株式会社クリエイトジャパンの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！】手厚い教育体制／成約率90％以上／未経験スタートでも半年間で1人前の営業マンに！
具体的な仕事内容
■成約率90％以上！競合の少ない”日本一”の事業！
高い専門性が必要なケーブルリサイクル事業にいち早く参入！
競合がほぼいないため、価格競争もなく100％近く成約に至ります！

■お客様にとっての金銭的なメリット大！
ケーブルテレビ事業者にとって高額な廃棄費用がかかる古いケーブルを、
当社が買い取ることでお客様のコスト削減に大きく貢献できます。
「もっと早く出会いたかった！」と感謝される場面も多く、
営業するうえでのやりがいも抜群です♪

【仕事内容】
既にお取引のある全国のケーブルテレビ事業者を訪問し、
使わなくなったお客様のケーブルの買取を提案していただきます！
テレアポ・飛び込みなどの新規開拓は一切なく、
お問い合わせいただいたお客様への提案が中心です！

【安心のサポート体制！】
未経験でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩が丁寧にサポート！
長くても入社半年で1人前の営業マンになれます！

◎1か月目
名刺交換やメール文の作成など基本的なビジネスマナーからスタート。
扱う機器の名称・性質の学習などの社内研修なども実施します。

◎2～3か月目
先輩社員の営業に同行し、まずは挨拶や顔を覚えてもらうことから始めます。
先輩社員が実際に営業をしながら、丁寧に教えてくれるます！

◎4～5か月目
先輩社員のサポートのもと、徐々にお客様に対しての営業も行ってもらいます。
分からないことは先輩社員がサポートするため、安心して営業を行うことができます。

【ここもPOINT！】
★全国に出張のチャンスあり★
訪問先は沖縄から北海道まで全国に広がっています。
出張先では仕事のスケジュールも自分で調整可能なため、余裕があれば、旅行気分も楽しめます♪

★前年度賞与100万円支給！★
内訳は…
◎賞与年2回（2.5～3カ月）
◎決算賞与（決算状況による※4期連続支給中！）

チーム／組織構成
「代表と一緒に働きたい」という思いで入社した社員が多く、20代・30代の社員も活躍中！

全国から資源を回収するドライバーや、回収した機器を再資源化する工場のスタッフも皆が仲良く、チームワークで仕事に取り組んでいます。部門を越えて助け合う温かさがある職場です。

※女性リーダー・管理職活躍中

未経験者歓迎／要普通自動車免許（AT限定可）
■経験不問
■学歴不問
■要普通自動車免許（AT限定可）

【活かせる経験】
■営業や接客など、人と接する仕事のご経験
■電気工事や通信分野などに関するご経験

【求める人物像】
■未経験だけど営業の仕事に興味がある
■いろいろな土地の魅力を知りたい
■社会貢献に繋がる仕事がしたい
■将来性のある会社で働きたい

当社の採用は人物を最も重視しています。これまで打ち込んできたこと、プライベートで実現したいことなど、ざっくばらんにお話させてください。

【本社】★新築を計画中！
三重県三重郡菰野町大字田口新田495
［アクセス］
三岐鉄道「大安駅」より車で8分

【埼玉営業所】
埼玉県加須市琴寄2237
［アクセス］
JR・東武鉄道「栗橋駅」より車で6分

★転勤なし
★マイカー通勤OK（駐車場あり）

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

8:00～17:00（所定労働時間　8時間／休憩60分）
※17時以降の残業は基本的にありません！定時退社が基本です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月
（能力に応じ期間短縮の可能性あり。試用期間中は時給1200円＋日割り通勤手当となります）

月給23万円～月給33万円（営業手当として一律4万円を含む）
＋各種手当＋賞与年2回＋業績による決算賞与

※スキルや経験を考慮のうえ決定いたします。

◆月給例①：23万5千円（基本給+各種手当）／入社1年目／未経験者
◆月給例②：40万5千円（基本給+各種手当）／入社5年目／経験者

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職能手当
■時間外勤務手当
■役職手当

■賞与
年2回
＋決算賞与（前年度実績：2.5カ月～3カ月）

■昇給
あり（前年度実績：月額5,000円～3万円）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
443万円（固定給348万円+賞与）／入社2年目
658万円（固定給486万円+賞与）／入社5年目

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（実費支給：上限月額2万4,400円）
営業手当
職能手当
時間外勤務手当
家族手当（配偶者：月額1万円／18歳未満の子：1人につき月額5,000円※規定有）
役職手当
退職金制度
資格取得支援制度
マイカー通勤可（駐車場あり）
社内イベント（社員旅行、忘年会）
作業着貸与
各種研修制度を整備

★物価上昇手当を支給！
物価の上昇などを考慮して、社員・パートさんを問わず全員に3万円の「物価上昇手当」を臨時支給しました。

＜年間休日＞
105日
＋計画有休5日：年間110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（第1・第3土曜日、日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（1週間程度）
■GW休暇
（1週間程度）
■夏季休暇
（1週間程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年平均12日消化
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※その他会社カレンダーによる

※5日以上の連続休暇OK

★有休5日は計画的に取得しています！実質年間110日休み

当社は全国に拠点を展開し、ケーブルテレビ会社をはじめとする通信／インフラ企業を支える日本総合施設のグループ会社。全国の通信・インフラ事業会社から生まれる資材をリサイクルすることを目指して生まれました。

ケーブルテレビ、通信・セキュリティ、無線設備、電話、ネットワーク設備、交通信号機など、幅広い分野での実績を持つグループの安定した基盤のもと「通信業界を専門とするリサイクル事業」という独自のポジションを築いています。

技術革新に伴い、新しい技術が必要となる通信業界。今後はケーブルだけでなく、その他の関連機器などへとリサイクルの幅を広げ、時代のニーズとともに成長を目指していきます。

私たちが主力としているのは、ケーブルテレビ局が使用している「同軸ケーブル」のリサイクル。高い技術力で再資源化への課題をクリアしたことで、これまで行えなかった資源化に成功しました。

「これまで費用をかけて廃棄していたケーブルや機器が、資源としてお金になる」
という明確なメリットがあるからこそ、お客様に自信をもって提案できます。また、事業自体が環境問題の解決にも繋がるため、誇りをもって取り組めます。