西日本コントラクト株式会社の過去求人・中途採用情報

【万全のサポート体制／未経験でも安心】官公庁（発注者）の業務サポート（書類作成）をお任せします
具体的な仕事内容
【 業務はチームで行います 】
全体の内勤割合は7～9割ですが、ご希望の方は9割内勤業務も可能です。
外勤は案件にもよりますが、月に1回程度で責任者と共に現場の状況確認がほとんどです。※チカラ仕事や体力を使う仕事ではありません。

◎お任せするのは勤務地に応じた3つの業務
みなし公務員として、行政職員のサポートをおこなっていただきます。
（1）工事監督支援業務
（2）事業調査業務
（3）道路・河川許認可審査業務

＜ 具体的には…＞
▼慣れるまでは先輩社員のアシスタントとして、
・簡単な各種資料の作成
・データ入力
・手続きや書類のチェック

▼慣れてきたら下記もお任せします。
・専用ソフトを使って設計図面作成
・土木工事などの企画・提案
・クライアントとの打ち合わせ
・設計報告書・図面・数量計算書の作成
・現地調査、施工計画の立案、積算業務
・工程管理、安全管理、品質管理　など

【 配属について 】
経験や資格、あなたの希望の勤務地を考慮。業務も直属の上司と相談しながらお任せしていきます。最初は必ずベテランの先輩がいる場所に配属されますので安心してください。


＼＼ここも注目！／／
【 人材の育成にチカラを入れています！ 】
入社後2週間の研修に加え「PC研修」「コンプライアンス研修」「情報セキュリティ研修」など、成長やキャリアに役立つ研修を段階的にご用意。土木施工管理技士はじめ各種資格取得もサポートします！
直属の上司とも月1回～3回は面談機会があるので、「相談しにくい…」なんて状況もありません。

チーム／組織構成
現在270名以上が働いており、内女性は20%。
定着率も高く10～15年以上勤務など社員も珍しくありません。

■定着率：95％以上

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）があれば業界未経験でもOK
高卒以上／基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Wordなど）
◎要普通自動車免許（AT限可）

○業界未経験だけど、興味がある
○業界経験を活かしながら、好環境で働きたい
○事務をやりながら、ときどき現場に行ってみたい
○自分の仕事を多くの人に見てもらいたい
…そんな方は、ぜひお話しさせてください。

【活かせる経験や資格】※必須ではありません！
・土木工事の施工管理業務経験者
・CAD操作ができる方
・設計・積算業務の経験者
・コンサル系の実務経験
・土木施工管理技士2級以上
・RCCM、技術士・技術士（補）
・電気関連資格（電気通信主任技術者など）
・事務職経験がある方

福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県、宮崎県内の国交省もしくは地方自治体の事務所・出張所内での常駐勤務です。

＜勤務地の例＞
福岡県福岡市、福岡県北九州市、佐賀県佐賀市、大分県大分市、熊本県熊本市、熊本県八代市、長崎県長崎市、宮崎県宮崎市 など

★U・Iターン歓迎します。
★マイカー通勤可能

■勤務地はご希望を最大限考慮
……………………………………
「家族のもとで働けるよう、できる限り調整する」のが当社の取り組みの1つ。
そのため可能な限り、家から通える範囲内での配属を行っています（お子さんが小さい、介護の必要がある、なども考慮します。お気軽にご相談ください）

※受動喫煙防止対策

9:00～18:00（休憩有）
※配属先やプロジェクトによって多少異なります。

■家族環境や個別の状況を考慮します
……………………………………………
急な災害などで突発的な業務が発生しうる仕事です。その場合、遅くなったり、残業が発生したりすることもありえます。

※当社社員の2割が女性であり、子育て中や産休中の社員、介護と両立して働く社員も在籍しています。どんな状況の方でも長く安心して続けられるよう、できるだけ人材の配置を考慮したりして調整を行っています。
■平均残業時間
10時間

～20時間（案件により異なります）

正社員
※試用期間3カ月（給与・条件の変動はありません）

＜ご経験により異なります＞
【業界経験者】月給25万円～50万円＋諸手当
【業界未経験者】月給20万円～35万円＋諸手当

■経験や年齢、資格、スキルを十分考慮し決定します。※上記金額はあくまで最低保障額です。実績は正当に評価し、給与へ反映します。

■業界経験者は以下のような方が対象です。
土木工事の施工管理業務経験者／設計・積算業務の経験者／コンサル系の実務経験／土木施工管理技士2級以上／RCCM、技術士・技術士（補）／電気関連資格（電気通信主任技術者など）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（規定有り）
■住宅手当（規定有り）
■各種資格手当
・土木施工管理技士：1級（月3万円）／2級（月2万円）
・土木学会認定 土木技術者：1級（月3万円）／2級（月1万円）
・RCCM：月3万円
・技術士：月10万円
・技術士補：月2万円
※技術士手当は月10万円のみ支給。ほか資格は、合算で月5万円まで支給。

■賞与
年2回
／7月・12月＋決算賞与（業績連動）

■昇給
年1回
／7月

■入社時の想定年収
年収400万円
～（業界経験者）
年収300万円
～（未経験者）

■社員の年収例
年収400万円～（土木施工管理経験者／30歳の場合）
年収470万円～（土木施工管理経験者／45歳の場合）
年収500万円～（土木施工管理経験者／40歳の場合）

※手当については給与欄をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社後研修／スキルアップ研修
■資格取得支援制度
※試験対策講座や定期開催の講習会や研修もあります。
■各種表彰制度
■退職金制度（勤続1年以上）
■社員福利厚生互助会（結婚、出産、祝い金など）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
／土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
／取得実績あり
■育児休暇
／取得実績あり
■育児介護休暇
■年間休日および休日・休暇は官公庁のカレンダーと同様です
■休日出勤（平均年間3回以下）が発生した場合は、必ず振替休日を取得します

人材育成に力を入れている西日本コントラクトでは、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした研修制度が充実しています。

入社後の2週間の研修に加え「土木施工管理技士1級、2級」をはじめとした、各種資格取得を支援する勉強会を実施。「制度はあっても使う、使わないは個人にお任せ」という会社も多い中で、当社では全社をあげて新入社員の資格取得支援を全面サポートしています。

その他、PC研修・コンプライアンス研修・情報セキュリティ研修など、業務に必要な知識を習得するための体制も整えています。

＜ 各種資格保有実績 ＞
【技術士】
河川、砂防及び海洋、海岸1名／道路1名
※技術士補22名
※技術士第一次試験合格者36名

【RCCM】
道路4名／土質及び基礎1名／施工計画、施工設備及び積算10名／鋼構造及びコンクリート1名／河川、砂防及び海岸・海洋1名

【土木施工管理技士】
1級：132名
2級：28名

【測量士】
16名
※測量士補22名

…ほか、管工事施工管理技士や造園施工管理技士、舗装施工管理技術者、電気工事施工管理技士、河川点検士、ドローン操縦士回転翼三級など、多種多様な資格保有者が在籍し、また新たな資格を目指しています。
※令和3年6月時点