株式会社ドムの過去求人・中途採用情報

派遣スタッフのマネジメントや人材課題がある企業に最適な人材をご提案するお仕事
具体的な仕事内容
派遣スタッフさんの就労や人材でお困りの企業の双方の課題を解決するお仕事です。

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具体的な業務
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1.提案営業
■企業の人物像や採用課題のヒアリング
■人材派遣／人材紹介サービスのご提案
■派遣スタッフさんと企業の条件に合うお仕事の紹介
■派遣スタッフさんと企業へ伺い、働く環境の確認

2.就業決定～就業後の派遣スタッフサポート
■雇用契約等派遣スタッフさんの就業サポート
■就業中の派遣スタッフさんへ、困りごとなどヒアリング

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入社後の流れ
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まずは座学の研修にて、派遣に関する基礎知識を習得していただきます。
その後、社内にて営業ロールプレイングを行っていただきます。
先輩社員の付き添いや既存顧客・就業中スタッフを巡回するルート営業から慣れていただきます。
※人材を必要としている企業への提案営業なので、飛び込み営業や押し売りも一切ありません！

■身につくスキル
・提案力
・コミュニケーション力
・問題解決力
・柔軟に対応できる力
・ビジネスマナーなど仕事を通じて幅広い知識を得ることができます！

チーム／組織構成
★20代～40代の様々な年代が意見を出し合いながら、互いに成長できる環境です！

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チーム制を採用
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当社では「社員に無理な負荷をかけない」という考えのもと、チーム毎に売上げ目標を設定。
個人ノルマは一切ありません。そこで、大切にしているのが、「チーム制」です。
お互いをフォローできるよう2～3名のチームを組み、常にチーム全体で売上げの目標達成を目指します。

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他部署との連携
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営業だけでなくバックオフィス部署との連携も活発！
たとえば、企画資料をHP担当に依頼して見やすい資料に整えてもらうなんてことも。
会社全体で協力しながら業務を進めています！

■組織名称：営業部

【接客・販売経験をお持ちの方大歓迎！ 】業種・職種未経験歓迎！
■必須条件
・高卒以上
※第二新卒、社会人デビューを目指す方も大歓迎！

■求める人物像
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・チームワークを大切にして働きたい方
・人の気持ちに寄り添える方

「人材業界で働いたことがない」
「何の知識もないから不安」
という方も大丈夫！

≪営業未経験の先輩方も活躍中！≫
アパレル、家器店店員、携帯ショップ店員、美容師、寿司職人、着物店員など様々な接客・販売経験者がこれまで経験者がこれまでの経験を活かして活躍しています！
9割が中途採用・異業種出身ですが、入社3年目で役割登用されたメンバーもいるのでキャリアアップが目指せます！

■創業25周年に伴い、事業拡大につき、5名程度積極募集！
業種・職種経験は一切不問です。相手の意図を理解できる方、会話のキャッチボールができる方など、コミュニケーションスキルを重視して選考します。

【転勤なし／東京・新宿本社勤務でアクセス良好！】

【勤務地住所】
本社オフィス／東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル4階

【最寄り駅】
・丸ノ内線「西新宿駅」徒歩3分
・JR線「新宿駅」徒歩14分
・西武新宿線「西武新宿駅」徒歩14分
・大江戸線「都庁前駅」徒歩10分

【受動喫煙対策】
オフィス内禁煙（共有スペースに喫煙専用室設置）

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

≪1日の流れ　例≫　
10：00　業務開始（昨日退社後～現時刻までのメール対応）
11：00　企業のスケジュール確認及び調整
12：00　ランチ
13：00　外出（企業訪問や営業活動）
16：30　帰社／外出中の状況確認と就業スタッフさんへフォロー対応など
17：00　登録スタッフへお仕事のご案内
17：30　定期ミーティング
18：30　報告書の作成
19：00　退社
■平均残業時間
20時間

前後

正社員
試用期間3カ月　
※期間中の給与・待遇等に変動はありません

月給33万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※経験・能力を考慮し規定により決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万8600円～8万3400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※希望により週払いも可能です（規定あり）

★多彩なインセンティブ制度
営業社員の意見で、益々充実した制度になりました！
・新規獲得
・スタッフ紹介（リファラル）
・売上
などさまざまな成果を正当に評価し、毎月給与として還元しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代(超過分全額支給)

■賞与
年1回
※決算賞与（業績による）

■昇給
年2回
（9月末・3月末に給与の見直しを行っています）

■入社時の想定年収
年収430万円
～ （33万円/月＋インセンティブ）

■社員の年収例
年収540万円／28歳 入社2年目
年収590万円／33歳 入社5年目
年収670万円／課長 入社4年目
年収750万円／次長 入社10年目
年収920万円／部長 入社16年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■災害見舞金
■傷病見舞金
■弔慰金
■休業補償
■復職支援
■準社員制度
■健康診断・ストレスチェック
■社内研修制度（ロジカルシンキング、タイムマネジメント研修あり）
■ジョブローテーション制度
■結婚お祝い金、出産祝い品プレゼント
■おかしボックス完備・休憩室完備
■新人歓迎会・新年会（年に1回ずつ・平日に実施）
■新人歓迎会の費用負担（部署単位）
■社内イベント（新年会やドムの日など）
■服装髪型自由（常識の範囲内で）
■ネイル・ピアスOK（常識の範囲内で）

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社内交流の機会を重視
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他部署と交流を図れる『ドムの日』をはじめとした、社内交流の機会を大切にしています。また、誰もが参加しやすいよう、社内行事は“平日の営業時間内”に行っています。役職や部署を超えた会社全体としての連携も盛んで、当社ならではのさまざまな取り組みを行っています。
2025年1月には新しく福利厚生が導入されるのでより働きやすい環境に！

◆プレミアムウェンズデー
　┗毎月指定の20日過ぎの水曜日は15時退勤可能
◆時間単位年休制度
　┗有休を1時間単位で取得可能
◆花輪、供物
◆予防接種代援助
　┗インフルエンザ予防接種費を一部補助
◆資格取得支援制度
　┗業務に関連する資格取得を支援するため、費用を負担
◆お花のプレゼント
　┗大切な方への日頃の感謝を込めて贈るお花の購入費用負担
◆初日ランチ代の負担

＜年間休日＞
124日
※2024年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12/29～1/3まで/6日間)　※2024年度
■夏季休暇
(8/10～8/14まで/5日間)　※2024年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位で取得可能／有給取得率85％以上）
■産前・産後・育児休暇
※取得実績あり／復帰したメンバーも在籍中！
※女性だけでなく男性の育休取得実績もあります。
■結婚休暇ほか

■5日間など長期連休の取得可能
業務を適宜調整しながら、夏季休暇や年末年始休暇に有給をプラスして長期の連休を取ることも可能です。ワークインライフを実現させてください！

入社2～3年目以降は少しずつお客様の方針までを把握し、課題を分析、問題解決のためにどうするべきかを考えられるようになります。
条件に合った派遣スタッフさんを紹介できる立派な人材コンサルタントに成長することができます。
また、お客様と派遣スタッフさんのフォローは継続して行います。
そこで、少しずつあなたの「個性」を活かして、ともに「チーム」を強くしていきましょう！

当社では実績・成果を適正に評価し、実力や成長性に合わせた昇格を実施。過去には実際に入社わずか2年目で課長代理に昇格した社員や、飛び級人事なども行われています。

企業の条件の理由まで、いかに本質を見抜いて売り込めるか、付加価値を付けられるか、紹介の仕方ひとつで売上が変わるのが営業の面白さです。

■ステップアップの流れ
一般社員 → リーダー → 主任 → 課長 → 次長 → 部長

ライフステージも変化していくため、将来的にバックオフィスなどへのキャリアチェンジも柔軟に対応します。今後も昇給制度や評価制度の構築を進めていき、社員がより働きがいを感じられるよう取り組んでいきます。

今年で創業25周年目を迎えるドムは、創業当時より「業界・職種・ターゲットを絞らない事業展開」をしてきたことにより、「幅広い顧客や求職者からの要望に応えることのできる体制」が整っています。

常に社会情勢を読み取りながら、顧客と求職者の需要を追い続け、最適なマッチングを実現させているため、時代や時期によってメイン顧客が異なるという特徴もあります。