保土ヶ谷電子販売株式会社の過去求人・中途採用情報

保土ヶ谷電子販売株式会社の募集が終了した求人

ルート営業／未経験歓迎／年休124日／住宅手当あり

正社員
転勤なし

仕事内容

【既存顧客100％】『時計』『電卓』を始めとした商品のご提案・売場づくり★30代活躍中！
具体的な仕事内容
既存顧客先への訪問・商談・売場づくりをお任せします。
訪問先は全国各地のホームセンターが中心。
北海道から鹿児島まで幅広い企業様とお取引を行っており、月に1～2度ほど出張が発生します。

【詳しくは…？】
◆商品のご提案
自社開発商品を中心に、お客様へ商品のご提案を行います。
ご要望に応じてメーカー仕入商品も取り扱うほか、時にはお客様のニーズをもとに自社で新たな商品を開発することも！
メーカーと商社の良いとこ取りのスタイルで、多彩な提案が可能です。

◆売場についてのご提案
お取引先本部にて大まかなご提案内容のすり合わせを行い、店舗の売場のレイアウト変更や拡大、商品をどう陳列するかなど売場づくりのご提案を行います。
お客様が思わず足を止めるような売場づくりに向け、トレンドや売れ筋の傾向をもとに、社内のデザイナーと協力してPOPづくりなどの販促業務も行います。

◆売場づくり
売場のご提案がまとまった後は、あなた自身がお取引先店舗の売場づくりを担当！
提案した商品が実際に売られる場所を自身の手でつくり上げることで、「いかに商品を魅せるか」という視点も備わっていきます。

【入社後は…？】
入社後の半年間は、先輩に同行して商談や一連の業務の経験を積みます。
実際のご提案風景やメーカーからの案内を見ながら、商品について学んでいきましょう。
その後は理解度に合わせて徐々にお任せしていくので、独り立ちまでは余裕を持って1年前後を見ています。

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　POINT
┗───┛
★既存顧客100％で始めやすい
新規開拓や、それに伴うテレアポ・飛び込みなどの無理な営業はなし。
40年来のお取引をいただいている企業様もいらっしゃり、すでに信頼関係が構築されているので、「今回はどのように提案していくか」という点に集中できます。

★クリエイティブな面もたくさん！
売場づくりやPOPづくりなど、発想力を大きく活かせる業務も多々。
あなたのアイデアが魅力的な売場をつくるカギとなります！

チーム／組織構成
本社では現在8名の営業担当が活躍中。
追いつけ追い越せの張りつめた雰囲気はまったくなく、和気あいあいとコミュニケーションを取っています。
役職や社歴の垣根がなく、休日には社員同士でレジャーを楽しむことも！

対象となる方

【業界・営業未経験歓迎／学歴不問】始めやすい環境で営業デビューしたい方（要普通免許・AT限定可）
【必須条件】
◆普通自動車免許　※AT限定可
◆Excel、Wordの基本的なスキル
（簡単な関数計算や文字入力ができれば可）

【歓迎条件】
・業界や商材を問わず、何らかの営業・販売経験をお持ちの方
・飲食店などでの接客経験がある方
お客様と信頼関係を深める仕事ですので、コミュニケーションのスキルが存分に活かせます。

【こんな方がマッチします！】
・あいさつやお礼など、基本のコミュニケーションを大事にできる方
・時計、電卓、眼鏡など、当社の扱う商材の分野に興味がある方
　⇒時計の販売員から当社に転職したメンバーもいます！

＃第二新卒歓迎
＃正社員デビューの方もOK

選考のポイント

活躍中のメンバーのほとんどが中途入社。経験や年齢を問わず、イチから教えながら営業としてのステップアップを支援していきます。少しでも興味を持っていただけた方、面接でお会いできるのを楽しみにしています！

勤務地

【東京都中央区／転勤なし／駅チカ】

■本社
東京都中央区新富1-13-21 ヤマト第一ビル2F
（アクセス：東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A3口より徒歩5分）

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

勤務時間

9:00～17:30（実働7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　★繁忙期の他は定時退社できることも多く、各々退勤後の時間も充実させています！

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月　※待遇・福利厚生に差異はありません

給与

月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当

※経験・能力などを考慮の上で決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度実績：2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収500万円／10年目・40歳
年収400万円／2年目・35歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（月5000円～）
■家族手当（扶養1人につき月1万1000円～）
■昼食費の補助制度
■皆勤手当
■財形貯蓄
■退職金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間終了後に10日付与）
■産前・産後休暇＆育児休暇
（取得実績あり）

★5日以上の連休取得もOK！
★「取れるものは取ってしまおう！」という風土のもと有休の取得を推進しており、周りを気遣って休みが取りづらい…という心配はありません◎

★一日の仕事の流れ

【9:00】出勤　メールチェックなどPC作業
　↓
【9:30】社内での打ち合わせ
・提案する商品や売場について上長に報告
・リサーチした他社の売場についての共有　など
　↓
【12:00】お昼休憩
　↓
【13:00】お取引先への訪問（1日3店舗ほど）
・商談
・売場づくり
・他社の売場のリサーチ　など
　↓
【17:30】退勤　お疲れ様でした！