場づくりを行いながら、地域の皆さんとのコミュニケーションスペースを運営したり、独自の商品を開発したり。「その地域ならでは」の様々な取り組みを、形にしてください。