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工作機械の機械設計／未経験可／年休128日／平均賞与8カ月超

正社員
上場企業

仕事内容

【グローバルに製品を展開】工作機械のエンジニアとして、幅広いラインナップの機械設計に携わる
具体的な仕事内容
CNC自動旋盤をメインに新製品開発や既存製品のアップデートなど、工作機械の機械設計をお任せします。

【具体的には…】
■チャック・工具ホルダーなどの付属装置設計
■主軸台・刃物台等の主要ユニット設計
■コラム（ベース、キャク）・外装カバー等の機械全体に関わる部位の設計
■技術計算・リスク査定などの事前検証
■機能向上や改善対応などへの設計変更
■他部署からの技術的な問い合わせや相談への対応

＼生活に欠かせないものを生み出す工作機械／
スイス型自動旋盤を主に、あなたが設計する工作機械は、生活に必要不可欠な製品を生み出します。
例えば…
・誤差が許されない医療機器
・確かな安全性を問われる自動車
・いまやライフラインともされるスマートフォンの基盤
・世界中にファンを持つ機械式時計の繊細なパーツ　など

＼未経験からキャリアをスタートできる／
機械工学系学校を卒業した方であれば未経験でもOK！
経験豊富な先輩たちのもとで知識を深めながら、エンジニアとしてのキャリアをスタートしていただけます。

【入社後は…】
▼入社時研修
　当社についてなどの研修を座学にて行います。
▼工作機械のモジュールを学ぶ
　最初は設計のサポート業務をしながら各モジュールの知識を深めます。
▼簡単な図面作成に着手
　既存製品の仕様変更に伴う設計など習熟度に合わせた業務をお任せしていきます。
5～10年の経験を積み、中心メンバーとしてご活躍いただけます！

【ゆくゆくは…】
既存の製品から新商品の開発まで広い領域の設計に携わりながら、知識と経験を深めて独り立ち。
プロのエンジニアとしてプロジェクトリーダーを目指すなど、キャリアをスタートしていただけます。

＼ざっくばらんに話し合える環境／
メンバー間で意見を出し合って自身の考えを伝えるなど、学びの場が多い職場であることもポイント。
キャッチアップに貪欲に、モノづくりのプロとしてどんどん成長していきましょう！

チーム／組織構成
＼コミュニケーションを大切にするチームワーク／
当社はエンジニア間の情報交換が盛んに行われています。
「こんなことに困っている」や「こうしたら良い結果だった」など、和気あいあいとした雰囲気でお互いの知識を共有し合っています。

※女性社員も複数名在籍中！

対象となる方

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】モノづくりに興味がある・プロのエンジニアとしてご活躍したい方
＜こんな方をお待ちしています＞
■機械工学系学校を卒業した方（実務経験不問）
・主体性を持って取り組める方
・自己成長に積極的な方
・コミュニケーションを大切にできる方

＜このようなご経験をお持ちの方も歓迎いたします＞
・工作機械(旋盤工作機械)の設計経験をお持ちの方
　（工作機械以外も可）
・3DCADを用いた機械設計のご経験をお持ちの方

＼先輩たちの転職のきっかけ／
「好きなことを仕事にしたかった」
「ワークライフバランスを叶えたかった」など、さまざまです。

＼未経験から始めるチャンス／
「モノづくりが好き」という気持ちをお持ちの方は是非ご応募ください！

勤務地

＜マイカー通勤可能＞
【菊川工場】静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34
＜アクセス＞
JR東海道本線／菊川駅
（JR菊川駅よりシャトルバス送迎を行っており、東は静岡市清水区、西は浜松市から通えます）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～10:15、15:00～22:00
コアタイム／10:15～15:00
標準的な勤務例／8:40～17:25
■平均残業時間
13時間

程度（2023年度全社平均）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間における条件の変更なし

給与

月給24万円～40万円

★通勤手当や残業手当、赴任手当など各種手当も充実しており、
収入面でも安心して働ける環境です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当／上限月10万円まで
■残業手当
■赴任手当
・静岡県外の事業所への赴任手当／月5万円
・単身赴任手当／月5万円

■賞与
年2回
（6月・12月）
※業績連動型賞与（過去5年平均8.29カ月／年）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収500万円＜25歳・4年目＞
年収700万円＜30歳・9年目＞
年収850万円＜35歳・14年目＞

待遇・福利厚生・各種制度

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■退職年金制度
■社員持株会
■教育資金貸付制度
■ベネフィットステーション
■ラフォーレクラブ施設共通利用券
（全国13カ所のリゾートホテルなど）
■マイカー通勤可能（条件あり）

＜ライフステージの変化に対応する制度＞
■在宅勤務
■時短勤務
■借り上げ社宅（月1万円で入居可）
■独身寮（対象／32歳までの通勤困難な独身社員）

＜キャリアアップ＞
■資格・役職別研修
■各種セミナー受講援助制度
■各種通信教育援助制度
■自己啓発支援制度
■資格取得奨励金制度
＼ POINT！／
★ライフステージの変化にも対応！
在宅勤務や時短勤務を取り入れて、出産や育児を経ても長期で働きやすい環境を整えています。

★一人あたり年間10万円をかけて研修！
現場発信の研修で、必要なスキルをしっかりと身につけられる環境です。
また、スキルアップの結果、ほかにやりたいことが出てきたら、部署の異動希望を出すことも可能。
やりたいと手を挙げることで、可能性がどんどん広がっていきますよ♪

休日・休暇

＜年間休日＞
128日
+計画休暇制度5日で実質年休133日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（4／29～5／5の期間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
2日～20日（下限日数は12月入社の場合の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■盆休暇（4日間）
■育児休業制度

＼有休取得率80％以上／
有休の取得を推奨しています。
ここにも個人の意思を尊重する社風が反映されています。
また、法定の育児休暇のほかに育児休業制度も設けていますので、ライフステージに捉われない働き方が叶います。