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三愛オブリ株式会社の募集が終了した求人

航空燃料施設の保守・運用／未経験歓迎／定時退社／年休122日

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【羽田空港の給油設備メンテナンス】設備機器に不具合・故障が発生しないよう、保守・点検を実施します
具体的な仕事内容
【手掛ける設備は？】
当社は、羽田空港の給油設備を100％管理しています。
その施設全般のメンテナンスを手掛けるお仕事です。

★以下の設備のメンテナンスを一通り担当！
＜航空機給油設備「ハイドラントシステム」の仕組み＞
タンカー船で空港の桟橋へ燃料を運び入れ
▼
パイプラインを通して貯油タンクで貯蔵
▼
地下配管を通して駐機場～航空機の真下まで圧送
▼
給油車両で航空機へ給油

配管は総延長40キロに及び、年間計画を立てて点検します。

――――――――――
【主な業務内容】
■駐機場にある320カ所以上の給油ピットの点検
■消防法などに則り、貯油タンクのメンテナンス
■埋設配管の加圧点検、受変電設備・消火設備の点検
■専用車両の定期点検、予備発電機の稼働、消耗品の交換
■点検状況をPCで管理　※デスクワークもあり

【実際にどんな作業をする？】
・バルブに空気を送り、圧力や流速を点検
・航空機に給油するためのポンプの回転数をチェック
・不純物を取り除くフィルター装置のクリーンニング

→異常があった場合は、その場で修理を行います。
※工事の規模感によっては協力会社へ外注し、
施工管理として現場を仕切るケースもあります。
社内外の多くの方と関わるので、コミュニケーションも大切です。

――――――――――
【入社後は？】
先輩メンバーに付いて、実際に現場で点検・メンテナンスをレクチャーします。
約1年ほど掛けて、ひとり立ちを目指していきましょう。

【キャリアUP】
社内資格制度に基づき、実技と筆記試験に合格すると
「一般作業者→作業責任者→上級作業責任者」のランクで昇進できます。

また、定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施します。
明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。

チーム／組織構成
【航空事業部・施設運営部・施設課（10名）もしくは電気計装課（6名）】
※ご希望・適性を考慮の上、配属いたします。

■年齢構成：【20代～30代、多数活躍中】
■定着率：【社員定着率95％以上】

対象となる方

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】空港・飛行機に関わる技術職に就きたい方、歓迎！
【必須条件】
■理系学部の大学、機械・電気系高専いずれかの卒業者
■普通自動車運転免許（AT限定可）

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＜こんな方を歓迎します＞
～資格・経験～
・施設・設備管理業務、技術職としての業務経験がある方
・危険物取扱者乙種4類をお持ちの方
・機械・電気・建築・土木系の大学を卒業した方
・設計関連の業務を担当した経験のある方
・電気工事士など、電気関連の資格をお持ちの方

～志向性～
・空港での仕事に憧れがある方
・国内外の航空機が好きな方
・安定した経営基盤のある会社で働きたい方

※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

勤務地

＜羽田空港＞【転勤なし／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】★ 羽田オフィス／東京モノレール「新整備場駅」より送迎バス：5分

※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担
※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助
※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙

勤務時間

■勤務時間：7:40～16:20(実働7時間40分／休憩時間1時間)
※基本的に残業はありません
※ジョブローテーションにより、シフト勤務となる可能性もございます。
■平均残業時間
0時間

～5時間以下　★基本的に残業はありません。

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月
※その間は職務手当支給なし、他給与・待遇に変更なし

給与

■月給：23万円～40万円
※経験・能力を考慮して決定します。

＼★安定した収入を得られるそのワケは？／
それは、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開しているから。安定した収入を得ることができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■職務手当
■子ども手当（扶養する子女　満22歳未満：10,000円／月）
■住宅手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
　※能力を正当に評価

■入社時の想定年収
年収460万円
～650万円

■社員の年収例
年収620万円／32歳（月給36万円＋賞与）
年収540万円／28歳（月給31万円＋賞与）
年収460万円／22歳・未経験（月給26万円＋賞与）
※ご経験や各種手当により変動します

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■職務手当
■子ども手当
■住宅手当

＜うれしい補助・制度＞
■引越し費用補助（通勤圏外からの引越しの場合、全額会社負担）★U・Iターン支援！
■企業年金制度
■借上社宅制度
■健康診断・人間ドック
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■研修制度（国内留学制度など）
■資格取得支援制度
■合格祝金制度
■職場つみたてNISA
■選択制確定拠出年金
■ヘルスケア奨励金
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※繁忙期は休日出勤が発生することもありますが、必ず振替休日があります。
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★産後休暇は最長で子どもが3歳まで
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休実績50％
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（永年勤続対象）
■療養休暇
■創立記念日

★５日以上の連続休暇OK