株式会社エリアの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎◇ノルマなし◇インセンティブあり】『ピタットハウス大船店』で賃貸管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
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　具体的な業務
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■退去の立ち会い
■貸室の不具合の確認・修理
■賃貸物件の巡回
■リフォーム提案・工事見積発注
■入居者さまのサポート、問い合わせ対応　など

《 POINT！》
◎外出と内勤業務の割合は半々です。退去の立ち合いは月5件程度で、繁忙期は月10件程度になります。1日のスケジュールは自身で組み立てて、裁量をもって仕事を進められます。

◎基本的にノルマはありません！全員で協力して目標達成を目指していくスタイルです。無理な数値達成を促すことはありませんので、安心してください。

◎賃貸管理としてキャリアを築いていくことはもちろん、賃貸営業に挑戦してスキルの幅を広げて、活躍することも可能です！少数精鋭のため、「こんな業務に挑戦したい！」という要望があれば最大限考慮します。

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　入社後について
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▼ピタットハウスの新人向け研修（3日程度）
未経験の方でも、不動産の知識や接客スキルなどの基礎をイチから学ぶことができます。
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▼OJT研修
先輩社員と一緒に実務を通して仕事の流れを覚えていきます。
独り立ちは3カ月程度を予定していますが、わからないことや外出先で困ったことがあれば、サポートしますのでご安心ください。

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　キャリアについて
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現在、約1000戸の物件を管理していますが、今後もより管理戸数を増やしたり、新しく店舗の出店を目指したりしているので、役職者に昇格するなど、キャリアアップのチャンスは豊富です。
実際に半年から1年で主任に昇格したメンバーもいます！経験をお持ちの方には係長などの役職をお任せしますので、存分に力を発揮してください。

チーム／組織構成
＼20代～40代の社員が活躍中！／
代表と賃貸管理1名、賃貸営業2名、事務1名の計5名が在籍。
異業種から入社した先輩もいますし、気さくで話やすい仲間なので、何でも気軽に相談してくださいね。
気軽に次の日の予定を報告したり、業務の進捗状況や悩みがあれば共有し合って、みんなで解決策を考える環境のため、安心して業務に取り組めます。

【急募／学歴不問／未経験歓迎】◆「挑戦したい」意欲や人柄を重視した採用◆第二新卒歓迎◆面接1回
＼特別な知識や経験は不問！／
充実の研修・フォロー体制で着実に成長できますので、
安心してご応募ください！

◎宅建の資格を取得している方は優遇します！
　※資格手当 毎月3万円支給

【このような方は歓迎します！】
■賃貸管理や賃貸営業経験をお持ちの方
■何かしらの営業経験をお持ちの方
■人と接することが好きな方
■コミュニケーションを大切にできる方
■前向きに仕事に取り組める方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

＼スピード選考！面接1回のみ／
面接日・入社日についてはご相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にご応募ください。

【駅から徒歩1分！転勤なし／U・Iターン歓迎】
■ピタットハウス大船店
神奈川県鎌倉市大船1-7-5 大船末広神尾ビル4F

＜アクセス＞
JR各線「大船駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：30～18：30（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
0時間

（基本定時で帰社しております）

正社員
試用期間6カ月（待遇に変動なし）

【未経験】月給25万円以上 ＋ 諸手当 ＋ インセンティブ ＋ 賞与
【経験者】月給35万円以上 ＋ 諸手当 ＋ インセンティブ ＋ 賞与

※宅地建物取引士をお持ちの方は月3万円の手当を支給
※スキル・経験などを考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼インセンティブあり／
あなたの頑張りや成果はインセンティブとして還元！
オーナーさまへのリフォームの提案・受注など、実績に応じて支給します。
月給＋インセンティブ＋各種手当で高収入も実現可能です。

■賞与
年2回
あり
※インセンティブは年4回

■昇給
あり
※随時：時期は決めずこなせる業務量が増えたりする度に昇給いたします。

■入社時の想定年収
年収380万円
以上（未経験）
年収450万円
以上（経験者）

■社員の年収例
年収420万円（28歳／3年目）
年収600万円（32歳／5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
■インセンティブ
■研修制度（ピタットハウス本部研修、OJT研修など）
■社員旅行

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎有給休暇も取得しやすい環境です！
└夏季休暇・年末年始休暇など、5日以上の連続休暇も取得可能！

年間休日120日＆完全週休2日、残業月0時間と、家族の時間やプライベートの時間を大切にできる環境です。有給休暇の取得も促進しており、産休育休の制度もありますので、結婚や出産などライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

また、日々頑張ってくれている社員のために、褒賞として旅行券をプレゼントしたり、会社の全額負担で社員旅行を実施したりするなど、頑張りはしっかり還元します！社員旅行は5日間で行けるところであれば国内でも海外でもOKなので、気兼ねなく要望を発信してください。過去に4泊6日でハワイ旅行に行ったこともあります！