株式会社アトライズヨドガワの過去求人・中途採用情報

大手メーカーへのルートセールス◆まだ世の中にないものづくりを提案◆未経験向け研修有◆海外事業も挑戦可
具体的な仕事内容
世界各国の部品メーカーと家電・自動車メーカーなどを繋ぎ、当社を含めた3者がWin-Winとなる提案を行うことが私たちの仕事です。

【多彩なものづくりに関われる】
当社が手掛けるのは、住宅設備、家電、自動車、スマートフォンやカーナビなどの電子機器、造船など多種多様。
まだ世の中にない新製品のものづくりを支え、ゆくゆくは自分が携わった製品を日常生活の中で目にすることができます！

【仕事の流れ】
▼ニーズのヒアリング～提案
新製品に関する情報を収集し、お客様の課題やニーズを引き出します。
その後は、品質、価格、納期など、お客様の要望に応える方法を検討。
ニーズに合わせて、ゴムやプラスチックの部品・部材の提案、
「この技術を使えば、品質を維持しつつコストダウンができます！」といった具体的な提案をしていきます。

▼受注～設計・仕様決定
受注後はお客様の要望に基づき、製品の仕様を決定。当社の経験や調達ネットワークを活かし、時には技術的なアドバイスも行いながらプロジェクトを進行します。

▼打ち合わせ～製品完成
1000社以上の中から、製品の仕様に最適なパートナーを選定。各社の技術・知識・経験を結集し、意見交換を重ねて、試作品製作のための工程を決定します。製品完成後も、量産・出荷まで伴走します。

◎営業研修・営業同行（OJT）・メーカー見学など、未経験向けのサポートあり
◎入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
【チームワークが何より大事】
社内には営業・品質管理・購買業務の部門があるため、連携しながらプロジェクトを進めていきます。他にも、メーカーやパートナーの専門家と密にコンタクトを取るのも大切な仕事です。ものづくりは1人ではできませんし、たくさんの知識・技術が必要となります。故に「わからないことは素直に聞く」が成功の秘訣。関わる全員が要件を理解し、足並みを揃えていくことを心掛けています。

【面倒見のいい社風と人柄】
商社と聞けば体育会系で活発な印象があるかもしれませんが、当社は優しく穏やかな性格の社員ばかりです。「人を育てる」という意識があり、質問にも嫌な顔せず「何でも聞いて」と言ってくれるような社風があります。

◎女性管理職在籍
◎28歳でリーダー就任の実績有

業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎／コミュニケーション力重視の採用です◎
■未経験歓迎
■大卒、専門卒以上

＜求める人物像＞
・自分から質問して知識を吸収できる方
・チームワークや人とのコミュニケーションを大事にできる方
・営業やものづくりに関わる業務に興味がある方

多くの社員が「商社×メーカー」で様々なものづくりに携われること、事業の多彩さにより景気にも左右されないこと、長く働ける安心感などを魅力に感じ入社しています。

多様な知識が必要となるため「わからないことは素直に聞く」ができる姿勢、そしてお客様と長いお付き合いができるような愛嬌やコミュニケーション力を選考のポイントとしています。

大阪・愛知・滋賀・福岡・三重・埼玉・神奈川・静岡・宮城で募集中
◆リモートワーク可
◆借上げ社宅制度あり（家賃の9割を会社が負担※条件あり）
┗ある社員は3年間ほど家賃5000円で社宅に住んでいたことも。活用すれば若いうちから貯蓄ができます！
◆U・Iターン歓迎

※入社後、大阪本社にて約1ヶ月の研修を実施します。

8:30～17:00（実働7.5時間／休憩1時間）
◎時差出勤制度あり（7:30～16:00、9:30～18:00）
◎在宅勤務制度あり（1日の中でオフィス勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務も可）
■平均残業時間
18時間

正社員
※試用期間（6ヶ月）の給与待遇に差異はありません

月給21万4000円～27万5000円＋各種手当（残業代全額支給）＋賞与年2回
※上記はあくまで最低支給金額です。経験を考慮し決定します。
※上記金額には、住居手当一律1万1000円を含みます。

【チャレンジふりかえり制度で昇給！】
半期6ヶ月間を通して、自己設定した目標に対する実現の過程を丁寧にフォローアップ。日々のサポートに加え、月1回の面談で進捗を確認して、より良い行動指標や選択肢を共に考えています。
最終的には5段階評価を行い、賞与や昇給・昇格に反映。上司が目標に伴走してくれるため、着実に成長を実感できます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■営業手当
■勤務地手当
■地域手当
■お誕生日手当（誕生月に1万円支給など）
■プロジェクト手当（働き方改革を推進するスマイルワークプロジェクト参加者に支給）

■賞与
年2回
／6月・12月

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収437万円（入社5年目／月給24万1000円＋各種手当＋賞与）
年収409万円（入社3年目／月給22万4500円＋各種手当＋賞与）
年収401万円（入社2年目／月給21万9500円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備
■借上げ社宅制度（家賃の9割を会社が負担※条件あり）
■社員持株会
■財形貯蓄
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■退職金制度
■確定拠出年金
■教育研修制度（新入社員研修、階層別研修）
■自己申告制度
■チャレンジふりかえり面接制度
■自動車通勤OK（拠点による）
※敷地内全面禁煙
【従業員も家族も幸せになれる制度づくりを】
オランダ型のワークシェアリングを参考に、より柔軟で多様な働き方を導入する「スマイルワークプロジェクト」が進行中です。若手から中堅、子育て世代など幅広い社員がプロジェクトメンバーとして選出され、月1回意見交換を実施しています。
その結果、リモートワークや連続3日以上の有給取得などを導入！現在は、フレックス制度、資格手当、子育てに関する特別休暇などを検討中です。今後も社員のモチベーションに繋がる環境づくりに注力していきます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇取得可
◎有給休暇の平均取得日数：12.3日（2023年度実績）

本社にて1ヶ月、営業のイロハを学んでいただける研修をご用意しております！
押し売り営業ではなく、利点→価値→価格までを明確にお伝えするといったトークの流れや、信頼を抱いていただくための話し方なども学ぶことが可能です。今働いている社員も同じ研修を受けており、現場で実践しております。

まずは既存顧客の対応からスタートしますが、その後は大口顧客への提案など、より高度な業務に挑戦する機会を与えていく予定です。大手企業との大規模なものづくりを通じて、営業スキルや知識をレベルアップさせていきましょう。ゆくゆくは本人の希望や能力に応じて「海外事業」や「新規事業の立ち上げ」にも挑戦可能です！

また、当社は創業70年を超える老舗企業でありながら、若手が責任あるポジションで活躍するチャンスも豊富にあります。28歳でリーダーへと昇格した社員もいるので、ぜひキャリアアップを目指してください。