セントラルコンサルタント株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業】道路・橋梁・河川・都市計画など社会インフラをつくるための調査・計画・設計などの提案営業
具体的な仕事内容
■私たちについて■
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当社は、総合建設コンサルタントとして、国内・海外の道路・交通・橋梁・河川・上下水道・都市計画・環境・建築など生活を支えるインフラや街づくりに貢献しています。調査から計画・設計・維持管理に至るすべてのプロセスに対応したエンジニアリングサービスを提供し、大規模案件を多数手掛けてきた豊富な実績とノウハウが強みです。

■具体的な仕事内容■
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＜官公庁：９割／民間企業：１割＞
・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引
・受注促進における提案型営業、情報収集および分析
・新規顧客開拓
・新分野、成長分野開拓
・入札／契約手続き

■入社後の流れ■
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▼座学研修／ビジネスマナー研修・業界理解を深めます。(5日間)
▼自社専用アプリケーションの習得。(1週間)
▼OJT研修の実施／訪問同行や一通りの業務を実践します。(2～3カ月程度)

幅広い知識や営業ノウハウを身につけるために、独り立ちまで数年かけるなど、育成は時間をかけて実施。業界未経験からでも着実に成長できる環境です。

■働く３つの魅力■
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<提案のしやすい環境>
これまで手掛けた実績や、厚い信頼を持つ当社。受注獲得に向けた新たな提案など、基本的に聞き入れてもらいやすいのが強み。また、ルート営業のため担当者は顔なじみの方が多く、提案しやすいという特長があります。

<豊富な実績>
数多くの難題をクリアするため、高度な技術を結集して造られた「東京ゲートブリッジ」や、ダムに隣接した地形を利用し季節の自然を楽しめる公園として造られた「神奈川県立あいかわ公園」など、当社だからこそ実現できたプロジェクトが多数あります。

<抜群の好待遇>
土日祝休み・年休120日以上・賞与年2回・充実した福利厚生と、安心して長くことができる環境が完備されているため、高い定着率を実現しています。

チーム／組織構成
◎20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！
社員も「うちはやさしい人が多いんです」と語るほど、思いやりのある社員が多い環境です。困った時には助け合う風土が根付いています。

【未経験歓迎】◎多くの人々のためになる仕事がしたい方　◎営業スキルを高めたい方
豊富な育成ノウハウをもつ当社では、業界未経験の方でも活躍できる育成制度を用意。未経験者でも大規模プロジェクトをプロデュースする営業として活躍いただけます。

■こんな方は活躍いただけます■
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◎大規模な建造物を携わってみたい方
◎人と話すことが好きで、周りとの調整力や協調性を持って仕事に取り組める方
◎安定した経営基盤と、豊富な実績を持つ会社で成長したい方

■歓迎スキル■
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◎土木・建設業界での営業の経験がある方

【転勤の可能性あり／きれいなオフィス】

下記の4つのエリアにて募集中です。

【本社】
東京都中央区晴海2丁目5番24号 晴海センタービル10F
都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩9分

【東北支社】
宮城県仙台市青葉区立町27番21号　仙台橋本ビルヂング 8階
仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩7分

【中部支社】
愛知県名古屋市中区錦1丁目18番22号　名古屋ATビル7階
名古屋地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩3分

【秋田営業所】
秋田県秋田市山王2丁目1番40号　田口ビル 4階
秋田中央交通「山王十字路 バス停」より徒歩5分
JR東日本「秋田駅」より徒歩28分

◎受動喫煙対策あり／ビル内禁煙

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

◆残業は月平均10～20時間程度
◆時差出勤制度あり(8：00～／8：30～／9：30～／10：00～)
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間3ヶ月あり(待遇に変更はありません)

月給28万5000円～
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、規定により決定

【モデル月収】
◆月収32万5000円(残業代別途)／30歳
◆月収44万1500円(残業代20時間分／6万6500円を含む)／35歳
◆月収50万6200円(残業代20時間分／7万6200円を含む)／40歳

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤交通費（全額）
■出張手当（日当：1,300円～1,100円）
■役職手当（200,000円／月）
■資格手当（1,000円～30,000円／月）

■賞与
年2回
(7月・12月)　◎2023年実績年間12.8ヶ月　※業績による

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円

■社員の年収例
年収1120万円（入社12年目・35歳）
年収740万円（入社3年目・25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■借上社宅制度(規定あり)
■定期健康診断
■各種研修制度
■保養所あり
■社有リゾートマンション、リゾートクラブ会員
■メンタルヘルスケア
■産育休制度(男女ともに取得実績あり)
■テレワーク制度
■フリーアドレス制導入(部署による)
■時差出勤制度
■育児短時間勤務制度（中学校入学前まで）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（例）取得実績あり
■育児休暇
（例）取得実績あり
■介護休暇
■有給休暇（平均取得日数：13.9日　※2023年実績）
年20日付与。内5日は時間単位で取得・中抜け可能
※入社初年度は入社月により付与日数は異なる
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇
10年・20年・30年の勤続年数ごとに休暇を付与しています。
長く務めていただいているほど、休暇日数も豊富！
休暇付与と同時に慰労金として、勤続のお祝い金をお贈りしています。

当社では、本社・支社、部署の違い、家庭の事情に関係なく、全社員がテレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークを実現。

社員の反応として「集中して業務に取り組める」「仕事の効率が上がった」という仕事へのモチベーションの高まりや、「子どもの保育園への送り迎えもスムーズにでき、時間のゆとりができた」といった家庭を持つ社員からの喜びの声もあがっています！

「朝の通勤ラッシュを避けたい」「子どもの送り迎えがある」「ケガのため、一時的に出社時間を遅らせたい」といった事情に合わせて、変更できる時差出勤制度を導入。

基本となる9:00~17:00以外に、
・8：00～16：00
・8：30～16：30
・9：30～17：30
・10：00～18：00
の4段階から勤務時間を選ぶことができるので、心に余裕を持って仕事をすることができます。