株式会社村田製作所の過去求人・中途採用情報

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株式会社村田製作所の募集が終了した求人

ITエンジニア（リモートワーク可／年収～1000万円）

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【経験に合わせて配属】製造系システム開発・DX推進・ERP導入・セキュリティ企画・機械学習など
具体的な仕事内容
応募いただいた方の希望や適性に応じて選考します。応募後の面談にてご希望の業務をお伺いします。

【製造実行系システム（MES）の企画・開発・保守・運用】
■モノづくり現場と協業しての上流工程からのシステム開発
■各種データ収集・管理・データマネジメント企画立案・システム構築

【グローバルネットワークの企画・導入・運用】
■WANを中心としたグローバルネットワークの回線調達・トラフィック設計・コストダウン・インシデント対応などの保守・運用
■各ネットワークセキュリティ基盤の企画・設計・導入・運用
■新技術活用による利便性・セキュリティ強化施策の企画立案・実行

【グローバルセキュリティの企画・導入・運用】
■グローバルのセキュリティ施策の改善やセキュリティ基盤の保守・運用
■新たなセキュリティ施策の企画・設計・導入
■全社セキュリティマネジメント　など

【デジタル技術を活用したビジネス推進】
■全社DX推進の中長期戦略の企画・実行
■ビジネスとITを理解して業務プロセス設計・実装するビジネスアーキテクト
■業務改善、改革推進を行う人材の育成

【基幹システム（SMCシステム）の各業務】
■基幹システム（SCMシステム）の企画・開発・保守・運用
■販売、購買、生産管理のいずれかの業務領域でのSAP S4/HANAの導入企画・推進
■システム化企画および要件調整から保守運用までの各業務　など

【機械学習（ML）エンジニア】
■機械学習ワークフローの設計開発、および運用
■推論用APIサーバー、エンドポイントの設計開発、および運用

【認証基盤の企画・導入・運用】
■認証サービスの運用・維持
■各種認証強化施策(多要素認証など)の企画・展開・運用

【経理システムの保守運用企画、財務・非財務情報基盤整備】
■SAPおよび周辺システムの保守および運用改善
■将来に向けてのSAP運用再設計等の企画、運用フロー・ルールの整備

チーム／組織構成
各配属部門により異なりますが、中途入社が半分以上の組織となっており、キャッチアップの教育体制がしっかり整っています。
また、IT資格取得、外部研修などの自己学習も推奨されています。

対象となる方

【高専・大卒以上／業種未経験歓迎】ご経験に合わせてマッチしたポジションをお探しします。
【必須要件】
■高専・大卒以上
■ITコンサルティング会社、SIベンダー、事業会社のIT部門等での業務経験

【歓迎要件】
■オープン系システムの要件定義、システム開発および運用経験
■CCNA～CCNPレベルと同等レベルのネットワーク知識
■情報セキュリティマネジメント試験程度のセキュリティ知識
■データ／デジタル技術を活用した業務改善経験
■コンサルティング企業／システムベンダー／事業会社システム部門でのSAPモジュール（SD/PP/MMのいずれか）実務経験
■GitおよびPythonの実務スキル
■1万ID以上の大規模環境におけるオンプレADおよびAzure ADに関する実務経験

勤務地

下記いずれかの拠点。

【長岡事業所】京都府長岡京市天神2丁目26番10号
アクセス：阪急京都線長岡天神駅より徒歩約10分

【みなとみらいイノベーションセンター】神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8
アクセス：みなとみらい線「新高島駅」から徒歩約5分

※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

8:30～17:00または9:00～17:30（所定労働時間1日7時間45分）

※部門によりフレックスタイム制の可能性あり。
コアタイム／10:00～15:15または10:30～15:45
フレキシブルタイム／なし

雇用形態

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と変更ありません

給与

月給24万円～50万円

※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（基本給＋残業＋賞与込）

■社員の年収例
年収890万円(39歳／月給40万円＋残業代＋賞与) 別途各種手当
年収650万円(30歳／月給32万円＋残業代＋賞与) 別途各種手当
年収530万円(26歳／月給25万円＋残業代＋賞与) 別途各種手当

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当
◆こども手当
◆住宅手当
◆独身寮・社宅
◆退職金制度（定年：60歳）
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆各種融資制度
◆社員食堂
◆施設（会員制レジャークラブ、フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコートなど）
◆事業所により自動車通勤OK

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT教育
◆階層別・職能別研修
◆次世代リーダー教育
◆海外研修制度
◆社内講演会
◆通信教育

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（うるう年は124日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（最大9日）
■有給休暇　
（初年度18日※入社時期による、最高20日）
■特別休暇（自己啓発、ボランティア等のため）

※各休暇日数に関しては、会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。