株式会社日立インダストリアルプロダクツの過去求人・中途採用情報

官公庁向け機械設備（大型ポンプ）のシステム取りまとめ設計、主機・周辺機器の仕様決定、手配業務など
具体的な仕事内容
配属先の部署では、河川等の利水・治水対応、上下水道向け・他の国内官公庁向けのカスタム設計ポンプ、火力・原子力発電所向けの大型ポンプ及びトンネル換気設備、発電所向けのファン・ブロアを設計しています。

あなたには、主に国内官公庁向けポンプ設備のシステム取りまとめ設計業務に携わっていただき、信頼性の高い製品・システムを設計することで、顧客の生産性向上と公共インフラの安定性向上がミッションです。
製品は顧客の要望に合わせたオーダーメイドなので、エンジニアとしてやりがいのある貴重な経験が積めます。

＜業務内容＞
機械設備（大型ポンプ等）を国内官公庁から受注した後の業務対応。（経験、スキルや入社時期などに応じて、以下のいずれか複数をお任せします）

■国内官公庁向け機械設備のシステムに関する技術検討
■主要機器（ディーゼルエンジン、モーター、バルブなど）、その他周辺機器の仕様決定、手配（注文書発行）業務
■入手または作成した仕様書、検討書、図面などを用いて顧客と打ち合わせ
■顧客発注仕様に合致した最適機器・システムの構築

＜官公庁＞
国土交通省、農林水産省、下水道事業団、各自治体（都道府県、市町村）の公共事業

＜ポンプの用途＞
治水、排水、揚水、上水、下水など

＜入社後の流れ＞
基本的にはOJTとなります。先輩社員がきめ細やかにサポート、フォローしますのでご安心を。できる業務から徐々に仕事の幅を広げていくので、焦らず、じっくりスキルアップしていってください。

※出張あり（日本全国）
頻度は時期やプロジェクト進捗により異なります。多い時で月4回以上、少なければ0～1回ほど。打ち合わせの時間や場所、開始時間などで日帰り、前泊、後泊を判断します。

チーム／組織構成
主任技師（課長相当職）6名、技師（主任相当職）7名、担当5名が活躍中です。

※女性社員も活躍中（「えるぼし認定」「名古屋市子育て支援企業認定」「女性のチカラを活かす企業認証」など）

■組織名称：機械システム事業部　ポンプ・送風機システム本部　ポンプ・送風機システム部

機械系の学科卒もしくは機械設計の実務経験がある方
【必須条件】
・機械系の学科を卒業した方、機械設計の実務経験がある方、あるいはその両方に当てはまる方

【歓迎条件】
・機械製図の知識
・2D-CAD（AUTO-CAD等）基礎知識
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務ができる遂行力
・未経験の事柄や技術分野であっても好奇心を持って学ぶ意欲がある方

※学歴不問
※職種業種経験不問

☆将来的に、大規模プロジェクトのプロジェクトリーダーやマネージャーとしての活躍も期待していますので、組織やチームを先導する意欲のある方も大歓迎です。

【リモートあり／マイカー通勤OK】
茨城県土浦市神立町603（JR常磐線「神立駅」下車 徒歩約12分）
☆電車／または車通勤（規程有）。常磐線「神立駅」は、茨城県外からのアクセスも良好！上野駅から常磐線直通で約1時間20分と都内にも比較的スムーズな移動が可能です。


※受動喫煙対策あり
※在宅勤務可（出社頻度：最低2～3日／週…業務に慣れていただくために入社直後は多めの出社を想定しています）
※マイカー通勤可（社内規定あり）
＜通勤車両のEV化を促進する「WEP」を実証中＞
土浦事業所では自社の技術を活かして、通勤用EV自動車と充電ポートを組み合わせた施策「Workplace E-Powering（WEP）」の実証をしています。CO2や燃料代として支給していた通勤手当の大幅な削減が見込まれており、実証を経て他事業所でも応用していく予定です。
※海外出張あり

8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）
■平均残業時間
30時間

（業務状況、繁忙期／閑散期等により多少前後します）

正社員
試用期間3カ月

月給23万円～32万円
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
上記に加えて、残業代や住宅手当・子ども・介護等支援手当（各種適用条件有）が支給となる可能性があります。
詳細は選考過程でご状況を確認のうえ、内定時にお伝えいたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円（時間外勤務手当30時間相当／月をした場合の理論年収）

■社員の年収例
年収600万円（20代後半／経験5年）
年収500万円（20代半ば／経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■カフェテリアプラン
■住宅支援制度（住宅手当）
■子ども・介護等支援手当
■財形制度
■持ち株制度
■在宅勤務制度
■資格支援制度あり
■退職金あり
■U・Iターン支援あり
※転居を伴う場合の引越し費用は当社負担
【研修制度】
階層別教育、各種ビジネススキル研修、グローバル教育、基礎～応用専門技術研修、各種職能別研修、海外業務研修など

＜年間休日＞
126日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
■有給休暇
（24日／試用期間中は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日）
■家族看護休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇ok

当社のポンプはさまざまな場面で使用されています。

■水害から住宅地を守るための治水や排水ポンプ
■地域社会にきれいな水を提供するために、安定した水の供給や排水を効果的に処理する上下水道や下水処理場のポンプ
■農作物の栽培のために自然降水量だけでは不十分な地域や時期に、水を農地に供給するための灌漑に使用するポンプ　など