中央紙器株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
中央紙器株式会社の過去求人・中途採用情報
中央紙器株式会社の 募集が終了した求人
段ボールの製造スタッフ/月給27万円~/残業ほぼ無し
- 正社員
- 転勤なし
\段ボール及び、プラスチックダンボールの製造にかかわる工程作業をお任せ!将来的な「機長」就任も期待/
具体的な仕事内容
☆入社されたらまず、
・機械への給紙
・製品の移動
・インクのセット
…など、補助的な作業からお任せします。
もちろん、業務に慣れるまでていねいに指導します。
☆3ヶ月~半年を目安にステップアップ。
「印刷工程/抜き/仕上げ」の各工程で
品質チェックや機械オペレート、材料・製品の入出庫(フォークリフトを使用)などにも携わっていただきます。
基本的にはいずれかの工程をメインに担当していただきますので、得意な業務のスキルを伸ばしてください。
☆近い将来には、機械操作全般を統括する「機長」就任を期待しています!
入社後の職種変更なし
チーム/組織構成
☆現在の製造スタッフは、全体で28名ほど。平均年齢は40代前半くらいで、最年少は28歳。最年長の社員は59歳、アルバイトで携わっていただいている方には66歳のベテランスタッフも在籍。長く働ける環境です!
☆ほとんどの社員が、製造業未経験スタート。営業職や配送業からの転職組、救命救急士を目指していた人、料理人出身の人などが、新鮮な気持ちで入社されています!
■未経験歓迎!学歴・年齢・資格など一切不問■ものづくり・機械いじりが好きな方を歓迎します!
☆未経験歓迎
☆学歴・年齢・資格など不問
【★こんな方をお待ちしています★】
■ものづくりが好きな方
■チームワークを発揮して作業をするのが好きな方
■社会人経験をお持ちの方
■機械を触るのが好きな方
■フォークリフト免許をお持ちの方
【本社工場】
大阪府大東市新田本町12-53
【寝屋川工場】
大阪府寝屋川市太間東町11番21号
◎いずれの工場も自転車・バイク・車通勤OK
※転勤はありません
勤務時間 8:00~17:00
(所定労働時間8時間、休憩60分)
■平均残業時間
20時間
※どんなに忙しい時期でも、午後8時には機械を止めます。
正社員
月給27万円~30万円
■上記金額には、調整手当(20,000円~40,000円)、職能手当(5,000円~40,000円)が含まれます。
※試用期間1ヶ月あり(期間中の待遇変動なし)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(15,000円/月まで)
■役付手当(3,000円~25,000円)
■住宅手当(10,000円~15,000円)
■皆勤手当(5,000円)
■家族手当(配偶者:9,600円、子ども1人につき4,800円)
■賞与
年2回
※前年度実績 計3.00ヶ月分
■昇給
年1回
※前年度実績 1月あたり3,000円~10,000円
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円
■社員の年収例
年収550万円/機長(38歳、入社12年目)
年収400万円/製造スタッフ(28歳、入社2年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続年数3年以上)
■定年年齢一律60歳(65歳まで再雇用あり)
■クラブ活動(ゴルフ部・旅行部)※自由参加
■受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※月1回、土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(10日)※積極的な取得を推奨しています!
■育児休暇
基本的に土日休みの週休2日制ですが、
月1回の土曜日を全員出勤日にしています。
これを、通常業務の補填に使うだけではなく、
部署ごとにまとまって行うミーティングの機会にもしています。
どのような業務であっても、
多かれ少なかれ問題点や課題は生じるもの。
そこで比較的時間の余裕のある土曜日に
みんなで集まって話し合う機会を設けています。
ここで、個人的に考えていること
困ってることなどを浮き彫りにし、
それを全員の課題として共有しながら
改善を図ることにつなげています。