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【新規事業所の立上げマネージャー】入社後半年の「マネージャー養成コース」でスキルを習得！
具体的な仕事内容
「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」という理念のもと、重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護や、日常生活でケアを必要とする障害者向けグループホーム運営のお仕事です。

【募集ポジション】
事業拡大に向け＜マネージャー候補＞を採用します。コースは在宅ケア・施設ケアから適性に合わせての配属。
介護の知識や経験は一切不問。未経験からマネジメントのキャリアを歩みましょう！

【入社後半年の「マネージャー養成コース」】
入社後はマネージャーを目指すための特設コースをご用意！最短入社半年で新規事業所立上げマネージャーに就任することが可能です。

▼STEP1
入社後1週間の基礎研修&必要資格取得
（費用は全額会社負担）
▼STEP2
ケアとサービス運営のスキル習得
（現場業務を経験）
▼STEP3
各種研修を通じて事業の基本とマネジメント能力の習得
（上司がメンターとなりサポート）

【新規事業所立上げマネージャーの具体的な業務内容】
■新事業所の立上げ業務
■営業活動
■部門の運営、売上管理
■サービス提供管理・保守
■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ
■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整
■スタッフの採用・指導・育成
■各種プロジェクトへの参加
■介護現場での業務（※）

（※）介護現場での業務については当ページ下部をご覧下さい

【昇格とともに収入アップも叶う！】
業界未経験から月給35万円以上でお迎えすることが可能。
さらに、ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！

＜年収例＞
▼MGR候補（養成コース）／入社直後～半年（年収490万円～）
▼事業所立上げMGR／入社半年～（年収490万円～600万円）
▼エリアMGR／入社1年～（年収600万円～800万円）
▼ブロックMGR（年収800万円～）

チーム／組織構成
【業界未経験から活躍する社員が多数！】
介護業界からの転職者よりも、未経験からスタートした社員が多数。
営業職、アパレル・飲食等の販売サービス職のリーダーや店長、塾講師、エリアマネージャー等、様々な前職の社員が活躍中！

◎女性の管理職も多数活躍中！

【業種・職種未経験歓迎】キャリアアップできる環境を探している方◆販売、営業など他業種出身者も活躍中！
介護職の知識や経験、学歴不問！
第二新卒の方、ブランクのある方も歓迎です。

＜以下の方は、特に歓迎＞
◎業界問わず、販売、接客、営業経験がある方
◎店長やSVなどのご経験をお持ちの方
◎さらなるキャリアアップを叶えたい方
◎現場を知り、リアルなマネジメントをしていきたい方
◎将来的に事業責任者などの役職を目指していきたい方
◎頑張った分の正当な収入・評価を得たい方
◎ビジネススキルを身につけながら、事業拡大に寄与したい方
◎将来性のあるビジネスに関わり、キャリアを築きたい方

★10人限定採用
経験や知識は一切不問。「チャレンジ意欲」「ホスピタリティ」「柔軟性」「傾聴力」などを重視し、人物重視の採用を実施します。

●在宅ケア事業
【1／地元採用・転勤なしOK】
■東北／山形、福島、宮城
■関東甲信越／栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野
■東海／静岡、三重、岐阜、愛知
■関西／滋賀、京都、和歌山
■中国／岡山、広島、山口
■四国／愛媛
■九州／福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
☆将来的に全国のご希望勤務地へU・Iターン可能

【2／新規事業所の立上げマネージャー候補・エリアマネージャー候補】
新規立上げエリアのマネージャーとして赴任できる地域
富山、青森、秋田、福井、石川、鳥取、島根、徳島、高知、香川
※養成期間6カ月は南関東・関西・九州のいずれか勤務
※赴任可能な方は、早期のキャリアアップが可能
※現在の居住地がどの都道府県でも採用対象となります
※施設ケアコースへの赴任も可能
☆【2】は借上げ社宅無料

●施設ケア事業
■関東甲信越／群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、神奈川
■東海／静岡、愛知
■九州／福岡、熊本
☆将来的にご希望勤務地へU・Iターン可能
☆転居可能な方は借り上げ社宅無料（規定有）
☆養成期間は最寄り施設にて勤務
●配属部門：重度訪問介護事業部・グループホーム事業部等

【日勤】9:00～18:00
【夜勤】22:00～7:00

※夜勤は一晩に複数の訪問はなく、1シフト1件です
※状況に応じて日勤・夜勤両方担当していただく場合があります

※グループホーム事業部配属の場合は、フレックス勤務（8時～20時）
フレキシブルタイム／8:00～20:00
コアタイム／設定なし
フレックスタイム制（清算期間：1カ月ごと／標準労働時間1日8時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
＜試用期間＞2カ月
★期間中も給与など待遇は本採用時と変わりありません

【エリアマネージャー候補】月給40万円～スター ト
【サービスマネージャー候補・管理者】月給35万円～スタ ート
【コーディネーター候補】月給30万円～スタート
【サービススタッフ・サービスリーダー・管理者候補】月給27万円～スタート
★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定
※評価により昇格・昇給あり
※エリアにより地域加算手当分が異なる
※時間外手当は別途全額支給

《★1／介護未経験でも月給40万円スタート実積あり》
介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや 店長など、 様々な業種でマネジメント経験のある方が活躍中 です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。

《★2／立上げマネージャー養成コースもあり 【全国】》
※転勤可能者限定コース 月給35万円～
新規エリア立上げを行うマネージャー養成プログラムで、半年間関東で研修勤務。 その後、ご希望の地域に配属。
※家賃全額免除（課税あり）、引越し補助（規定 あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【本ポジション限定の特典】
・養成期間中および新規事業所立ち上げ時の借り上げ社宅提供
（家具付き・家賃無料／課税あり）
・引っ越し費用補助あり（規定あり）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※昇格による昇給は随時

■入社時の想定年収
年収490万円
～560万円

■社員の年収例
年収856万円（ブロックマネージャー／35歳／入社5年目）
年収658万円（エリアマネージャー／31歳／入社3年目）
年収500万円（事業所立上げマネージャー／28歳／入社1年目）

＜手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■職能手当
■資格手当
■地域加算手当
■インセンティブ
■居住支援特別手当（東京都事業）
■日勤特別手当（規定あり）
■勤続手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与前払い制度（いつでも何回でも申請が可能／振込手数料無料）
■マイカー通勤OK
■U・Iターン支援あり
・上京支援手当10万円（規定有）
■結婚出産祝金
■65歳定年制（再雇用あり）
■充実の研修制度
■資格取得支援制度／下記資格が無料で取得可能です
・重度訪問介護従業者養成研修
・喀痰吸引等研修
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・サービス管理責任者

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデイ休暇

『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』という理念のもと多角的な経営を行う当社。重度の障がいのある方やご高齢者を自宅で介護し、命と尊厳を守りご家族の負担を軽減する『医療介護スタッフ』による訪問介護事業と、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ『マッチングプラットフォーム』などのITの力。ITの力で命と暮らしを守る在宅医療介護と介護難民問題に取組み、成長を続けてきました。そしてケアワーカーの待遇・社会的地位向上を図り、希望ある未来を提示し続けます。従業員は今では3200名以上、事業所は関東・甲信越・東海・関西に展開しておりサービス数の追求が確かな成長につながっています。

＜現場の業務・具体的には＞
■就寝時の着替え等介助
■睡眠時の見守り、体位交換
■食事や入浴前後の介助
■居室の掃除や洗濯などの家事
■外出時の同行
■医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）※訪問介護に限る
など

チャットルームやミーティングで相談・情報交換しながら、チーム全員で介護サービスをしていきます。気軽に周りに相談できる体制があります。

訪問するのは重度訪問では1日に1件から。利用者様によって訪問する時間や介護内容が変わります。グループホームでは、1チーム10名以上で利用者様の日常のサポートをします。