株式会社名川ネットワークの過去求人・中途採用情報

【1】Web・オープン系システム開発のPG・SE・PM・PL／【2】インフラ設計
具体的な仕事内容
＼多様な開発環境で理想のキャリアを！／
大手SIerや大手企業のシステム設計・開発、サーバ設計・構築、コンサルティングなどが中心。要件定義～実装・テストまで、あらゆるフェーズから取り組める開発環境があります。

＜具体的には…＞
【1】オープン系、Ｗeb系システムの設計・開発
上流設計、詳細設計、製造、テスト、プロジェクト管理など
・Java、C#、VB.NET、PHP
・Python、C/C++、PL/SQL
・JavaScript、Vue.js、React、Node.js、TypeScript

【2】インフラ設計、構築及び運用、保守
・Windowsベースサーバ：設計・構築、検証、導入、仮想化、VDI、Hyper-V、VMWare
・Linuxベースサーバ：設計・構築、検証、導入、仮想化、CentOS、Xen、Docker、Ubuntu
・マイクロソフト系：MECM、Exchange、SharePoint、Microsoft365、Azure、AzureAD、Intune
・DBサーバー：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、DB2、MySQL、MariaDB、SQLite
・SHELL関係：Powershell、VBscript、Bash、Python、Linux　Shell
・AWSサーバ（EC2・S3）、設計・構築、検証、導入、仮想化、運用

＜業務の流れ（例／インフラエンジニア）＞
▼ニーズをヒアリングして、要件を定義
▼要件に基づき、機器の構成やシステムの設定値などをプランニング
▼稼働後の運用方法を検討
▼動作テスト
▼監視／障害発生時の対応など

★外国籍のエンジニアも在籍しているため、中国語・英語を活かせます（基本的には日本語での会話が中心）
★入社後の職種変更はなし

チーム／組織構成
エンジニアは計40名、うち女性エンジニアは5名で、女性管理職も在籍。
毎年3～5名の新卒を採用し、若手社員の比率が高まっています。

＜過去採用者の例＞
（インフラエンジニア／経験5年／28歳）
◆前職／PG、2022年入社
◆現在のポジション／SE
◆年収／転職前300万円⇒転職後420万円

■年齢構成：平均年齢は約34歳

【学歴不問／経験不問】◆経験者優遇！◆エンジニアとして実務未経験の方も歓迎◆第二新卒歓迎
★学歴不問
★業界・職種未経験歓迎！
★第二新卒歓迎

＼以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方は歓迎！／
【1】システム開発エンジニア
■Java、C#、VB、.NET、PHPなどを使った開発経験
■Python、SAP、Salesforceを使った開発経験
■AIや画像認識技術に関する知識・スキル

【2】インフラエンジニア
■何かしらのネットワーク・サーバー関係の経験がある方
└運用経験のみでも「スキルアップしたい」意欲をお持ちの方も歓迎

＼以下のような方は活躍できます／
◇経験を活かして、スキルアップしたい方
◇充実した職場環境で腰を据えて長く働きたい方
◇管理職として頑張りたい方

スキルやご経験と同様に、あなたの熱意や意欲、そしてコミュニケーション能力も重視します。特に熱意や意欲は、エンジニアとしての成長に欠かせないと考えていますので、面接ではあなたの想いをお聞かせください！

【転勤なし／プロジェクトにより、リモートワーク・ハイブリッドワークも可能】
本社もしくは東京23区内を中心とした東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各プロジェクト先

【本社】東京都文京区本郷2-19-7 ブルービル5階

＜交通アクセス＞
・東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「本郷三丁目駅」出口1より徒歩3分
・都営三田線「水道橋駅」より徒歩6分
・JR「水道橋駅」東口より徒歩10分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）

※プロジェクトにより、勤務時間は多少前後する場合がございます

＼メリハリつけて働ける環境！／
残業はほぼなく、基本的には定時退社です。
プロジェクトによっては残業が発生しますが、月平均10時間以下です。
■平均残業時間
10時間

以下　◎基本的には定時退社

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与・待遇に変動はありません

月給25万円～50万円（固定残業代含む）+各種手当+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験・スキル考慮の上、当社規定により決定します
◎役職者、プロジェクトリーダーの方はスキルやプロジェクト内容に応じて当社規定により優遇します

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収例800万円（42歳／PM職・経験18年）
年収例700万円（38歳／PL職・経験15年）
年収例400万円（27歳／SE職・経験4年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額3万5000円まで）
■残業手当
■出張手当
■皆勤手当
■結婚祝い金あり
■出産祝い金あり
■資格取得支援制度
■各種研修制度（入社後研修、昇進研修、技術研修、技術交流会など）
■健康診断
■社員旅行（参加自由 ※全て会社負担）
■懇親会（参加自由 ※全て会社負担）
■オフィスカジュアルOK
■リモートワーク可能
＼「ワン会議」でさらなる体制強化を実現！／
20期を迎え、社内のさらなる体制強化を図っている当社。2021年からは毎月1回、「ワン会議」を実施し、幹部社員が中心になって、より強固な組織作りに力を入れています。明るく元気な会社作りを目指しながら、全社員が一体となって、さらなる成長に向けて前進を続けています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）5営業日分までの連休取得も可能です。
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■冠婚葬祭特別休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■年間休日122日
5営業日分までの連休取得も可能です！

■環境整備で高水準の定着率を維持！
また当社では、社員が長く活躍できる環境整備にも努め、働きやすい仕組み作りにも注力しています。その一環として産休・育休制度を整備して、男性社員も育休を取得したほか、社員旅行などのイベントも定期的に実施。待遇面の充実を図り、高水準の定着率を維持しています。

▼入社時研修
入社後の予定として、当社の「メンター制度」により、先輩社員が親切かつきめ細かく、またリアルにフォローしながら、素早く自立できるように指導します。技術的な「一点集中突破」をもとに個別目標を設定。早期のスキルアップにつながっています。また未経験の方は3～5カ月間の研修を実施します。
　↓
▼プロジェクトに配属
研修終了後、経験者の方はすぐに、経験やスキルに合わせたプロジェクトに参画。
経験が浅い方は、プロジェクトリーダーや先輩社員がサポートしながらステップアップが可能です。ゆくゆくは上流工程にも挑戦し、よりスキルとコミュニケーション力の高いエンジニアへと成長できます。