東亜電気工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【エレクトロニクス専門商社のルート営業】Monodzukuriにおける課題を解決するための提案営業
具体的な仕事内容
自動車をメインに、モバイル機器・メディカル・半導体・工作機械・家電などの国内外の製造メーカーに対し、ものづくりにおける課題解決を実現する提案をお任せします。

■主な仕事内容
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◇既存取引先の定期訪問
◇課題のヒアリング
◇課題解決につながる商材の提案

※英語力を活かす機会あり
※出張して製造拠点を訪問したり、オンラインで商談を行うこともあります
一例：週3日は顧客訪問、残り2日を社内で問い合わせ対応や資料作成など

■ものづくりを支える
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例えば、自動車の自動運転といった次世代のものづくりにおいて課題を解決する商材を提案。世の中の安全や便利に貢献できた時に、大きなやりがいを感じられます！

３万点以上ある商材を組み合わせたり、自社製品の開発や新しい取引先を開拓して商材を生み出すなど広い裁量で提案することが可能。創業77年の豊富なノウハウをもとに、ものづくりを支えられるやりがい豊富な仕事です。

■入社後の流れ
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OJTで先輩と一緒にあいさつ回りを行い、顔を覚えてもらうことからスタート。豊富な商材を覚えられるか不安…と思われるかもしれませんが、担当顧客に関連する商材から少しずつ覚えていけば大丈夫。定期的な勉強会もあり、自然と知識が身に着けられる環境です。

研修期間は3カ月を予定していますが、独り立ち後も先輩や上司からのアドバイスや商談への同行など、フォロー体制も万全。1on1も定期的に行われ、自身の課題も早期に解決できる環境です。

■成長環境
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大手メーカーが抱えている課題を解決していくためには、ヒアリング力や提案力、商品知識など幅広いスキルが必要になりますが、豊富なノウハウがある当社では、日々の業務を通して、これらの本質的な営業スキルを伸ばすることが可能。顧客から頼りにしていただける営業へと成長できる環境です。

※下部に記載の「キャリアパスについて」の項目もぜひご確認ください

チーム／組織構成
上司・部下に関わらず気軽にお昼やプライベートで誘いあったりと、垣根のないフランクな関係です。
◎人間関係の良さと待遇面の充実もあり、平均勤続年数17.5年を実現しています。

【人物重視の採用】未経験歓迎／語学力・学歴不問／要普通運転免許／自身の成長を実現したい方歓迎
＜応募条件＞
◆第一種運転免許普通自動車（AT限定可）

＜歓迎条件＞
・営業経験か販売職・サービス職経験をお持ちの方（個人・法人及び業界不問）
・エレクトロニクス業界経験者は優遇
・課題解決型のコンサルティング営業経験
・基本的なPC操作スキル（Excel、PowerPoint）
・英語などの語学スキル（必須ではありません）

＜こんな想いをお持ちの方を歓迎します！＞
「自身の成長を実現したい」
「一つの商材に縛られず、広い裁量で提案したい」
「長期的なスパンで顧客との信頼関係を築ける営業がしたい」
など、営業として“やりたい事”を実現できる環境を模索している方のご応募をお待ちしています。

★人物重視の採用です★
さらなる事業拡大に向けた、営業体制強化のための採用です！
まずはざっくばらんにお話しましょう！
聞きたいことがあれば面接でなんでも聞いてくださいね！
※カジュアル面談あり

★下記の積極採用中エリアの中から、希望勤務地を考慮のうえ、決定いたします！

秋田出張所／秋田県にかほ市平沢字前谷地
郡山オフィス／福島県郡山市駅前
東京営業所／東京都八王子市本町　
北関東営業所／埼玉県熊谷市石原　
つくば営業所／茨城県守谷市ひがし野
浜松営業所／静岡県浜松市東区神立町
名古屋支店／愛知県名古屋市東区葵
長岡出張所／新潟県長岡市関東町　
大阪支店／ 大阪府吹田市垂水町
姫路営業所／兵庫県姫路市飾磨区阿成渡場

★あなたの活躍の場は国内外に！※国内外29拠点でグローバルに事業を展開
※I・Uターン歓迎！

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：1時間）
※休憩時間：12:00～13:00
■平均残業時間
4時間

（全社員平均。繁忙期には増加する場合もあります）

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給27万円～36万円＋賞与年2回（昨年実績4か月分）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■職位手当
■通勤手当：全額支給
■家族手当：扶養家族の人数に応じて支給（※社内規程に準ずる）
■住宅手当：1万円～1万5000円（※社内規程に準ずる）

■賞与
年2回
※前年実績4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～600万円

■社員の年収例
年収550万円 ／ 32歳 営業職 経験7年
年収500万円 ／ 29歳 営業職 経験5年
年収450万円 ／ 26歳 営業職 経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■退職金(確定給付企業年金・確定拠出年金)
■企業年金基金
■選択制確定給付企業年金
　※選択制確定給付企業年金については従業員負担なしも選択可
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■住宅援助制度
■永年勤続制度
■職員駐車場
■従業員持株制度
■記念行事
■各種研修会（商品知識・営業スキルなど）
■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所
■定期健康診断、人間ドック
■借上社宅制度（会社補助有：単身最大4万円）
■引越し費用負担、交通費支給（当社規定による）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
初年度10日間（次年度より1日ずつ加算 最大25日/年付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

電気・電子部品を扱うエレクトロニクス専門商社として3万点以上の電気・電子部材を提供。加えて、自社工場を擁してメーカー機能も併せ持っています。創業77年の歴史を誇り、現在では国内外29拠点までに事業を拡大。
商社機能と製造機能の両面を持っているからこそできるトータルソリューションで、各企業のものづくりを支えています。

※スーパーコンピューター「富岳」の冷却システムも手がけています。

《主要取引先》
三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上

営業担当としてまずは先輩から担当を引き継ぎ、経験を積んていただきます。
将来的には、大手顧客の担当、新規開拓など、さらにスケールの大きなビジネスに携わることが可能です。課長・部長としてマネジメント経験を積み、ステップアップを目指すこともできます。
また、自らの希望と適性に応じて、製品開発部門や海外拠点勤務などキャリアを経験する道もあります。

◆■◆等級制度による正当な評価制度◆■◆
当社では「等級制度」を導入しております。そのため、年齢に左右されない昇格・昇給が可能です。具体的には、売上・利益などの営業成果、等級ごとに設定された行動指針の達成率　によって評価しています。

単なる電気・電子部品商社の枠に留まらず、メーカー機能も併せ持つ「ハイブリッド型」が当社の特長。
だからこそ、営業として顧客の課題に向き合う中、例えば以下のシチュエーションのように、いくつもの選択肢をもった提案ができます。

◆「ほしい商品が探しづらい」…→「幅広い仕入先から該当する部品を提案、時には複数の仕入先を織り交ぜ納入します！」
◆「この商品とこの商品を組み合わせると欲しいものになるのに…」…→「自社工場での加工、組み立てにも対応しています！」
◆「望む製品がどこにもない…」…→「当社で開発を企画します！」「新しい取引先と新製品を開発します！」