WDBココ株式会社の過去求人・中途採用情報

【上場企業で活躍！】経営判断に必要な数値データの作成・集計などを担当
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
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■各種データ入力、業績や重要指数の集計および分析（Excelを使用）
■社内会議資料の作成
■市場環境の調査・分析
■チーム内各業務のプロセス見直しによる効率化
■その他 基礎データや書類の確認　など

Excelを使った集計業務などがメイン業務です。
最初はデータ入力や集計、書類確認からお任せし、慣れてきたら徐々に業績の予実管理や分析、市場環境の調査・分析等にも携わっていただく予定です。
また、業務効率を改善する取り組みも実施しており、アイデアを出してもらいながら一緒に進めていく予定です。

＜POINT！＞
◎幅広い業務に挑戦してスキルUP
慣れてきたら業績分析や、市場予測・業績計画の元となる基礎データ作成など、より専門的に会社経営に携われる業務にチャレンジできます。IR関連など上場企業ならではの業務などにも挑戦して、キャリアアップを目指せます！

◎意見やアイデアを発信できる！
業務の効率化や業務フローの改善などの提案もしやすい環境です。少数精鋭の部署だからこそ、自身のアイデアや提案を発信しながら、主体的に業務や組織づくりに取り組めます。

◎安心のフォロー体制
グループ内のメンバー全員が未経験から現在の職種に就いており、業務に必要な知識・スキルを丁寧に教えますので、未経験者でも安心して業務に臨むことができます。

【入社後の流れ】
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▼導入研修（2日間）
医薬業界や会社に関する基本的な知識を座学で学びます。
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▼OJT研修
先輩からの指導のもと、経営企画業務の全体像および経営指標や各種定型業務についての知識や流れを覚えていきましょう。
作業マニュアルもあるので未経験の方も安心して取り組める環境です。
※3カ月程度で基本的な業務の流れを習得できます

チーム／組織構成
経営企画グループはリーダー（30代・男性）と正社員（40代・女性）2名が在籍。
現在、活躍している女性社員は未経験からスタート！わからないことや不安なことは気軽に相談できる環境のため、中途入社の方もきっとすぐに馴染めると思います。

■組織名称：経営企画グループ
■男女比：男性1：女性1

【学歴不問／未経験歓迎】◆Excelを使ったデータ入力・集計ができる方◆営業・事務経験がある方歓迎
【必須条件】
■Excelの操作スキル
└データ入力・集計ができる方
（sum、if、countなどの関数、オートフィルタなど）

【歓迎条件】※必須ではありません
■営業職・事務職（経理、営業事務など）の経験をお持ちの方

＼こんな方はぜひご応募ください！／
・細かい数字を扱うことやPC操作が得意な方
・好奇心旺盛で新しいことにも前向きに取り組める方
・さまざまな業務にチャレンジして成長したい方
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
・正確でスピーディーな作業を心がけられる方
・データ分析に興味がある方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【転勤なし】東京都中央区晴海1-8-11　トリトンスクエアY棟27F

＜アクセス＞
・都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分
・有楽町線・大江戸線「月島駅」より徒歩11分

◎オフィスは窓からレインボーブリッジが眺望できる開放感ある空間！
◎ビル内にはフードコートやコンビニもあって快適に働ける環境です

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給25万円以上＋賞与年2回（基本給3カ月分）

※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします
※残業代は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（規定あり）

■賞与
年2回
（7月・1月）
※昨年度実績：基本給の3カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金（選択型DC）制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断補助金
■長期障害所得補償制度（GLTD保険）
■インフルエンザ予防接種補助金
■ジョブチェンジ制度
■ギアチェンジ制度
■社外研修参加補助
■英会話教室法人契約
■会員制宿泊施設法人契約
■ホットヨガスタジオ法人契約
■家庭との両立のための支援制度（子供の看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限、ベビーシッター利用補助　など）
＼こんな社内交流の機会も！／
現在、社内にて有志の部活を複数立ち上げており、メンバー募集しております！
もちろん、新たな部の新設も歓迎です♪
例）カフェ／サッカー観戦／映画　など

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※4月に全社研修のため、年1回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
（アニバーサリー休暇、慶弔休暇など）
■リフレッシュ休暇
（3日～5日、手当あり）

＼柔軟な将来設計ができる環境／
男女問わず産休や育休の取得を促進しており、毎年10名程は休暇を取得しています。
また、復職後の働き方にも柔軟に対応しており、お子さんが10歳になるまで「時短勤務」や「時間外労働の制限」などの制度を利用できます。
こうした環境から、育休からの復帰率はほぼ100％！

他にもリフレッシュ休暇や特別休暇を導入するなど、ライフイベントを乗り越えながら仕事を続けられる環境づくりに取り組んでいます。

2025年度に新人事制度の運用を予定している当社。

▼職種や役職ごとのグレードが明確（従業員への期待を段階的に示しています）
▼年収はそのグレードをもとに決定
▼年功序列ではなく、成果次第でどんどんステップアップが可能

この新人事制度は、給与制度の透明性はもちろん、キャリアステップの道筋が明確になることも大きな特長です。

「5年後、10年後の自分の目指すべき姿がイメージできる」
一人ひとりがよりキャリアを前向きに考えることができます。
社員のモチベーション向上のために、今後も新たな仕組みを柔軟に取り入れていきます。

配属先の同じフロアには、経営企画が所属する経営管理部や営業など他部署も在席。業務はデスクワークが中心ですが、データの元となる資料は他部署から提出されるため、日々多くの人と連絡や調整を行いながら仕事を進めていきます。

また、経営層に近い部署ですので、経営の根幹を担う幅広い業務に携わり、会社の成長戦略や発展の過程に直接触れることができるところも仕事の大きな魅力です。

当社はCRO（医薬品開発受託機関）として、業界の中でも独自の人材育成や自動化技術の導入など新たなビジネスモデルを構築することで、医薬品開発に関わるさまざまな課題解決を実現してきました。
その成果が認められ売上高は40億円超、平均売上成長率は124%と業界内でも高い水準。2019年の上場以来、安定した成長を遂げて、医療の発展に大きく貢献しています。