ＵＴエイム株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から最大月収40万円／日払いOK】半導体製造装置の生産設備メンテナンス保全業務
具体的な仕事内容
半導体製造装置の生産設備の点検・部品交換・メンテナンス・トラブル対応など、保全業務をお任せします。

★温湿度管理されたクリーンルーム内での快適な環境です！
★作業はシンプルなので、未経験の方もご安心を
★配属先により、中国、台湾、欧米などへの海外出張あり


　その他のお仕事例
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◎主に大手有名メーカーへの配属となります
◎日本が誇るものづくり技術に関わることができます
◎コツコツ＆シンプル作業がメインです

■半導体製造装置の組立て
装置本体に組み込まれるユニットを、ドライバーやレンチなどの工具を使って手作業で組立てます。ねじ締めなど、基本作業からスタートします！

■電子コイルの製造・検査
スマートフォンやPCなどの電化製品に使用する電子部品（コイル製品）製造マシンのオペレーター・検査をお任せします。未経験者でも作業可能な簡単なオペレーション業務です！

■半導体の検査業務
デジタルカメラ・車載カメラ・スマートフォンなどに使用される半導体部品の検査業務をお任せします。検査は装置や顕微鏡を使用して行います。

※業務内容は配属先による
※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます！


　UTオリジナル研修プログラム！
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▼1～2日目／座学研修
社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。
▼3日目～／OJT実務研修
先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう！

※事業所により異なります／配属先は全て大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎

チーム／組織構成
【約8割が未経験スタート】
20代～40代まで幅広い年齢の方が在籍。前職もさまざまです！

＜前職の一例＞
営業（不動産・食品メーカーなど）、コンビニ店員、事務、飲食店のキッチンスタッフ、トラック運転手、アパレル販売員、物流倉庫の作業員、警備員、自動車の整備士など

【未経験OK】★経験・学歴不問！★お人柄・意欲重視の採用です ★即日内定可能！
◎業界・職種未経験歓迎
◎約8割の方が未経験スタート！

＜こんな方も歓迎！＞
■スグに働きたい方
最短応募当日面談＆内定・私服OK・履歴書不要！最短即日内定もあり！
■スグに社宅入居したい方
最短面接した翌日入寮実績あり！まずはご相談ください！
■高卒・中卒の方
■現在就業されていない方
■社会人デビューしたい方
■第二新卒の方
■収入を上げたい方
■スキルを身に着けたい方

＜人柄重視の採用です！＞
24年春入社で採用を大きく増やす50社ランキング（2023年3月19日／東洋経済オンライン）第1位！
人物重視＆採用人数拡大中のため、ご応募いただいた方と積極的に面談します！

◎履歴書と職務経歴書・志望動機不要
◎面接1回のみ！電話・WEB・LINE・リモート面接選択可＆日程調整可能
◎即日希望、在職中の方も歓迎！

ご不明点はお気軽に質問ください！
採用担当

★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属
★勤務地は希望を考慮します

【勤務地】
いずれかで勤務となります。
北海道・東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県
関東／栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県
北陸／新潟県・富山県・石川県
東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県
関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県
中国・四国／岡山県・広島県
九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県

【嬉しいポイント】
◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！
◎配属先により、送迎バスあり！また、車・バイク通勤もOK♪
◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり）

【第三者機関からの高い評価】
製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！
評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位！

※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり

★勤務時間帯は配属先によって異なります
★日勤のみ・土日休みの配属先もあります（希望をお伺いします）

【勤務時間例】
2交替制 （土日休み・実働8時間）

▼例１
（１）6:15～15:15
（２）15:05～23:30
※（１）（２）を1週間毎に交替

▼例２
（１）8:00～17:00
（２）20:00～翌5:00
※（１）（２）を1週間毎に交替
■平均残業時間
20時間

以下※配属先による

正社員
※入社日～翌々月までが試用期間（3カ月間・配属先による）

【無期雇用派遣】
派遣元である当社での［正社員雇用］です。（詳細は待遇福利のその他欄をご確認ください）
※契約期間の定めなし

＼月収例最大40万円！／
★最大全額家賃補助あり！その他も手当多数
★給料日払い制度あり（規定あり）

月給16万円～25万円＋各種手当
※配属先により異なります
※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します
※月給に加え、残業手当・休日手当・出張手当等全額支給

【月収例】
例1）月収例26万6740円（月給23万円～＋各種手当）
▼各種手当内訳
法定外残業手当：1万6700円/月
深夜手当：2万40円/月
※研修中は月給21万円/月

例2）月収例40万6125円（月給18万6000円～＋各種手当）
▼各種手当内訳
法定内残業手当：6000円/月
法定外残業手当：5万2500円/月
休日手当：1万1625円/月
出張手当：15万円/月

【入社時の想定年収】
年収例400万円／28歳
年収例380万円／24歳
年収例350万円／22歳

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【新生活応援！キャンペーン】※規定あり
■社宅利用の新規入社者
・入社当日3万円分のデジタルギフト付与
※デジタルギフトはコンビニなどで現金化可能（使用期間の定めなし）

■一部配属先
・入社キャンペーン：入社祝い金最大8万円！
※入社2週間後に5万円のデジタルギフト付与
※9月中にご入社された方対象

■賞与
年2回
※グループ賞与一時金

■昇給
年2回
※当社規定による

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円※配属先により異なる。※経験・能力などを考慮の上決定

■各種社会保険完備 ※入社時即日加入

＜各種手当＞
■交通費支給 ※月3万円迄
■残業・休日出勤・深夜手当 ※100%支給

＜社宅（寮）完備＞ ★U・Iターン支援
◎1R～の個室社宅完備（最短、面談の翌日に入居可能）
◎初期費用は全額会社負担！
（敷金・礼金・鍵交換代・クリーニング代・保証金・仲介手数料など）
◎家賃一部補助～無料 ※一部住宅手当として支給 ※1
◎家具家電付き物件あり・格安レンタルも可能 ※1
◎赴任にかかる交通費は会社負担！（新幹線、飛行機チケット手配可能）
◎ご家族、パートナーと一緒に社宅入居も可能♪ご希望の場合はご相談ください！

＜各種制度＞
■スマホ貸出サービススタート！
∟ご応募から最短1日でスマホ貸出可！
∟初期費用なしで入社時にお渡し！
■日払い制度あり
∟利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！
∟スマホからいつでも、カンタン申請！
■制服貸与
■企業型確定拠出年金（選択制DC）
■社員持株会
■団体扱い保険
■定年制度あり（60歳）
■通信教育支援制度、資格取得支援制度
■永年勤続社員表彰制度

※上記全て規定あり
※1：配属先による
【無期雇用派遣】
派遣元である当社での［正社員雇用］です。
当社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。
派遣先で働いていない期間が発生しても、雇用契約・給与支給は継続されます。

＜新制度＞日払い制度スタート！
給与受け取り日を「選べる」！働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！
・お手元のスマホからカンタン！申請・利用申込！
・1,000円単位で申請可能！
・利用申込後、最短5分で振り込み！

※利用可能額は、実際に働いた時間分！
※勤務時に利用申請の登録が必要です
※規定あり

＜年間休日＞
120日
～207日 ※配属先による

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み、もしくはシフト制 ※
■祝日休み ※
■年末年始休暇 ※
■GW休暇 ※
■夏季休暇 ※
■慶弔休暇 ※
■有給休暇（入社6カ月後に10日付与 ※法定通り）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

※配属先による

★社内ジョブチェンジができる『Good Job』
「地元で働きたい」「老後が不安だから、貯金を増やしたい。だから、もっと稼ぎたい」「スキルアップやキャリアアップしたい」「プライベートの時間を増やしたいから休日がより増える職場に行きたい」など、自分の希望やキャリアプランに応じて日本全国の職場のなかから適職を探すことができます。UTグループ専用アプリから自分の希望条件に合う職場をエントリーできるという手ごろさも社員から好評です。実際にこの制度を活用した社員たちからは、「給与が約130%アップした」「ジョブチェンジをしたことにより、キャリアアップの目標ができた」などの声が多数あります。

★配属先メーカーの正社員も目指せる『Next UT』
充分な経験を積んだUTの社員を、配属先企業へ正社員として送り出す制度。昨年は220名が利用し、未経験入社から大手・優良メーカーの正社員になった人も多数！

★経験を活かしてキャリアチェンジできる『One UT』
現在のポジションから、設計・開発など他の技術領域への異動も可能です。去年は約300名がこの制度を使い、年収が約50万円上がった社員もいます。

★働き方を変えられる『エントリー制度』
現場のマネージャーや幹部社員に立候補してキャリアアップを目指したり、現場で働く方の給与管理・サポートをしたいから本社業務の希望など、幅広い選択が可能。

★なんでも相談ができる『キャリアパートナー制度』
独自研修を受け、専門的なノウハウを身につけたキャリアパートナーが、制度や研修案内・相談などの対応をする制度。あなたの「もっとお給料をあげたい」「キャリアアップしたい」「働く環境を変えたい」などの、お悩みを解決！一人ひとりにあった働き方や成長など会社をあげてバックアップしています。