株式会社NECTの過去求人・中途採用情報

【手厚い研修で安心のサポート／プライベートも充実】製品やソフトウェアの評価・検証をお任せ！
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■パートナー企業様の自社製品を評価・検証
（車のカーナビ動作確認など）
■ソフトウェアの評価・検証
■評価検証項目の作成

＼＼手厚い研修でイチから活躍できる／／
「PCの知識がない」といった方も大丈夫。
当社の約95％が未経験スタートしている当社だから、研修～その後のサポート体制まで万全の体制を整えています。
ビジネスマナーの基礎研修で基本的な知識やスキルを学び、その後は先輩社員のサポートのもと、
実践を通して評価・検証スキルを磨くことができます。

＼＼なりたい自分を実現できる環境／／
当社ではネクストキャリア支援制度をご用意！自分の理想のキャリアを構築することが可能です。
パートナー企業様のもと、上流工程を経験できる他、培ったPCスキルを活かしてエンジニアやその他職種にもチャレンジ可能です！
実際に自分らしいキャリアを築いている先輩も多数！成長と理想が叶う環境が整っています。

＼＼働きやすさも万全／／
「社員一人ひとりのやりたいことを応援」だけでなく、働きやすさにも注力している当社。
さまざまな取り組みを行っています。

◎完全週休2日制（土日祝）
◎年間休日120日
◎月残業20時間以下
◎有給消化率90％以上
仕事とプライベートを両立しながら、働くことが可能です！

チーム／組織構成
☆95％が未経験スタートなので、同期の仲間と横一線でスタート！
販売スタッフや事務、アパレル、介護士、美容師、飲食など。
異業種から転職した先輩社員も多数活躍しています！

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】◎学歴不問◎技術よりも人柄重視の採用です！
＼人物重視の採用です◎／
★学歴・職歴一切不問
★未経験・第二新卒・既卒大歓迎
★経験者の方も大歓迎です
★新しいチャレンジがしたい方

＼こんな方を歓迎します！／
◆生涯活かせるPCスキルを身に付けたい
◆今までの経験を活かしたい
◆正当に評価される環境で働きたい
◆コミュニケーションを取りながら進めることが好きな方
◆周囲と切磋琢磨できる環境がいい
◆プライベートも充実させながら、長く働きたい

【経験に応じた面接です！】
「PCスキルが全くないけど大丈夫かな…」「今までの経験を活かしたい…」今のレベルに合わせたお仕事内容がありますので、未経験の方も経験者の方も面接でお話ししましょう！

◇希望を考慮して決定いたします
◇転勤なし
◇U・Iターン歓迎！（引っ越し・上京支援制度あり）

■経験者…北海道・東北・関東・東海・中国・九州地方の各拠点
◆北海道
札幌
◆東北
仙台
◆関東
東京／横浜
◆東海
名古屋
◆中国
広島
◆九州
福岡／沖縄

■未経験者…関西・東海の各拠点
◆関西
大阪／神戸
◆東海
名古屋

■9：00～17：30（実働7時間30分／休憩45分）
※数カ月に一度夜間勤務あり
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）

【経験者】
■月給24万円～＋残業手当（全額支給）
※上記は最低保証金額です。能力・ご経験を考慮の上、優遇します
※残業手当は1分単位で別途全額支給します
※夜間勤務の場合、給与が割増となります

【未経験者】
■月給20万円～＋残業手当（全額支給）
※上記は最低保証金額です。能力・ご経験を考慮の上、優遇します
※残業手当は1分単位で別途全額支給します
※夜間勤務の場合、給与が割増となります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で別途全額支給）

■昇給
年2回
／明確な評価制度のもと毎月評価！

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収600万円（これまでのご経験に応じて変動いたします）

■社員の年収例
年収320万円（25歳／未経験／月給22万＋資格手当2万円）
年収400万円（29歳／経験2年・CC経験者／月給27万＋インセン6万円）

◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆役職手当
◆研修制度充実
◆在宅勤務手当
◆U・Iターン制度
◆社内表彰制度
◆社内レクリエーション（自由参加）
◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給）
◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給）
◆退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！）
◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担
◆U・Iターン支援あり（引っ越し支援制度）
（10万円引っ越し費用の会社負担あり）
└入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！
◆社内イベント
└ボーリング大会やBBQなど
◆ネクストキャリア支援制度
①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート

◆エンジニアチャレンジコース
会社がeラーニング費用を負担！働きながら隙間時間でプログラミングやWEBデザイン等のスキル学習ができます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、取得率は90％以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇も取得可能！

経験を積んだ後は、適性や希望に応じて様々なキャリアパスに挑戦することが可能です！
＜キャリアパス例＞

★コミュニケーションを活かしたい！
…採用や広報、マーケティングなどのポジションへ

★マネジメントに挑戦してみたい！
…研修担当やリーダーなどの役職へ

上記のように、他事業部や本社のバックオフィス・管理部へのキャリアチェンジや経験を活かしてキャリアチェンジなども目指せます！

売りやすい商材・サービスに特化した営業アウトソーシング事業を手掛ける株式会社NECT。顧客の事業拡大に貢献しています。
2012年の設立以来、一度も売上を下げることなく8年連続で成長中です！

アウトソーシング事業のため、「なかなか社員同士の交流の機会がないのでは？」と感じる方も多いのではないでしょうか？
当社では、ボーリング大会やBBQなど、定期的な社内イベントを企画！
これまで関わることのなかった社員同士が集まるイベントのため、新たな出会いや交流が生まれやすい環境です！