株式会社アートリフォームの過去求人・中途採用情報

【手厚いサポートで未経験スタートでも安心】採用を中心に人事の業務をお任せします！
具体的な仕事内容
＼具体的な仕事内容／
新卒採用・中途採用など主に採用領域に関わる実務をご担当いただきます。また、入社後の社員の研修・育成に関わることも。

■採用戦略の企画と実行
■各種採用イベントの企画・運営
■採用活動に伴う事務対応
■面接・面談業務
■採用業務における社内外との調整・打ち合わせ
■社内研修業務　など

＼入社後の流れ／
座学で建築業界・リフォーム業界の解説、先輩のOJTを通じて、基本的な業務をレクチャー。
おおまかな流れは先輩社員が丁寧にレクチャーしながら進めます！
経験に合わせて、できる範囲からお任せ！

■ある人事メンバーの入社後の流れ
【OJT研修】…先輩について仕事の流れを学びます。
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【3カ月】…まずは新卒採用を担当。先輩のサポートのもと業務を行います。
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【6カ月】…新卒採用の面接を少しずつこなせるように。困った時は先輩がサポートします。
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【10カ月】…新卒採用のメイン担当に。中途採用・障がい者雇用についても少しずつ担当し全体感を把握。

【個人面談】…定期的な1on1を通じて困っていることやこの先挑戦してみたい業務などをすり合わせ。

＼キャリアパス／
将来的には、マネジメント職にもチャレンジできます。副主任、室長とキャリアアップも可能。
また、適性と希望により、広報部門で社内制度の構築や、人材育成、人材企画などを担うことも。

＼当社の魅力／
★右肩上がりの業界で活躍できる
この先ますます拡大するリフォーム業界。その先頭集団を走る当社なら安定した環境で活躍できます。
★未経験からチャレンジできる
手厚いサポート体制が整っているので、未経験の方も安心。これまでの経験は採用に活かせる武器になるでしょう。
★手を挙げればチャンスが広がる
若手にもどんどん業務を任せる企業風土。意欲次第でチャンスが広がる環境です。もちろん困った時には先輩がサポート。

チーム／組織構成
【20代・30代が活躍中！】
★先輩の前職は小売業のエリアマネージャー、カフェの店長などさまざま。
みんな未経験から飛び込んだ先輩たちですのでご安心ください！

★明るく、コミュニケーションも活発で風通しの良い社風。
世話好きで優しいメンバーばかりなので、何でも相談してください。

■男女比：4名（男性2名、女性2名）

【人柄重視の採用です】まずは面談でざっくばらんにお話しましょう★未経験歓迎★第二新卒歓迎
【応募条件】
・大卒以上

＼　こんな方はぜひご応募ください！　／

■会社の理念に共感でき、他者に伝えることが出来る人
■受け身ではなく自ら考え・行動できる方
■コミュニケーション力のある人
■新しいチャレンジをしたい方
■成長企業で一緒にスキルアップしていきたい方


※業種未経験歓迎
※U・Iターン歓迎

【大阪／駅チカ／転勤なし】
※2024年12月に大阪駅直結のオフィスに引っ越し予定！

現在の所在地：大阪カンファレンスセンター

大阪府大阪市西区京町堀1-6-12 Kライズビル2F

＜アクセス＞
・四ツ橋線「肥後橋駅」7番出口 徒歩5分
・御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口 徒歩8分


※2024年12月に梅田にオフィス引っ越し予定！
※受動喫煙対策：敷地内禁煙

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

★リモートワークも拡充しています！
■平均残業時間
10時間

以下　※基本的に定時退社できます。

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変動なし）

月給27万円～40万円
※経験やスキル、前職年収を考慮し決定します

※上記月給には、固定残業代（月40時間分：9万円～13.5万円）を含みます／超過分は別途支給
※残業時間が40時間に満たなくても上記は必ず支給されます

★経験やキャリアに応じてしっかり昇給・昇格することができます

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収378万円
～450万円　※スキルや経験により異なります

■社員の年収例
【年収例】650万円（月給43万円＋賞与＋各種手当）／35歳・入社10年目
【年収例】510万円（月給34万円＋賞与＋各種手当）／30歳・入社5年目
【年収例】400万円（月給27万円＋賞与＋各種手当）／25歳・入社1年目
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■資格取得支援制度（資格講座の受講費割引など）
■社用車・携帯電話・ノートパソコン貸与
■社内イベント各種
■退職金制度（勤務5年以上）
■時短勤務制度
■オンライン勉強会「アートカレッジ」（自由参加）
＼うれしい制度がまだまだあります！／

■おなかま制度（同じ釜の飯を食う仲間の制度）
　※6カ月に1回、社員同士での飲食に補助額支給
■イクキャリ制度（育児期間中に休暇取得が可能）
■社員割引制度（家具・家電・リフォーム）
■MVP制度
■結婚祝い金制度
■友人紹介制度
■大阪エヴェッサチケット無料

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
定休日：水曜日　その他スケジュールに応じて休日取得
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※有給休暇取得奨励日、年間5日あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性社員の育休取得実績も！）
■誕生日休暇
■結婚休暇

★希望休について
基本的には、希望する日程はお休みになるように考慮しています。
実際に、好きなアーティストのライブに行きたい！や旅行に行きたい！などの予定に合わせて自身のスケジュールを管理しながら働くことが可能です！

※5日以上の連続休暇OK
※入社時に有効期限6カ月の特別有給休暇を5日付与
※社員の声により年間休日121日を導入、2年連続給与のベースアップ実施

利用者80万人を超えるリフォーム会社紹介サイト「ホームプロ」にて、13年連続成約件数1位※の評価をいただいている当社。
年間5000件を超えるお客さまに選ばれている豊富な実績・ノウハウを活かして、ますます拡大中です。

SDG'sの機運の高まりや、人口減少・空き家問題の解決という背景もあり、国の指針でも「2025年にはリフォーム市場を12兆円規模まで拡大させる」という住宅政策が行われている現在。

当社では「2030年に売上300億円・1000名体制」を掲げ、支店増設・社員増員を行い、この先も成長の勢いは止まりません。
（※2024年7月「ホームプロ」調べ）

「社員が幸せにならないと、お客さまを幸せにはできない」という社長の想いのもと、働きやすい環境を整えてきた当社。今までにこんな制度や福利厚生を拡充してきました。

■リモートワークOK
■賞与での評価
■イクキャリ
■時短勤務
■週休2日制＆年間休日121日

「働きやすさ」でも、業界のリーディングカンパニーを目指す当社。社員一人ひとりの理想の働き方を尊重し、ライフステージに寄り添っていけるよう、この先も制度を拡充していきます！

長く安心して働いてほしいから、ぜひ、面接時に、あなたの理想の働き方をお聞かせください！