ＡＬＳＯＫ埼玉株式会社の過去求人・中途採用情報

【巡回やモニター監視など、施設内の警備をお任せ】基礎から学べる研修＆年の近い先輩がレクチャー！
具体的な仕事内容
＞＞ 配属される場所は…？
埼玉県内のオフィスビル、銀行、工場、
ショッピングモールなどの商業施設、
多くの人が集まる複合イベント会場など。
基本的に屋内での業務となるので、
夏の暑さや冬の寒さを心配することなく
快適に働くことができます！

＞＞主な仕事内容
◆入館者の受付・確認
◆ロビーなどでの入館者の確認
◆監視カメラ映像のモニター監視
◆防犯・防災システムの監視
◆施設内外の巡回と状況確認・点検　など

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＼ POINT！その1：入社後のサポート体制 ／
入社してすぐに現場へ配属され、
「とりあえず見て覚えて！」と放り出される…
なんてことはありませんので、どうぞご安心を。
たくさんの先輩たちを立派に育ててきた、
当社のサポート体制をご紹介！

【1】初任研修（入社後5日間）
警備に必要な知識や技術を座学で習得します。
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【2】配属先でのOJT
最初は必ず10名以上の先輩がいる施設へ配属。
年の近い先輩が教育担当としてついて、
仕事の流れや施設のルールをレクチャーしていきます。
一対一で教えていくので、疑問もすぐに解消できます！

その後もさまざまな研修で成長を支援。
詳しくは【待遇・福利厚生欄】をご覧ください♪

＼ POINT！その2：ローテーション制 ／
負担が一人に偏ることがないよう、
上記の業務をローテーションで担当します。

一つの業務だけを繰り返すことがないので
集中力がしっかりと続くだけでなく、
引き継ぎの際のコミュニケーションで
仲間たちと信頼関係が構築されるのも
ローテーション制の大きなメリットです！

チーム／組織構成
20代～60代まで、多様性に富む社員が活躍中。
若手からベテランまで垣根なく話せる風土で、
ALSOKグループの中でも随一のフラットな環境です。

教育期間もただ仕事の仕方を伝えるだけでなく、
雑談を交えつつアドバイスを送るような雰囲気。
他愛のないコミュニケーションを取りながら
先輩の真似をして業務をこなしていくうちに、
自然と仕事が身についていきますよ◎

★女性管理職も在籍しています！
★入社後の職種変更はありません。

【経験・資格は一切不問！】快適な環境で一生モノの仕事を始めたい方★フリーターや第二新卒も歓迎！
【必須条件】
高卒以上の方

フリーターの方、ブランクのある方、
正社員デビューの方も大歓迎です。
必要な知識やスキルは入社後に習得できます！

＼ 一つでも当てはまったらご応募を！ ／
◆ソロプレイより、チームで仕事をする方が好き
◆人の役に立っていることを実感できる仕事がしたい
◆埼玉に根付いて働きたい
◆安定企業で将来が描ける働き方をしたい

《先輩の前職》
会社員／ドラックドライバー／フリーター etc.
約90％のメンバーが未経験からの入社でした。
はじめた頃の不安を分かち合える先輩たちが、
あなたのペースにしっかりと合わせて教えます！

＃未経験歓迎
＃社会人10年以上の方も歓迎

志望動機はなんでもOK。「知名度が高くて安定してるから」「経験に自信がないけど、長く勤められる仕事をイチから始めたい」といった理由でもOKですので、ぜひ等身大のあなたとお話できればと考えています。

【埼玉県（一部東京都内あり）／転勤なし】
さいたま市内の銀行・ショッピングモール・大型イベントホールなどの警備対象先

■本社：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-4 アルーサA館1階

※受動喫煙対策：あり（勤務場所により異なります）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

【シフト例】
（1）9:00～18:00／休憩1時間
（2）9:00～翌9:00／休憩8時間
（3）18:00～翌9:00／休憩3時間

※配属先により異なります。
※シフトは前の月に決定するため、プライベートの予定も立てやすいです！
※詳細は面接時にお聞きください。

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【一日の流れの例 ※（1）の場合】
▼9:00～10:00…防災センターでモニター監視
▼10:00～11:00…施設の外周を巡回
▼11:00～12:00…防災センターで受付
▼12:00～13:00…ロビーで立哨（立って警戒・監視）
（1時間の休憩）
▼14:00～15:00…館内の巡回
▼15:00～16:00…防災センターで受付
▼16:00～17:00…ロビーで立哨（立って警戒・監視）
▼17:00～18:00…防災センターでモニター監視

正社員
※試用期間6カ月分（期間中の給与や待遇に変動はありません）

【月収例】
21万5000円～（入社1年目）
24万2000円～（入社3年目）

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月給18万6900円～19万9600円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績2.4カ月分）

★スキル・経験・能力を考慮して決定します。
★毎年必ず昇給！

＼ 社員の声をご紹介！ ／
「サービス残業はありません（笑）働いた分はちゃんともらえるので安心です。夜勤だと深夜勤務手当で給与がアップするのも嬉しいですね！」

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月10万円まで）
■時間外手当（全額）
■役職手当
■深夜勤務手当
■家族手当（配偶者：月1万7000円、子一人：月3000円）
■入社祝金あり（社内規定による）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績2.4カ月分

■昇給
年1回
※基本給は毎年必ず1000円～UPします！

■入社時の想定年収
年収250万円
～350万円

■社員の年収例
年収330万円（29歳・経験1年／賞与・各種手当を含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員持ち株会
■研修制度（法定研修など）
■資格支援（検定合格証明書・施設警備業務検定2級および1級）
■通信教育（各種資格取得・マネジメント・語学など）※希望者のみ
■制服貸与
■保養所あり（「ロジワール那須高原」利用可能）
■ライフサポートクラブ、契約リゾートホテルを会員特別価格で利用可能
■定年後再雇用（勤務延長）
■フットサル部（参加自由）
＼充実のサポート体制あり！／
■法定研修（新入社員研修など）
■職位別の昇任研修
■職位別の専科研修
■自己啓発支援
└ALSOK通信教育講座・資格取得支援（警備関係の国家資格取得を目指せます！）
■メンター制度
└スキル面だけでなく、精神的なサポートもしっかり行います！
■キャリアコンサルティング制度
└年2回、キャリア形成について相談できる個別面談を実施しています。
■社内検定制度（ALSOK介助［社内検定］、セキュリティ・プランナーなど）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／4週8休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★平均有給取得日数13.3日！
★5日以上の連休取得も可能です！

＼ 社員の声をご紹介！／
「子どもが産まれた後も活躍できる機会がちゃんと用意されています。当社には相談できる女性の先輩もたくさん。女性も安心して長く働き続けられる職場ですよ！」

一通りの業務に慣れてきたら、
次の目標は毎年実施の『昇任試験』。
合格するとキャリアアップが実現でき、
昇任に伴って収入もUPしていきます◎

警備スタッフだった先輩が、
働くうちにやりたいことを見つけて
【営業職】や【本社の統制指令室】へと
キャリアチェンジした例も！

このように当社は、
目指したいキャリアの実現に向けて
しっかりと背中を押す環境を整えています。

もちろん、まだ道が見えなくても大丈夫。
キャリア形成について相談できる
年2回の個別面談も実施していますので、
少しずつ理想の働き方を見つけていきましょう！