株式会社クオーレテックの過去求人・中途採用情報

【2人の専門家が1人のエンジニアを支援】ITエンジニア／直接取引・上流案件・大手プロジェクト多数
具体的な仕事内容
【成長ベンチャーで、選りすぐりのプロジェクトへ】
大手人材企業から2022年に分社化し、2023年から事業をスタートした当社。設立間もない企業ではありますが、取引先は業界大手メーカーやグループ会社、システム開発に特化したSIerなどを中心とした大手・有名企業ばかり。

■プロジェクト例：
・人工衛星飛行シミュレータ開発
・船舶搭載GPSシステム開発
・電子チケット発行システム開発
・製造業向けトレーサビリティシステム開発
・鉄道運行管理システム開発
・基幹システム（SAP）導入支援
・官公庁向けネットワーク更改
・現行基盤のクラウドリフト
など

当社では、そんな大手・有名企業と直取引で上流工程から関われるプロジェクトが多く、担当領域も要件定義・設計・構築・実装・検証・導入・運用保守など、スキルに応じて幅広く関われるため、あなたの今のスキルに合ったプロジェクトでご活躍いただくことが可能！


【エンジニア1人を2人で支える体制】
当社では、“営業”という案件やキャリアの専門家だけでなく“技術アドバイザー”といった、クライアント目線で業務支援・技術面の相談役として関わる『2人体制』で1人のエンジニアをサポートしています。

★POINT1★
入社後すぐは、営業・技術アドバイザーが、あなたのこれまでの経験やスキルをしっかりと棚卸し、ご希望をヒアリングしながら、納得・活躍できる案件を厳選・獲得していきます。

★POINT2★
配属先が決定した後は、技術アドバイザーと共に“配属後の活躍まで見据えた計画”を立て、プロジェクトでの業務をスタート。

⇒技術的な相談・トラブルの解決に向けた相談・プロジェクトの配置換え・新たなスキル習得に向けたアドバイスなど、欲しい時に欲しいサポートをしていくのが当社のスタイルです。

チーム／組織構成
20代～60代の方まで、幅広い年代の方が活躍しています。
「直発注の案件で、上流から関わりたい」
「PM／PLとして、活躍したい」
「マネジメントよりも、技術やスキルを追求したい」
「独学で経験はないが、着実にスキルUPを目指していきたい」
など、さまざまなニーズに対して柔軟にお応えできる体制がありますので、多くのエンジニアから選ばれています！

※5名以上の採用予定

【経験者優遇／経験分野不問】ITエンジニアとして、活躍の幅を広げたい方大歓迎！
◎経験年数は一切不問！
★「実装工程にブランクがある」「マネジメント業務よりも開発現場で働きたい」そんな方も大歓迎！
★あなたの希望に合わせたキャリアの道や、成長していく計画を2人体制で支援しながら、伴走していくので、経験年数に不安な方も、ご安心ください！

【活かせるスキル・経験】
※以下のような、経験・スキルに応じて優遇します！
◎要件定義／基本・詳細設計
◎WEB系／業務系開発（新規／機能追加等）
◎サーバ／ネットワーク設計構築
◎開発・実装／組み込み・制御
◎運用保守／ヘルプデスク
◎クラウド環境
◎PL／PM

※学歴不問
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【関東・東海・関西エリアの各都道府県】◎フルリモートワーク／リモート勤務あり（案件による）
◆下記エリアのいずれかのプロジェクト先

＜関東エリア＞
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県

＜東海エリア＞
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

＜関西エリア＞
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

＼あなたの希望を最大限考慮／
「転勤は厳しい…」「地元を出て都会で働きたい……」
そんな方もご安心ください！入社時に希望を伺い、家賃を最大95%会社負担する、会社寮や引越し補助サポートもあります。
もちろん、『転勤なし』での採用も可能です！
お互いに納得して業務に取り組めるよう、ぜひあなたの希望を遠慮なくお聞かせください。

※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属先により勤務時間が異なる場合があります。

＼プライベートも大切にできます／
過度な残業はなく、計画的な有給休暇の取得も可能！
趣味や家族との時間を大切に、無理なくワークライフバランスの実現を図ることができます。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間3カ月／労働条件に変動なし

月給35万円～60万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【入社時年収の参考例】
■400万円／プログラマー　経験2年（月給25万円＋諸手当＋賞与）
■550万円／システムエンジニア　経験3年（月給32万円＋諸手当＋賞与）
■700万円／プロジェクトリーダー（月給45万円＋諸手当＋賞与）

★経験者は前職給与考慮★
※経験・スキル・能力を考慮して優遇します
※経験したフェーズは不問です

【高い評価を得るための技術アドバイザーのフォローも！】
・業務品質の担保・納期への意識など『与えられている仕事の品質や行動』
・アイデアを発信したり、メンバーフォローなどの『顧客へのプロジェクトにおける活躍度』
・自社の事業活動に貢献した『社内的な貢献度』
などの『自己評価』『顧客評価』『社内評価』の3つを主軸に評価しています！

そして、上記評価を高めるために「何をどうすればよいか」明確な目標を定めるサポートも技術アドバイザーが実践しています！
1人だと定めづらい『評価UPのため行動』にも、アドバイスをもらえる心強い味方がいるのも当社の大きな特徴です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■通勤交通費
■時間外手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～800万円程度（経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。）

■社員の年収例
450万円／実務経験3年（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）
750万円／実務経験8年（月給45万円＋諸手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■健康診断費用会社負担
■独身寮（引っ越し代会社負担）
■キャリアコンサルティング
■社内イベント
■退職金制度
■報奨金制度
■各種お祝い金制度
■入社研修制度
■資格取得補助制度
■技術図書購入補助

＜研修制度＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■基礎PC操作研修
■技術研修
■キャリアカウンセリング


～★社内交流の機会も多数！★～
形式的な研修制度以外にも、毎月様々な機会があります！（出社不要のオンラインで自由参加）

●定例会：
会社の状況をリアルタイムに共有し、責任者より、売上・利益・稼働状況・施策を毎月共有。

●勉強会：
現役エンジニアである社内講師が得意分野についての勉強会を開催。
言語や設計など、技術的なスキルにかかわる内容だけでなく、エンジニアとしてのコミュニケーション術など、実践的な内容が好評です！

●交流会/現場紹介
4～5人一組でチームとなり、現場の紹介や自身の課題について話し合います。会社の制度に関する意見出しをする場もあり、ご自身のアイディアが採用される可能性も！

＜年間休日＞
120日
（※配属先によって会社カレンダーあり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※配属先によって会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）
■育児休暇

【Web・業務システム開発】
・ERP（SAPなど）導入に伴うカスタマイズ開発
・汎用系/オープン系システムの維持管理/マイグレーション作業
・Webシステム開発（製造、金融、医療業界その他）

【組み込み開発】
・車載ECU開発
・FA関連（製造装置などの制御開発）
・IoTソリューションの創出

【モバイルアプリ開発】
・Android/iOS開発

【インフラ設計構築】
・大規模ネットワークの設計構築（大手企業、官公庁など）
・オフィスの拡張、移転等に伴う社内ネットワークの増改設
・既存サーバーのクラウドリフトアップ案件
・インフラ更改に伴うサーバーリプレイス

など

【組込】
言語：C、C++、Python、MicroPython、Java

【アプリ】
言語：Java、Kotlin、C#、Flutter、Swift、Objective-C

【業務システム】
言語：Java、JavaScript、.NET系、PHP、PL/SQL、C、C++、Python、React、Vue

【インフラ】
環境：Windows、Linux、AWS、Azure、Vmware、Cisco

など、あなたのご希望や適性に応じて、多様なプロジェクトでご活躍が可能です！

【CASE1】
◎Aさん：「これまで運用がメインの関わり方でしたが、開発にも関わっていきたい」
●技術アドバイザー：「運用の中でも、これまでのキャリアを見たところ、金属製品を検査するシステムに関わっていらっしゃいますね。ちょうど似たシステム開発を進めたいというクライアントがいらっしゃいます。そこで開発に関われないか、クライアントにかけあってみましょうか」

【CASE2】
◎Bさん：「顧客先で急な仕様変更があって、予算上厳しい状況になりました…」
●技術アドバイザー：「まずは改めて内容を一緒に見直していきましょう。理不尽な内容であれば私からもクライアントに掛け合って動いていきます」