株式会社ｓｕｍａｒｃｈの過去求人・中途採用情報

【業界未経験でも成果を出せる】お客様のニーズに合わせた、マンション・一戸建てのリノベーションの提案
具体的な仕事内容
愛知県内に拠点を構える『リノベーションスタジオKULABO』各店舗にて、リノベーション営業として、お客様が抱える住まいへの悩みや要望をヒアリングし、資金計画から設計・デザインの提案などを行っていただきます。

【 具体的には 】
▼お客様のご要望に沿ってヒアリング
▼実際にリノベーションを行う現場の調査
▼ご要望をもとに見積りを作成し、ご提案
▼住宅ローンや補助金に関しての資金計画
▼契約

※営業1人あたりの商談は、新規と既存を合わせ月10～15件ほど

【 入社後は 】
各店舗へ配属後、約1年間はOJTにて先輩と一緒に業務を行いながら仕事の流れを覚えます。


―★飛び込み・新規テレアポなし★―
営業スタッフの集客業務の負担を最大限に軽減するため、集客と来店アポイントの取得を専門とするマーケティングチームを用意。

反響は全て専門部署に集まり、来店アポイントが取れたお客様を、事前の顧客情報と共に営業スタッフに引き継ぎ、商談に専念できる体制づくりを行っています！


―★大型案件がメイン★―
リノベーション専門ブランドであるKULABOには、「新しく中古マンションを購入した」「親族から家を引き継いだ」などの問合せから、「住まい全体を間取り変更したい」などの大型工事案件が多数寄せられます。

小規模なリフォーム案件の多い一般的なリフォーム会社と比べ、圧倒的に多くの経験を積むことができ、スキルアップにつながります。


―★最適な成長環境★―
デザインやオリジナリティを大切にするお客様が多く、請負単価のレンジは700万円～2000万円と大型案件がメインです。

そのためデザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様に寄り添い、ご要望を叶えていく提案を求められます。デザインに携わり、営業としての提案能力を高めていきたい方には最適の職場環境！

チーム／組織構成
平均年齢が20代後半と、若い世代が活躍中！

ひとつの案件に対して、営業・設計・施工管理とチームを組んで取り組むため、職種を越えて周囲とサポートし合える環境です。
営業として経験・スキル・知見を幅広く確実に獲得していける環境が整っています。

■男女比：男性23名：女性17名

【営業経験者／学歴不問】成果を出せる営業にスキルアップしたいなど、成長意欲の高い方
【必須条件】
■営業経験者（業界・年数不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜このような方を歓迎します＞
◎スキルを磨き、成果を出せる営業に成長したい
◎お客様としっかりコミュニケーションが取れる営業がしたい
◎成果に対し、正当な評価や収入を得たい
◎挑戦意欲が高く、負けず嫌い
◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる

＜活かせる経験・スキル＞
◎住宅・不動産営業の経験
◎リフォーム・リノベーション営業の経験

「今よりもっとステップアップし、成果を出せる営業になりたい！」
など熱意のある方をお待ちしています。
成し遂げたい夢や将来のビジョンなど、あなたの本音をぜひ面接でお聞かせください。

【愛知県内の7店舗／勤務地は希望を考慮して決定】
☆転勤なし／U・Iターン歓迎
☆マイカー通勤OK

愛知県内の『リノベーションスタジオKULABO』各店舗にて勤務いただきます。

■中村スタジオ
愛知県名古屋市中村区黄金通1-9
（太閤通駅より徒歩2分）

■千種スタジオ
愛知県名古屋市千種区桜が丘291
（一社駅より徒歩6分）

■緑スタジオ
愛知県名古屋市緑区大形山1303
（左京山駅より車で7分）

■春日井スタジオ
愛知県春日井市柏原町4-67
（勝川駅より車で7分）

■長久手スタジオ
愛知県長久手市根嶽901-1
（杁ケ池公園駅より車で6分）

■豊田スタジオ
愛知県豊田市前山町3-1-1 BANSHUbuild 1F
（三河豊田駅より車で6分）

■岡崎スタジオ
愛知県岡崎市戸崎町字榎ケ坪24
（岡崎駅より車で6分）

※受動喫煙対策：各店舗敷地内禁煙

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

※業務のデジタル化・分業による効率化を進め残業時間を削減中です

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給32万円～50万円（業務手当含む）+インセンティブ＋賞与2回

※業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1964円～12万68円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します

――

☆営業組織：平均年齢28歳／平均年収740万円（入社1年目を除く）
☆管理職：平均年齢32歳／平均年収1200万円

――

◆◇基本給もしっかりアップ◇◆
基本給ベースでも給与UPできる仕組みを作っています。
具体的には、半年に1回の昇給タイミングでは1人あたり平均5%前後、年間で約10%UPの昇給を実現！
昨年度の全社員の平均昇給額は69万5200円と高い水準を誇っています。（管理職の平均昇給額は年間100万円以上）

転職で入社した営業スタッフの多くが、2年目には100万円UPを達成！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（半期ごとの実績に応じ、成績の3～9%を支給）
■通勤交通費支給（上限：月3万円）
■時間外手当（超過分）
■車両借上手当（月2万6000円～3万円）
■各種資格手当（宅地建物取引士など）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）
※四半期ごとに目標設定と評価を行っています（昇給率4～15%）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します

■社員の年収例
年収750万円／27歳・リーダー
年収1150万円／29歳・マネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■食事補助制度
■医療保険
■企業型確定拠出年金
■退職金制度
■通勤交通費支給（上限：月3万円）
■時間外手当（超過分）
■マイカー通勤OK
■車両貸与可能
■車両借上手当（月2万6000円～3万円）
■社用スマートフォン、タブレット貸与
■資格取得支援制度
■各種資格手当（宅地建物取引士など）
■研修制度（導入研修・OJT・社内勉強会・外部研修　など）
■定年60歳
■リゾート施設の利用
■備品購入補助
■MVP賞
■四半期に一度の食事会

＜年間休日＞
120日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水曜日）
■年末年始休暇　
（12日間）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（6日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

ここ5年で飛躍的な成長を続ける当社。2018年には仲介や注文住宅の販売以外に、他社では活用が難しい土地を住宅用に仕入れ、商品化し販売する事業やリノベーションにも注力。
部署に関わらずしっかりと成果が出せる仕組みづくりにも取り組むことで、毎年20%以上の成長を続けています。

★日経ビジネスの『日本急成長企業2022・2023』で2年連続上位にランクイン！（*1）
経済界からも高い注目を集めています。
（*1）日経ビジネス／日本急成長企業2022・2023　売上高を伸ばした100社ランキング

sumarchでは、年次に関わらず社員の成長に合わせて評価を行います。
外部の評価システムを利用し、四半期に一度社員と上長で面談を行い、目標の設定から中間報告、最終成果により評価へと繋がります。
成功体験だけではなく、課題への取り組みや改善への考察、行動も含めて評価されるため、頑張った人が頑張った分だけ評価される体制が整っています。