関西不動産販売株式会社の過去求人・中途採用情報

<未経験歓迎・資格不問>自社ブランド戸建住宅（木造中心）の施工管理／個人住宅の定期点検・メンテナンス
具体的な仕事内容
上記2ポジションのうち、ご希望・適性を考慮の上、いずれかへ配属となります。
※営業業務・新規開拓・ノルマは一切なし！プレッシャーなくお客様に寄り添えます。

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①自社ブランド戸建住宅（木造中心）の施工管理

＜お仕事の流れ＞
設計スタッフが作成した図面を基に、全体像を把握
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職人の手配・資材の発注、施工スケジュールを作成
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工事開始
担当現場を回り、工事の工程・品質・安全を管理
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竣工、引き渡し

自社ブランドの新築戸建住宅「theCASA」シリーズの施工を担当。
顔なじみの職人＆協力業者だから、人間関係のストレスなし！
自社専属の設計士、インテリアコーディネーターと、チームで家づくりができます。

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②住宅の定期点検、アフターメンテナンス
当社が販売した住宅のアフターメンテナンスをお任せします。

＜お仕事の流れ＞
お客様宅の訪問
・問い合わせのあったお客様
・定期点検のお客様
※遠方への訪問や営業業務はありません。

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お住まいの状況確認や、お困りごとについてヒアリング

・ネジの緩み、扉の建付けの不具合などの簡単な修理の場合：自分で対応します。
・水漏れやクロスの張替えなどの場合：専門業者を手配します。
・平均2～3件/1日を対応。ノルマはありません。

次から次へ急いで作業をこなす必要も、
モノを売り込む必要もありません。
お客様にとって安心・快適な家を守るために
カスタマファーストの対応をお願いします。

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＜実力は正当に評価します＞
案件の難易度や担当した棟数など、多様な評価軸であなたの頑張りを正当に評価。
年齢や社歴を問わず、成果はポストや給与・賞与で還元します。
特に賞与は半期で100万円を超える者も多いなど、スタッフのモチベーションに繋がっています。

チーム／組織構成
★20～30代の若手層、多数活躍中！

■男女比：★女性比率4割以上　★女性の管理職・責任者が多数活躍中

【未経験歓迎！資格不問！学歴不問！第二新卒歓迎】■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
＜こんな方を歓迎します＞※必須ではありません。
●建設現場の作業員など、何らかの現場経験者
●木造戸建て住宅の施工管理経験者（前職年収を考慮）
●リフォームやエクステリアなどの施工管理経験者

＜こんな方も活躍中＞
●営業や接客の経験がある方
●事務や管理の経験がある方
→未経験・他職種からの転職実績も多数！

★社会人経験10年以上の方も歓迎

【大阪／兵庫】★転居を伴う転勤ナシ
※希望を考慮して決定いたします。

■CASA COVO高槻
大阪府高槻市赤大路町23-25
┗JR「摂津富田」駅より徒歩約13分

■CASA COVO箕面
大阪府箕面市小野原西4-10-11
┗阪急バス「小野原西五丁目」停より徒歩4分

■ザ・カーサ 神戸オフィス
兵庫県神戸市東灘区本山北町1-4-17 ボナール岡本2階
┗JR「摂津本山」駅より徒歩10分

※受動喫煙対策：各店舗対策済

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

■未経験者／月給30万円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回
■経験者／月給40万円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月12万円以上を支給（未経験者・経験者ともに）
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜1年目の月収例＞
◆経験者の場合
月給40万円＋住宅手当3万円＋1級建設施工管理技士(3万円)＋2級建築士(1万円)
＝月収47万円スタートOK！

◆完全未経験の場合
月給30万円＋住宅手当3万円
＝月収33万円スタートOK！

【昇給】
＜キャリア実例＞
◆29歳・経験年数3年の社員
▽入社1年目：主任職昇格
※経験が浅くてもしっかりと実力で評価いたします！

◆31歳・経験年数10年の社員
▽入社1年目：主任職昇格
▽入社4年目：課長代理昇格
▽入社5年目：課長職昇格

◆26歳・未経験入社の社員
▽入社5年目：主任職に
※未経験でもキャリアUPできます◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当3万円（規定※1による）
・資格手当（宅建：月2万円、建築士1級：月5万円、2級：月1万円、建築施工管理技士1級：月3万円）
・役職手当

規定※1
①世帯主であること
②配属先から60分以内の場所に居住していること
③自身の名義で契約する賃貸、もしくはローン返済中の持ち家に居住していること

■賞与
年2回
　★若手社員へ半期で100万円以上支給の実績あり

■昇給
（昇格に伴い随時昇給）★入社1年目で役職に就いた実績あり

■入社時の想定年収
年収430万円
～1000万円

■社員の年収例
1080万円／入社5年目／施工管理経験8年（月給55万円＋賞与年2回）
900万円／入社1年目／施工管理経験6年（月給50万円＋賞与年2回）
700万円／入社1年目／施工管理経験3年（月給40万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当
■社用車支給（規定あり）
■携帯電話・PC貸与
■ジョブチェンジ制度（希望職種への転身）
■カスタムジョブ制度（時短勤務、週休3日勤務）
■各種研修制度（専門研修）
■資格取得支援制度（WEB講義や受講料の割引、勉強会）
■住宅補助制度
■産休育休制度
■勤続表彰制度
■各種社内イベントあり
┗有名ホテルでの食事会、テーマパークでの歓迎会、アリーナを貸し切っての運動会など

＜年間休日＞
120日
＋取得必須の有休5日で実質年125日休み

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※配属により異なります。
■年末年始休暇　
（10日前後）
■GW休暇
（5日前後）
■夏季休暇
（5日前後）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK

・意欲も、成長したい願望もある。
・このままの自分だと将来が不安だ。
・今の環境を変えたい！
それでも経験のなさを理由に転職に踏み出せなかった方、または、転職活動が難航している方……諦めないでいいんです！
当社ではそんな方にも、積極的にエントリーしていただけたらと思っています！
もちろん、既に築き上げてきた経験やスキルは十分に活かせます。
けれど最も大切なのはポテンシャルや意欲です。
向上心を絶やさず、新しいことにも積極的にチャレンジしていく姿勢で業務に取り組んでくださる方であれば、当社は経験や学歴を問わず歓迎いたします。
いずれは社の中核を担う存在へなっていく可能性も十分にありますよ！

・仕事自体は好きだけど、雑務が多すぎて思ったようなパフォーマンスができない…
・業績に待遇が追いついていない、頑張りが評価されている実感がない…

そんなお悩み、当社で一気に解決できる自信があります。

ポイントは施工管理職にしっかり専念できるような徹底したサポート体制と、給与や役職付与へとダイレクトに反映される評価制度。長く腰を据えて働き、先々まで当社の大切な一員として活躍していただきたいからこそ、あなたが最大限力を発揮できるような環境を整えています。