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YouTube、TikTokの「MCN」公式パートナー事務所！法務専任として未来の組織構築にも挑戦可
具体的な仕事内容
各種契約書の作成とリーガルチェックを中心にお任せします。顧問弁護士と協力しながら、契約書フォーマットや業務フローの改善にも携わっていただく予定です。

【業務詳細】
・当社関連法令の遵守体制の運用
・インシデント対応
・外部弁護士への相談
・知的財産権管理
・契約書等作成／レビュー業務(日本語/英語/その他言語)
・労務、労務紛争対応
(懲戒手続・退職勧奨等の対応、就業規則・雇用契約の改訂等、労務的予防法務全般)
・重要会議の議事録確認
・社内研修
(ITリテラシー、個人情報保護法その他業務関連法令、契約、知財関連等)
・会社法、個人情報保護法等法令に依拠する社内規程・マニュアル、文書の作成／レビュー
・企業法務全般
・メンバーマネジメント
など

【扱う書類】
・クリエイター所属契約書
・雇用契約書
・各プロモーションの秘密保持契約書
・クライアントとの個別契約書
　など

【ポイント】
★自社のさらなる成長に貢献！
契約締結がスムーズになるほど、より多くのクリエイターとの契約や、プロモーション実施ができます。結果として自社の売上が上がり、貢献性も実感しやすいです。

★語学力を活かせる！
外資企業との取引もあります。基本は日本語対応ですが、一部英語の契約書も。翻訳を使用できるほか、顧問弁護士やクライアント相談も可能ですので、英語が得意でない方もご安心ください。

★組織づくりに挑戦可能！
現状の各種契約書フォーマットや管理体制などへの改善提案は大歓迎。上司・役員との距離も近いため、良いアイデアは実行までのスピード感も速いです。また、今後は事業拡大と共に、法務部門の内製化・組織拡大も視野に入れています。オペレーション構築をはじめ、組織の要としての動きを期待しています。

チーム／組織構成
【20代中心の若い組織】
2017年設立のフレッシュな会社であると共に、社員の多くが20代。代表をはじめとして社員同士の距離が近く、社内は年次を問わずフラットな関係性。風通しがいいので、自由に自分のやりたいことを発案・実現できるチャンスが豊富です。

現在法務業務を担当している先輩・上司から、段階的に業務を引き継ぐ予定。顧問弁護士もおりますので、連携しつつ進めていただければと思います。

【大卒以上／業種未経験歓迎】■総務・法務・監査いずれかの経験3年以上◎リーガルチェック経験者歓迎
【以下2点を満たす方が対象です】
1）総務・法務・監査いずれかの経験（3年以上）
2）以下業務のうち2つ以上の経験
・社内外契約書のチェック
・契約業務全般
・国内外企業との契約書の作成、審査、交渉
・各種サービスの利用規約の作成、審査
・各種サービスの企画、運営に対する法的支援
・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討
・各事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務
・社内規程の作成、管理
・顧問弁護士との連絡窓口対応
・社内全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用）
・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む）
・内部統制に関する対応

実務経験やスキルと同様に、人柄も重視いたします。以下のような方は、選考でも評価いたします。

□SNSやクリエイティブに興味がある
□組織づくりに挑戦してみたい
□法務として専門性の幅を広げたい

【転勤なし】
東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F

【アクセス】
・東急田園都市線 「池尻大橋駅」 より徒歩7分
・京王井の頭線 「神泉駅」 より徒歩8分
・京王井の頭線 「渋谷駅」 より徒歩10分

※渋谷駅よりビル直通のシャトルバスがあります。

10：00～19：00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

月給35万円～60万円(経験者クラス)

月給50万円～100万円(管理職クラス)
└法務経験目安5年以上管理職経験3年以上もしくは弁護士経験2年以上

※経験・スキル・資格・前職給与などを考慮し優遇します。
※上記にはみなし残業代（経験者：月45時間・88,000円～/管理職：月45時間・126,000円～）を含む、
超過分は別途支給いたします。

【試用期間について】
試用期間(研修期間)：6ヶ月
待遇の変動なし
【入社半年後に昇給チャンスあり】
入社から6ヶ月後に、給与金額の見直しを行います。明確な人事評価制度に基づいて、半年間の成果を評価。個人の努力や実力を、正当に還元しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■住宅手当（1～3万円）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■住宅手当（1～3万円）
■社用携帯・PC貸与
■服装自由（規定あり）
■資格取得制度
■理美容制度
■ウォーターサーバー・コーヒーマシーン設置
■社内割引（自社ブランド製品）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（今年度実績：9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■理美容休暇（3時間/月）

入社後まずは社内の基礎研修を実施。自社事業や所属クリエイターへの理解を深めていただきます。

その後は早速、実務を徐々にお任せいたします。現在の契約書類を覚えていただき、SNSやクリエイターマネジメントに関連する契約書に対する考え方などへの理解をしていただきます。

日常的に交わされる契約書のリーガルチェックから始めていいただき、徐々に社内規定や契約書フォーマットや契約書の締結フローの改善にも取り組んでいただければと考えています。

また顧問弁護士との窓口も担っていただく予定です。