株式会社アメイズの過去求人・中途採用情報

＜配属は希望を伺います＞『HOTEL AZ』および飲食店の店長候補◆週休2日・基本定時退社
具体的な仕事内容
九州を中心に全国に87店舗を展開するホテル『HOTEL AZ』のフロント業務またはホテル内外の飲食店運営をご担当いただきます。配属はご希望や適性を考慮の上決定するので、ご安心ください。

＜ホテルフロント＞
★365日いつでも変わらない宿泊料
★郊外の幹線道路沿いに出店している立地戦略
★朝食無料・駐車場無料
安定した集客があるのが強みです。
長期出張で何カ月もご滞在くださる方、スポーツ遠征合宿の実業団や学生の方が多いのも特徴。

・予約・問い合わせ対応（電話やネットでの予約に対応）
・受付業務（チェックイン・アウトの際、キーや書類を用意）
・事務作業（請求書作成、売上管理、シフト管理など）
※ベッドメイキングや客室清掃はありません

＜飲食店運営＞
・ホールでの接客
・調理、仕込み
・食材発注、棚卸
・事務作業（売上管理、シフト管理など）

ホテル併設レストランと下記の有名飲食店を展開しています。
■ホテル併設レストラン
『バイキング レストラン志高』
『ファミリーレストラン ジョイフル』
『しゃぶしゃぶ 温野菜』
『居酒屋 かまどか』
『AZcafe-Shidaka』

■飲食店単独店舗
『焼肉バイキング お祭り一番館』
『ジョイフル 鶴崎店』


＜入社後は・・・＞
接客や仕込みなどの作業はマニュアル化されています。フロントの場合は4日間の入社後研修、飲食店運営の場合はOJT研修を実施し、スムーズに配属先での仕事に入れます。

【ここがPOINT】
◆異業界出身の先輩も多数活躍中！未経験歓迎のポテンシャル採用
◆週休2日・基本残業なしの勤務体制
◆独自の立地で安定した集客力
◆入社年次に関わらず早期にキャリアと給与アップ

チーム／組織構成
店舗により異なりますが、1～3名程度の社員とパートタイムのキャストで運営しています。30～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！

お住まいの地域で長く働いてくださる方が多いのが共通した特長。安定した人間関係のもと、チームワークは抜群です！

※女性管理職・リーダー活躍中

◆学歴不問／第二新卒歓迎／接客・販売・サービス業や店舗の運営・管理経験者優遇／要普免 (AT限定可)
◆業界未経験・職種未経験歓迎
◆学歴不問／第二新卒歓迎

◆ホテル・宿泊業界経験は不問
先輩の前職も接客業や飲食業(ホール／調理)、コールセンター、製造業、販売職などさまざま。人と接する、さまざまな仕事での経験を活かせるチャンスがあります。

◆いずれかの経験／スキルが活かせます（必須ではありません）
・飲食店のキッチンリーダー、ホールリーダー等、少人数のリーダー経験者
（カフェ、ファーストフード、飲食、小売など業種不問）
・チェーン店などでの店舗運営やメンバー管理の経験
（店長・主任・シフトリーダー等）
・何らかの統括マネジメント経験
（エリアマネージャー、スーパーバイザー等）

【こんな方を歓迎します】
◆未経験だが、店舗の運営に興味がある
◆お客様の笑顔を見ることが好き
◆パート、アルバイト、派遣から正社員を目指したい
◆自分のアイデアが反映される場所で働きたい

【マイカー通勤可／駐車場あり】◆九州・中国・四国・東海・北陸・甲信越の各店舗
◎勤務地希望を考慮します
◎U・Iターン歓迎

＜福岡県＞福岡市、朝倉市、飯塚市、糸島市、うきは市、大川市、田川郡、久留米市、古賀市、糟屋郡、田川市、筑後市、築上郡、直方市、宗像市、朝倉郡、八女市、北九州市
＜熊本県＞熊本市、荒尾市、葦北郡、菊池市、上天草市、菊池市、合志市、玉名郡、八代郡、上益城郡
＜大分県＞国東市、宇佐市、大分市、佐伯市、津久見市、速見郡、豊後高田市、別府市、豊後大野市
＜宮崎県＞えびの市、日向市、宮崎市、児湯郡、延岡市
＜佐賀県＞伊万里市、小城市、鳥栖市、神埼郡
＜長崎県＞雲仙市、大村市、佐世保市、西彼杵郡、東彼杵郡
＜鹿児島県＞姶良市、日置市、出水市、曽於郡、南九州市、鹿児島市、垂水市
＜山口県＞岩国市、下松市、下関市、周南市、防府市
＜広島県＞三原市
＜愛媛県＞松山市、伊予市、喜多郡、西条市
＜香川県＞東かがわ市、綾歌郡
＜徳島県＞小松島市、板野郡
＜石川県＞小松市
＜愛知県＞蒲郡市
＜三重県＞名張市
＜山梨県＞甲府市
＜長野県＞佐久市

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

シフト制（1日の実働時間 8時間）
※勤務時間帯は基本固定シフト制
決まった時間帯の勤務なので働きやすく、プライベートの予定も立てやすいです。

★残業は原則ありません
ただし店長職以上は、時期や状況によって若干発生する場合があります。（月10時間程度）

＜勤務シフト例＞
15:00～24:00をベースに、9:00～18:00／0:00～9:00の場合などがあります。
■平均残業時間
10時間

未満（基本残業なし）

正社員
試用期間6カ月
※期間中の労働条件に変更はありません。

月給22万円～月給27万円＋手当

◆チェーンストアでの店長・リーダー等のマネジメント経験者：月給25万円～
◆未経験者：月給22万円～

※年齢や職務経歴・前職給与等を十分に考慮し、面談の上で決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（月1万8900円まで※規定による）
・時間外手当　※固定残業なし
・役職手当（例：店長手当 3～10万円）
・家族手当（配偶者：月5000円／第1子：月1万5000円、第2子以降：月1万円）
※18歳未満の扶養家族が対象

■賞与
年2回
（昨年支給実績：基本給3カ月分）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収330万円
～405万円

■社員の年収例
350万円（25歳／入社3年目／店長）
450万円（36歳／入社9年目／店長）
510万円（45歳／入社2年目／エリアマネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：規定により4,200円～1万8900円／月
■家族手当：配偶者5,000円／月、第一子1万5,000円／月、第二子以降1万円／月
■厚生年金基金
■退職金制度
■持株会制度
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■再雇用制度
■食事／宿泊割引を含む従業員割引制度
■マイカー通勤可
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

◆働き方改革、進行中！
今期からHR室を新設し、社員が働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
・給与制度の変更（大幅なベース給料UP）
・手当の拡充
・人事評価制度の見直し　など

◆各種研修制度
・入社時研修
・新任店長研修
・外部研修
など様々なサポートをご用意しています。
◆早期キャリアアップが可能
年2回「店長試験」を実施。入社年次にかかわらず誰でも最短3カ月で受験が可能で、通過率は70％。合格すれば、ポジションを用意できる店舗への異動を打診。スピーディーに昇格し、その後も複数店舗の管理を担うエリアマネージャーや課長などのポジションを目指せます。

STEP１：社員・店長候補
STEP２：店長
STEP３：エリアマネージャー
STEP４：課長

＜年間休日＞
105日
※計画有給を含め110日取得できます！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制で月8日～10日休み）※希望休を採用しており、日曜日に休むことも可能です。
■年末年始休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

九州中心に全国に87店舗を展開するホテルチェーン「HOTEL AZ」や「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開する当社。

「HOTEL AZ」は駅前などの市街地ではなく、郊外のロードサイドや高速道路のIC近くを中心に出店してきました。バスや大型車等も駐車できる大型駐車場を備え、館内に飲食店舗を併設。年間通じて同一料金で、さまざまな目的のお客様に気軽に安心してお泊まりいただけるホテルを目指しています。

「都市部でなければホテルが探せない」を解消したい。
そんな当社の思いはニーズを捉え、店舗を順調に拡大してきました。今後は中国地方や四国地方へ向けて出店を計画しています。