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株式会社アーシャルデザイン

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階

株式会社アーシャルデザインの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 14件あります!

株式会社アーシャルデザインの 募集が終了した求人

人事労務/土日祝休み/フレックス制度/IPO準備中

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

IPO準備中の成長企業においてバックオフィス業務、人事労務の仕事を通してメンバーをサポートします。
具体的な仕事内容
スタートはマニュアル化・システム化された基本的な業務からお任せしていきます。
近くに担当上長もいるため、質問や相談のしやすい環境です◎

▼労務
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社労士とのやり取り(入退社の連携や社会保険関連手続きなど)
・有期雇用者の更新対応
・安全衛生管理
・社内規程の管理、運用
・社内イベントの企画運営(Q会議、キックオフミーティング等) etc.

\Point./
現在、IPO準備に入っております。
今後の制度拡充など、幅広い業務に携われます◎
スキルや給与アップも十分に叶えられる環境です!

<豊富なキャリアパスをご用意>
年功序列では無く、実績やスキルに応じて着実にキャリアアップが可能!
未経験2年目で主任(リーダー)になった社員等もいます◎
経験と実績を積みあげて、人事戦略部の中心メンバーとして活躍を期待しています!

チーム/組織構成
【フラットなメンバーが多く、チームワークの良さが抜群】
20代の若手メンバーが数多く活躍中!
メンバー同士の距離が近く、サポートも手厚い環境◎
上長や経営陣とも気軽に話せるフラットで風通しの良い組織です♪

\女性リーダーも活躍中/

対象となる方

【学歴不問・業界未経験歓迎】人事労務業務に関わった経験がある方(勤怠管理など一部業務の経験でも可)
【下記に該当する方は歓迎します!】
・人事・労務と幅広い業務を経験することで成長し続けたい
・キャリアとプライベートのどちらも充実させたい
・職場の人間関係の良さを重視している
・IT業界や人材業界での仕事に興味がある

勤務地

【本社】
東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階

<アクセス>
東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩7分
都営大江戸線「国立競技場駅」徒歩10分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
月平均20~25時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給275,000円~

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終決定いたします
※上記金額には固定残業代(月40時間分/月64,000円~)が含まれます、超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(10月)

■入社時の想定年収
年収380万円


待遇・福利厚生・各種制度

■社内部活手当(4名以上で適用)
■社内交流手当(社内で企画をされた飲み会や懇親会を一部負担します)
■リファラル報酬あり
■完全週休2日制(土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数124日(2023年実績)
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護時短勤務
■スポンサー先試合観戦
■社会保険完備
■ITスポーツリーグ加盟
■オフィスコンビニ
■スポーツ大会(年4回)
■コーヒー飲み放題
■プロテイン飲み放題
■社内懇親会
\Bリーグのサポーティングカンパニー/

現在、Bリーグが推進する「Social Innovation Hub(B.LEAGUE×5つのコミュニティ)」のうち、Biz人材コミュニティにおいて、当社が今まで培ってきたノウハウと開発してきたコンテンツをBリーグ向けにカスタマイズし、Bリーグ選手及び関係者のキャリア革新を進めていくこととなりました。

アスリートの新たなBizキャリアを創出していく事で、Bリーグのさらなる発展、そして国内スポーツの価値向上に貢献してまいります。

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※有休などを利用して5日以上の連続休暇も取得できます♪

スポーツ経験者を支援する取り組み

当社は、スポーツコンテンツと様々なビジネスドメインを掛け合わせる事で社会をアップデートしていくソーシャルスタートアップ企業です。

スポーツ経験者のキャリア支援実績数は10,000名を超え、2020年には創業以来、集積してきた独自データによって、スポーツ経験者とITエンジニアの適性に着目し「Athlete Agent-TECH|アスリートエージェントテック」事業をスタート!

2022年には独自のクラウド教育システムを開発、競技人材から100名以上の「アスリートエンジニア」を創出。

勝利至上主義と人材育成主義を融合する活動を通して、スポーツ経験者が備える潜在的な価値を社会へ還元します。

スポーツが持つ偉大な可能性を信じて・・・

現在のメイン事業である下記を中心として、スポーツ産業の根底をテクノロジーの力で覆す。

体育会学生・アスリート人材の採用支援サービス「Athlete Agent」
アスリートエンジニアのスキルシェアサービス「Athlete Agent-TECH」

そんな冒険を続けています!

今まで5,000名以上のアスリートのキャリア支援/開発に関わってきており、
この実績は国内でもトップクラスです。

スポーツが「人の可能性を広げてくれるチカラ」を持っていること。

弊社は人の可能性を広げてくれるちからを持つ
スポーツコンテンツのチカラを使って、
これからも沢山の挑戦と冒険をしていきます!


出典:doda求人情報(2024/9/5〜2024/10/30)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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