みんなの未来株式会社の過去求人・中途採用情報

みんなの未来株式会社の募集が終了した求人

法人営業／前給アップ保証／賞与年2回／年休125日／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【今までの経験を活かして新規チームでご活躍ください】エンジニア特化の人材紹介やマネジメントをお任せ
具体的な仕事内容
私たちはソフトウェアの受託開発からAIなどの最先端技術の開発まで、多彩な領域に対応し、幅広い顧客のニーズに応え続けています。
今回募集するのは、IT業界に特化した人材サービスを提供する「人材コーディネーター」。
人材を求めている企業と、新しい挑戦をしたいエンジニアを繋げるポジションです。

＼＼このポジションのPOINT／／
☆新規立ち上げによる自由度の高さ！
業績好調により新しく立ち上げられた営業チームとなります。
これから事業を成長させていくため、裁量が大きく、チームの中核的存在として成長することも可能♪
営業経験が豊富な方には組織作りやマネジメントにも挑戦することができます。

☆既存の顧客が8割なので営業しやすい♪
企業の顧客は新規2割・既存8割の比率。
既に取引きをしているお客様へのご提案なので、営業のしやすさは抜群です！

＼＼このポジションのやりがい／／
★企業とエンジニアの両方から感謝の言葉が貰える！
ニーズのヒアリング～アサイン、その後まで一貫して対応するため、「良い人・良い企業を紹介してくれてありがとう」と嬉しい言葉をいただけることも♪
じっくりと信頼関係を築いて、より良いマッチを生み出しましょう！

　◆　◇　◆

＜主な仕事内容＞
エンジニア人材を必要とする企業や、転職を考えるエンジニアに対して、抱えている問題点やニーズ、要望をヒアリング。
▼
企業とエンジニアの条件が合えば面残を実施。アサインに向けフォローします。
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エンジニアのアサイン～その後のアフターフォローまで、一貫して対応！定期的に状況を確認します。

チーム／組織構成
当社の社員たちはとにかく仲が良く、肩書きや年齢に関係なく話しやすい職場です。
面倒見の良いメンバーが多く、助け合いながら仕事を進めていきますし、
特に入社後は上司・先輩が丁寧に教えますのでご安心ください！

また、代表を含む経営層とも距離が近く、社員の要望が通りやすいのも大きな特長。
最近では、リファラル採用を見据えて友人を誘いやすくなるように
「友人・知人との食事代を、会社が支給する」
というユニークな制度を社員が提案。
経営陣が「それ、いいね！」と即採用した実績があります！

対象となる方

＼学歴不問☆IT業界の経験がない方も歓迎／何かしらの営業経験がある方◇第二新卒・経験浅めの方もOK
【必須条件】
■なにかしらの営業経験がある方
★経験年数不問
★業界不問

☆第二新卒／経験浅めの方も歓迎！
☆業界未経験歓迎♪

【あれば優遇するスキル・経験】
◇IT業界での勤務経験
◇人材派遣・コーディネートの経験
◇マネジメントや新規事業立ち上げの経験
◇ソリューション営業、提案営業の経験

【歓迎するタイプ】
◎これまでの経験を活かして、将来性のある業界・分野で活躍したい方
◎キャリアとプライベートの充実を両立したい方
◎新規事業の立ち上げメンバーとして事業を大きく育てたい方

勤務地

【転勤なし／駅チカ】

＜本社＞
東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5階

≪アクセス≫
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩4分
・JR総武快速線、都営新宿線「馬喰町駅」から徒歩5分
・都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩8分
・JR山手線「神田駅」から徒歩15分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間3か月（期間中の条件に変動なし）。

給与

■月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
★想定年収：300万円～600万円

【営業マネージャー採用の場合】
■月給50万円～85万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
★想定年収：600万円～1000万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を6万7000円～11万4000円支給。
　上記を超える分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（全額）

■賞与
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～1000万円 ※業績に応じて賞与支給あり

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■社内イベント（バドミントン・卓球・マラソンなどのスポーツイベント）
■バースデープレゼント
■社員紹介制度
■リファラルごはん制度
■資格取得支援制度
■プレミアムフライデー
■結婚・出産祝い金
■従業員持ち株制度
■フレックス勤務制度・時短勤務制度（社内規定あり）
■社員表彰制度（1月）
■服装カジュアル可

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎営業の取得率は80％！
■産前・産後休暇
◎取得実績あり
■育児休暇
◎取得実績あり
◎5日以上の連休取得もOK！

当社の特長

社員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重し、後押しする社風の当社。
特にキャリアサポートに力を入れており、入社時から始まるキャリア設計に加え、試用期間中でもキャリア面談を実施。
目標達成まで、しっかりとサポートします。

上層部との距離感は『ゼロ』！

社長を含め、役員や上司にも自分の考えを言いやすい職場です。
手当や制度が社員からの提案で新設される場合もあり、会社全体で働きやすい環境づくりを行っています。

＜例えばこんなこと…＞
テレワークが増えたことによる社員からの要望で、テレワーク手当を支給することを決定。
日ごとに申請できるので、社員からも喜ばれています。