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株式会社原福

リフォーム・内装・インテリア

東京都品川区旗の台2-7-11大瀬ビル 201

株式会社原福の過去求人・中途採用情報

株式会社原福の 募集が終了した求人

原状回復リフォーム手配スタッフ/未経験歓迎/月給28万円以上

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【先輩が丁寧に指導★1年目から活躍できる】賃貸物件の退去立会い&原状回復工事の見積書作成をお任せ
具体的な仕事内容
賃貸物件から住人が退去する際に行う、
■キズや汚れのチェックする「退去立会い」
■次の住人のための「原状回復工事」の見積書作成
をお任せします。

【担当エリアについて】
東京都内がメインで、一部神奈川や埼玉、千葉エリアも。
★基本公共交通機関での移動で、状況に応じて社用車での移動もOK
★状況によって「直行直帰」もOK!

【基本的な仕事の流れ】
▼不動産管理会社から依頼を受ける
▼スケジュール調整
▼当日、現地に出向いて退去立会い
▼原状回復工事に向けた見積書作成・提出
▼アフターフォロー
★1日あたり立会いは3~4件程度になります

【入社後について】
先輩スタッフがマンツーマンで、
基本的な業務ノウハウを丁寧にレクチャーします。
 ▼
少しずつ慣れてきたら、1件1件担当してチャレンジ!
その際も困ったことがあれば、
すぐ周りがフォローしますのでご安心ください。
 ▼
その後、ひとり立ち!

【将来は?】
今のお仕事を長く続けることによって、安定した収入を得ることができます。
またご希望によっては将来、子会社の経営者としてキャリアアップするチャンスも!

【昨対比300%超の成長率!その理由は?】
代表が不動産会社出身、かつ長いキャリアを持つことから
業界内での豊富なネットワークや信頼関係をベースに、多くの不動産管理会社とのつながりがあります。
加えて「家主様」「管理会社様」双方の立場に立った目線できめ細かくご提案&サポートできること。
「早い・安い・丁寧」をモットーにしており、お見積り、施工を最短当日に行うことも可能であるため、
多くの顧客から信頼を得ています。
その結果、設立2年目ながら急成長を続けており、
今後、さらなる事業拡大を見据えて今回は新メンバーを迎え入れることになりました!

チーム/組織構成
社員6名の少数精鋭チームでほぼ全員、中途入社になります。
平均35歳でみんな楽しみながら仕事をしているので、職場の雰囲気も明るいです!
また、毎年海外への社員旅行を開催していますが、みんなそれを楽しみにしています♪

対象となる方

【学歴不問/第二新卒/未経験歓迎】楽しく働きたい!稼ぎたい!という方歓迎★特別な知識・経験必要なし
【第二新卒/業種・職種未経験歓迎】
基本的なExcelスキルがあれば、
それ以外の経験やスキルは一切必要ありません。
◎1年目から稼ぎたい方
◎フットワークが軽い方
◎楽しく前向きに仕事をしたい方
◎オンオフのメリハリをつけて働きたい方
など、1つでも当てはまれば気軽にご応募ください♪

勤務地

【転勤なし】
東京都内を中心としたエリア内で、各物件を訪問します。

■本社
東京都品川区旗の台2-7-11 大瀬ビル201

【アクセス】
東急大井町線・池上線「旗の台駅」から徒歩3分

勤務時間

10:00~19:00 (休憩時間 12:00~13:00)

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月あり。期間中の条件に変更はありません。

給与

月給28万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律(定額)3万5000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・スキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【毎月インセンティブあり】
規定の売上額を超えた場合、インセンティブが支給されます。
現在活躍する社員は平均、毎月10万円以上のインセンティブをゲット!
繁忙期には月30~50万円を得る社員もいます♪

【各種手当】
■通勤手当(月3万円上限)
■残業手当(超過分)
■家族手当(扶養家族のみ)

■賞与
年2回
(7月、12月)

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
~650万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ユニフォーム貸与
■社員旅行年1回(過去実績:昨年/福岡、今年/フィリピン)

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
シフト制 ※希望を考慮して設定します。
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■特別休暇あり
★家族の都合などで急にお休みが必要な場合、有給以外にも別で休暇が取れます!


出典:doda求人情報(2024/9/16〜2024/12/8)

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