株式会社若葉共済会の過去求人・中途採用情報

株式会社若葉共済会の募集が終了した求人

総合職（事務・企画）／完全週休2日制／有休＆特別休暇5日

契約社員
転勤なし

仕事内容

年金請求書の一般事務業務、もしくは友の会会員（※1）へ向けたイベントの企画や情報発信など
具体的な仕事内容
適性やご希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。

【御茶ノ水事務所】
公立学校を退職された元教職員の方などから送られてくる、年金請求書の受付業務を行ってもらいます。

＜具体的には…＞
3つのチームに役割を分担して、業務を進めていきます。
【1】郵便物の整理
【2】年金請求書の仕分け・入力／年金関連書類の出力、情報の入力
【3】年金関連書類のスキャン・送信

＜入社後の流れ＞
オリエンテーションを実施。
その後、各チームでOJT形式で業務を進めます。
グループリーダーが丁寧に教えていく他、周りの先輩もフォローしますので、ご安心を◎

＼ポイント／
★チームでの仕事だから安心
グループリーダーを中心に、全員で業務を進めていきます。
基本的にはチームに分かれての業務となりますが、手が足りていないときには助け合うなど、万全の協力体制が魅力！

【市ヶ谷本店】
友の会会員（※1）へ向け、企画立案・情報発信を行ってもらいます。
※1：公立学校を退職された、教職員の方の親睦団体のこと。

■イベントの企画、準備
＜イベント例＞
・講演会
└著名人や公立学校共済組合の直営病院の先生を招き、開催
・歴史教室
└歴史的文化財の特別拝観コース巡り　など

■イベントの情報発信
＜具体的には…＞
・メールマガジンの発行
・HPのリニューアル　など

そのほか、電話による損害保険（※2）の照会対応もお任せします。

※2：公立学校共済組合の組合員や年金受給者とそのご家族のみなさまが対象の保険を取り扱っています。
ご入社後「損害保険募集人資格」を取得いただきます。
未経験の方も、1カ月～2カ月ほどの実務経験を経て、勉強すれば取得可能です！

＜入社後の流れ＞
チームに加わり、既存メンバーと一緒にアイデアを出し合っていただきます。
未経験の方はもちろん、情報発信にまつわる業務経験者は大歓迎です！

＼ポイント／
★新規事業の立ち上げに携われる
情報発信業務は、新規事業の一環。
新たな取り組みを考え、実行しようとしているフェーズです。
意見をある程度自由に発信でき、カタチにできる面白さがあります。

チーム／組織構成
【御茶ノ水事務所】
19名（男性5名、女性14名）
【市ヶ谷本店】
31名（男性4名、女性27名）

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】PCを使った簡単な入力作業ができる方であればOKです◎【事務経験者は優遇！】
＜必須条件＞
■パソコンの基本的な操作ができる方
（Excelで足し算、引き算などの簡単な関数が使える／文章入力ができる）
■周りとの明るいコミュニケーションを心がけながら、お仕事が進められる方

＼こんな方が活躍しています！／
・チームの一員として周りを見ながら行動ができる方
・仲間と協力しながら業務を進めていくことが好きな方

◎学歴不問
◎業種・職種未経験歓迎
◎ブランクがある方もOK！

勤務地

★駅チカ！徒歩7分以内★
【御茶ノ水事務所（公立学校共済組合本部内）】または【市ヶ谷本店】

▼勤務地詳細
【御茶ノ水事務所（公立学校共済組合本部内）】
東京都千代田区神田駿河台2-9-5
＜アクセス＞
「御茶ノ水駅」徒歩5分

【市ヶ谷本店】
東京都千代田区五番町5-1 JS市ヶ谷ビル4F
＜アクセス＞
「市ヶ谷駅」徒歩5分

※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）

勤務時間

【御茶ノ水事務所】
9:30～17:30（所定労働時間7時間／休憩1時間）

【市ヶ谷本店】
9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

未満（御茶ノ水事務所）　※市ヶ谷本店は、新事業立ち上げ時期のため少々残業が発生します。

雇用形態

契約社員
契約期間：令和6年10月1日～令和7年3月31日

※勤務成績により毎年4月1日更新（1年間更新）／最大4回更新
└9割以上の社員が契約を更新しています！

給与

【月収例】20万200円（時給1300円／1日7時間勤務／月22日勤務の場合）

◎時給1300円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（原則6カ月の定期代を年2回支給）

■入社時の想定年収
年収219万円
（時給1300円×7時間×年間稼働日数241日）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険（協会健保、厚生年金保険など）適用
■交通費支給（6カ月分の定期代を年2回支給）
■残業手当
■服装自由
■食事手当(市ヶ谷本店のみ／月6000円)　
■社員食堂あり(御茶ノ水事務所のみ)　
■年1回健康診断受診（全額会社負担）
└胸部CT検査・マンモグラフィーの実施など、充実した検診内容が社員からも好評です！
（オプション検査も受診可能です）
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）加入
■研修制度充実
└【SMBC定額制クラブ（会社が費用負担）】を導入！
「よりスキルアップしたい！」とお考えの方はExcel、Word、マネジメントなどの科目を選択して受講することができます。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（7月～9月のうち4日）
■有給休暇　
（最大16日）
■創立記念休暇（4月～6月のうち1日）

受託会社なのに「働きやすい」って本当？

元々共済組合で働いていた社員も在籍しており、社内の雰囲気は非常にフラット！
明るく朗らかな人が多いこともあり、和気あいあいとした雰囲気です。
そのため、会社の壁を感じることはほとんどありません。

「有休を取得したいけれど、なんだか言い出しにくい…」そんな雰囲気の企業もまだまだ多い中、休みやすさが保証された就労環境はやっぱり安心。
「TOKYO働き方改革宣言」の認定を受けるなど、自他ともに認める働きやすさが大きな魅力です！