三愛オブリ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 13件あります！

三愛オブリ株式会社の募集が終了した求人

空港での飛行機給油スタッフ／第二新卒・若手活躍／年休122日

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎】羽田空港出発便の50％以上の給油対応　★デスクワークほぼナシ！
具体的な仕事内容
【業務の流れ】
給油車両で航空機の翼下に進入
▼
給油専用車両と、飛行機の翼下給油口をホースでつなぎ、
指定数量まで給油を開始
▼
給油完了！
▼
レシートを印刷、整備士からサインをもらって撤収♪

【具体的には？】
総勢約100名体制で、1日約350便の航空機給油作業を行っています。
1機に掛かる時間は約30分。1日あたり約10機を担当。
限られた時間の中で、迅速・正確に取り組みしましょう。

給油前に、約20もの確認項目に基づいた安全確認を行い、
航空燃料に問題はないか最終の品質検査もしています。

空港内での移動はエアコンの利いた車内で快適そのもの。
熱中症対策にも努め、無理なく働ける環境づくりに注力しています。

――――――――――
【入社後は？】
実際に給油を見学したり、手順書を見て流れを理解したり…
給油作業が一人でできるようになるまで約1年間、
先輩社員とOJTで成長する環境を作っています。
初めは学ぶことが多いので、前向きに取り組む姿勢が大切です。

【キャリアUP】
社内資格制度に基づき、実技と筆記試験に合格すると、
「一般作業者→作業責任者→上級作業責任者」のランクで昇進できます。

また、定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施します。
明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。

チーム／組織構成
【航空事業部・給油部】
20～30代を中心に活躍中！
未経験、第二新卒からの転職者も多数。
女性も在籍しており、新卒・中途入社の分け隔てなくキャリアを築いていける職場です。

※業容拡大のため、5名以上を採用予定です。
※本人の希望が伴わない職種変更は行いません。

■年齢構成：【若手活躍中◎】未経験入社の20代～30代が多数活躍中
■定着率：【働きやすい◎】社員定着率95％以上

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】空港で飛行機に携わる現場業務をしたい方、歓迎！
【必須条件】
■中型運転免許、または2007年6月1日までの普通自動車免許取得者

＜こんな方を歓迎します＞
・危険物取扱者乙種4類をお持ちの方
・現場の仕事が好きな方
・空港での仕事に憧れがある方
・国内外の航空機が好きな方
・安定した経営基盤のある会社で働きたい方

勤務地

＜羽田空港＞【転勤なし／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】★羽田空港第1ターミナルビル事務所
●最寄駅／羽田空港第1ターミナル駅

※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担
※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助
※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙

勤務時間

・シフト制

＜勤務例＞
クルーシフト
Day1　8:30～18:30
Day2　11:00～20:00
Day3　18:00～24:00
Day4　24:00～9:45
Day5　休み
Day6　休み

・週平均労働時間：39時間30分
・8：30～翌8：30の間でシフト制(1日の実働時間：6時間～9時間)
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月
※職務手当支給なし、他給与・待遇に変更なし

給与

■月給：23万円～34万円
※経験・能力を考慮して決定します。

＼★安定した収入を得られるそのワケは？／
それは、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開しているから。安定した収入を得ることができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■職務手当
■子ども手当（扶養する子女　満22歳未満：10,000円／月）
■住宅手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
　※能力を正当に評価

■入社時の想定年収
年収460万円
～650万円

■社員の年収例
年収620万円／32歳（月給36万円＋賞与）
年収540万円／28歳（月給31万円＋賞与）
年収460万円／22歳・未経験（月給26万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■職務手当
■子ども手当
■住宅手当

＜うれしい補助・制度＞
■引越し費用補助（通勤圏外からの引越しの場合、全額会社負担）★U・Iターン支援！
■企業年金制度
■借上社宅制度
■健康診断・人間ドック
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■研修制度（国内留学制度など）
■資格取得支援制度
■合格祝金制度
■職場つみたてNISA
■選択制確定拠出年金
■ヘルスケア奨励金
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
（4勤2休／シフト制）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★産後休暇は最長で子どもが3歳まで
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休実績50％
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（永年勤続対象）
■療養休暇
■創立記念日

★５日以上の連続休暇OK