ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし・残業月10ｈ程】お客様へ、コスト削減の無料シミュレーションを案内します
具体的な仕事内容
コスト削減の無料シミュレーション（見積もり）の訪問からご案内だけ！
商談は別のスタッフが行うので、その商談日を決めるまでがミッションです。


【仕事の流れ】
①担当エリアの個人宅へ訪問
お客様の「お住まいや電気のご利用状況」をお伺いします。
↓
②ご案内
当社の太陽光発電システムや蓄電池を導入した場合、
電気代がどの程度安くなるかを見積もる
「無料シミュレーション」をご案内。
↓
③日程調整
興味を持ってもらえたら、シミュレーション作成のため、
屋根の図面や電気料金などの情報をいただき、
シミュレーションをお持ちする日程を調整します。


【気になるQ&A】
Q.未経験からでも大丈夫？
→A.電気代高騰の影響を受けて、アポももらえますし、
住宅用太陽光＋蓄電システムにおいて業界トップクラス（※）の販売実績を誇るので、
自信をもってご案内できますよ！
さらに、ノルマなしなので、成約へのプレッシャーとも無縁！
※月刊スマートハウス NO.107（2024年1月号）


Q.たくさん残業しないと稼げない？
→A.そんなことはありません！！
残業は月10ｈ程。営業活動終了後は直帰OK！

チーム／組織構成
【◆20～30代が活躍中！】
移動中は世間話で盛り上がったり、成約が取れればみんなで喜び合ったり。 チームとしての一体感が強い風土です！

【◆柔軟なキャリアパス】
成果次第で入社1年目でのキャリアアップも可能！
また、企画や人事など、他部署にチャレンジもできます。

【◆育成体制も万全！】
★先輩とトーク練習ができる「ロールプレイング」
★日々のよかった点や、次の行動を振り返る「フィードバック」
など、あなたが成功できるよう、先輩が丁寧にステップアップをサポート！

失敗しても決して責めることはありません。
自分のペースで、少しずつステップアップしていけます！

《例》
・入社3年目で月収90万円
・入社3年目で所長に就任（26歳・32歳の2名実績）
・入社4年目で人事に異動

■男女比：男性48.4％：女性51.6％

【学歴不問／未経験歓迎！】◎「今の自分にモヤモヤする」「頑張り損のない場所を探している」方にピッタリ
━━━━━━
＞＞未経験歓迎＆第二新卒歓迎！
━━━━━━
中途入社者が多く、先輩のほとんどが未経験入社です！
入社後まずはPRスタッフからスタート。
ご希望や実力に応じて、商談業務などもお任せ可能です（収入ベースがアップします）！

【こんな方が活躍できます】
◆社風や働く仲間をかなり重視している
◆頑張りは収入やポジションで還元してほしい
◆人と話すことは好きだけど売り込むのは苦手
◆プライベートも充実させたい
◆慣れ親しんだ街でずっと働き続けたい
◆今までの営業経験を活かして働きたい

◎営業・業界経験者は、即戦力として優遇いたします！

━━━━━━
＞＞“楽しく稼ぎたい”という方は、ぜひご応募ください！
━━━━━━
応募の必須条件はありません。
受け入れ態勢も整っていますから、安心してトライしてください。

【転勤なし！希望勤務地を考慮します】
宮城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島の各支店での募集

◎受動喫煙対策あり

10：00～19：00 または 9：00～18：00
（実働8時間、休憩60分）
※支社により異なります。

◆残業はほとんどありません。
◆営業活動終了後の直帰OKです。
■平均残業時間
10時間

未満（多くても1日30分程度です）

正社員
（試用期間：2カ月）
※試用期間中の月給金額の変更なし
※役職手当・資格手当は、試用期間終了後から支給

＼★報奨金は毎月10万円以上可！★／
月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金

※上記給与には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給します。
※超過する時間外労働分は追加で支給します。
※頑張りに応じて、加給優遇します。

━━━━━━
＞＞成約に関わった担当メンバーに”報奨金”を支給！
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◎先輩のほとんどが入社2カ月目で月収30万円以上！
◎中には、月収100万円以上を手にしている先輩も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（社内規定あり）
■役職手当
■資格手当

※役職手当・資格手当は、試用期間終了後から支給

■賞与
年2回
（12月・8月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
年収550万円 ／ 27歳 経験2年 ／ 月給40万円＋賞与
年収650万円 ／ 30歳 経験5年 ／ 月給47万円＋賞与
年収830万円 ／ 35歳 経験7年 ／ 月給55万円+賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■研修制度
└社内研修＆各メーカーの社外研修もあり
■社宅制度
■退職金制度（入社3年以上対象）
■服装自由
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■車通勤応相談
■国内外の社員旅行（年1回以上／過去にはマカオ、シンガポールなど）
■結婚・出産祝い金
■交通費全額支給（社内規定あり）
■役職手当
■資格手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月曜・火曜）※月8日以上
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日以上の取得を奨励）
■産前・産後休暇
（取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！）
■育児休暇
（取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！）
■介護休暇
★5日以上の連休取得OK

利他の心で相手のことを想う、これが当社のスタンス。だから、先輩が快く後輩の相談に乗ることも、結果が出るように上司が導くことも、当社では当たり前なんです！

また、会社も社員のことを想って、こんな環境を整えています。

■資料作成の自動化
└元々ゼロから作成していた資料を、社員の声ですべてフォーマット化＆ペーパーレス化。業務効率化で残業時間も削減！

■有給消化
└年間10日以上の取得を奨励

■休日出勤の禁止
└振替休日の義務化

■メリハリのある稼働時間確保
└平日4時間の稼働時間確保
└勤務は10時スタート

■女性社員応援活動の推進
└女性責任者の積極登用
（女性責任者50%を目指す）

当社の評価制度は年功序列ではないため、成果次第で入社1年目でのキャリアアップも可能！またさまざまな部署があるため、営業として経験を積んだ後、他のキャリアにチャレンジする道もあります。

《収入・キャリア例》
■入社5か月目で、PRスタッフのトップポジションに！
■入社3年目で、月収90万円に到達！
■入社3年目で、所長に就任！（26歳・32歳の2名実績あり）
■入社4年目で、人事へキャリアチェンジ！