ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

財務諸表を作成するための各種業務、経理財務のサポートを担当いただきます
具体的な仕事内容
【募集するポジションは？】
当社の経理部門は、
主に経費精算の処理を行う「会計チーム」と、
主に財務諸表・税関係業務を行う「決算チーム」に分かれており、
今回は「決算チーム」のメンバーを募集します。

【当職の役割】
委託元であるSOMPOグループ企業のファイナンス領域における実務作業を手掛けています。
委託元から共有された経理情報を基に、財務資料を作成し、提出します。

決算周りの実務スキルが身に付くのと同時に、委託元の経営企画部および経営層と関わる機会があり、重要な業務を担っている実感を持てます。

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【主な業務内容】
月次決算をはじめ、四半期・中間期・年度末には大きな決算があり、それに向けて日々業務を進めていきます。

具体的には…
■財務諸表・各種書類の作成
■固定資産の処理
■税務処理
■委託元・連結子会社へ決算報告
■国際会計にまつわる資料作成
■税理士・会計士の対応
■経理財務全般のサポート

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【入社後は？】
業務のサポーターを中心に、OJTでしっかり指導をしていきます。
リモートの日も、わからないことはオンライン上で気軽に聞けますのでご安心ください♪

年に1度のみの決算作業もあるので、一通りの業務を覚えるには約2年ほどは掛かる想定です。
先輩社員がしっかりバックアップするので、焦らず着実に成長していきましょう。

【キャリア形成】
年齢や在籍年数に関わらず、キャリアアップできる制度があります。
明確な評価基準があり、行動と成果がしっかりと待遇に反映されます。

チーム／組織構成
【経理SSC部・決算チーム／7名】
未経験から入社したメンバーが多数活躍中。
前職は、金融機関、役所・公共機関をはじめ、さまざまな業界の出身者が在籍しています。

若手層のメンバーが多く、業務中はメリハリがあり人間関係もフラットで、働きやすいチームです。

■男女比：女性の管理職も活躍中（全社）
■年齢構成：経理SSC部（決算チーム）…現在は30代が中心です。※募集には世代を問いません
■定着率：1年以内の定着率95％以上　／　平均勤続年数10年以上

【未経験歓迎】●経理・財務のお仕事にチャレンジしたい方
★職種・業界未経験歓迎！

【応募の条件】
■短大卒以上
■基礎的なパソコン操作スキル（Word、Excel）

【下記の経験・資格をお持ちの方は歓迎します！】
◇決算・財務など、経理業務の経験者
◇細部まで質の高い業務を行える方、数字を正確に扱う業務の経験がある方
◇金融機関での就業経験
◇日商簿記3級以上
◇経理のアシスタント経験

【こんな方活躍できます】
◎経理業務に強い関心を持ち、新しい知識・スキルを積極的に学べる方
◎コミュニケーションスキルの高い方
◎コツコツと努力ができる方
◎協調性を持って仕事に取り組める方
◎現状に満足せず、成長し続けたい方

★新宿駅徒歩7分　★転居・転勤なし　★在宅勤務制度あり
新宿／損保ジャパン本社ビル内オフィス
東京都新宿区西新宿1-26-1
◎地上43階、高さ200mを誇る高層オフィスビル。
※受動喫煙対策あり

【アクセス】
各線「新宿駅」西改札より徒歩約7分

★1日7時間勤務
■9：00～17：00（実働7時間／休憩60分）

【月に1回の有給取得を推奨しています】
また、年間33日付与される有給休暇のうち、15日の有給取得は必須です。（このうち5日間は連続取得）
※入社月によって有給日数は控除されます。
■平均残業時間
17時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変動なし）

■月給212,040円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■資格手当（弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、行政書士、など）
■テレワーク（リモート）手当
■家族手当　※支給要件あり

■賞与
年2回
　6月・12月

■昇給
年1回
　7月

■入社時の想定年収
年収340万円
～400万円

■社員の年収例
年収450万円（5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤手当
■資格手当
■テレワーク（リモート）手当
■家族手当※支給要件あり
■オフィスカジュアルOK
■時差出勤制度
■時短勤務制度（入社2年目以降）
■各種研修制度（入社時研修、e-ラーニング、OJT研修など）
■資格取得支援制度
■時間単位特別休暇
■外部福利厚生サービス加入
■団体生命保険・団体損害保険制度
■職員災害補償
■財形貯蓄（一部奨励金あり）
■社員持株制度（奨励金あり）
■退職年金制度（確定拠出年金）
※会社が全額負担し、従業員の負担は一切ありません
【働きやすい環境】
リモートワーク（在宅勤務）、時差出勤・時間単位特別休暇などの制度を導入しています。

＜年間休日＞
120日
／2年目以降の年間休日休暇【150日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■有給休暇
33日　※12月入社の場合
【内訳】
→年次有給休暇：24日　※12月入社の場合8日
→時間単位特別休暇：9日（63時間分） ※12月入社の場合3日（21時間分）
■年末年始休暇 （12月31日～1月3日）
■産前・産後休暇
※取得率・復帰率100％
■育児休業
※取得率・復帰率100％（★男性の取得・復帰実績100％）
■介護休業
■慶弔休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇（年5～10日）

＜健康経営優良法人2024大規模法人部門（ホワイト500）＞
当社の健康経営への取り組みが優良であると認められ、経済産業省と日本健康会議が運営する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2024大規模法人部門」に5年連続の認定となり、4年連続で「ホワイト500」に選定されています。

SOMPOグループのパーパス「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」を実現すべく、SOMPOコーポレートサービスとしても「SOMPOグループを中心に、各社の事業インフラおよび関連サービスを最高品質かつ最適なコストで提供し、各社の業務効率化・高度化に寄与する」ことをパーパスに掲げています。 社員の皆様には当社とグループのパーパスを意識していただきつつ、自分の人生・仕事の指針となる「MYパーパス」も持っていただきたいと考えています。「会社の中の自分」ではなく、「自分の中の会社、仕事」という考え方を持った上で、SOMPOのパーパス実現を目指しましょう。